“軟釘子”都是為官不為惹的禍

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)促使作風(fēng)改變，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)基本沒(méi)有了。然而，有人反映去政府一些部門辦事，雖然工作人員態(tài)度很好，但就是不辦事，結(jié)果碰了“軟釘子”。這是部分干部“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”的結(jié)果，實(shí)質(zhì)就是“為官不為”。

一些干部雖然能在“大是大非”面前保持清醒頭腦，但對(duì)個(gè)人榮辱得失看得重、對(duì)事業(yè)興衰成敗看得淡，特別是對(duì)征地拆遷、城市管理、棚戶區(qū)改造等一些難啃的硬骨頭，工作效果不能立竿見(jiàn)影，弄不好還容易擔(dān)責(zé)任，于是就“不貪不占也不干”。

一些干部素質(zhì)不高，沒(méi)有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，政策理論水平和自身素養(yǎng)已經(jīng)不適應(yīng)所從事的工作，對(duì)本行業(yè)、本系統(tǒng)工作心中無(wú)數(shù)，對(duì)基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提不出有效的解決措施。結(jié)果，雖有服務(wù)群眾之心，但遇到一些復(fù)雜問(wèn)題不知道如何科學(xué)處理，結(jié)果多是敷衍塞責(zé)，支支吾吾，說(shuō)了一大推卻什么都沒(méi)有解決，“門好進(jìn)”、“臉好看”、“事難辦”，導(dǎo)致“不會(huì)為”。

在一些單位部門，現(xiàn)有的制度對(duì)“有為干部”的激勵(lì)還不夠，對(duì)“不為干部”的約束還不力，干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。雖然很多單位和部門將服務(wù)群眾的制度條例上了墻，但卻沒(méi)有將解決“軟釘子”的問(wèn)題納入考核范疇，結(jié)果制度條例成了銀樣蠟槍頭，沒(méi)有約束力，工作效能不高，“調(diào)查永遠(yuǎn)在路上”。

“軟釘子”雖然看不見(jiàn)、摸不著，但扎人卻毫不含糊，要真正改變現(xiàn)狀，作風(fēng)建設(shè)除了要觸動(dòng)行為外，還要觸及靈魂。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，但拔掉“軟釘子”不能永遠(yuǎn)在路上，徹底清除“為官不為”的土壤，讓服務(wù)群眾的倒逼機(jī)制成為主動(dòng)作為，何愁還有拔不掉的“軟釘子”！