醫(yī)院政工隊伍建設探微

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醫(yī)院政工隊伍建設探微

孫靜

安徽省蚌埠市第四人民醫(yī)院 233000

[摘要]當前，醫(yī)療改革逐步推進，加之醫(yī)患糾紛嚴重，醫(yī)院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作對于推進改革、化解矛盾、調動職工積極性、提高職工職業(yè)道德具有重要的作用，因此對于醫(yī)院醫(yī)療水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文將從醫(yī)院思想政治工作的重要性入手，對醫(yī)院政工隊伍現(xiàn)狀進行分析，并就如何加強醫(yī)院政工隊伍建設進行探討。

[關鍵詞]醫(yī)院思政工作；政工隊伍建設；醫(yī)院建設

引言

當前醫(yī)院面臨著重大的改革，醫(yī)務人員的思想狀況也發(fā)生了重大的變化，因此醫(yī)院思想政治工作人員應該認清形勢，及時做好思想政治工作，安撫醫(yī)務人員情緒，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德和思想覺悟。

一、醫(yī)院思想政治工作的重要性

社會的發(fā)展和生活水平的提升使人們對于醫(yī)療水平和醫(yī)療服務有了更高的要求，尤其是醫(yī)療改革之后，醫(yī)院走向市場化，競爭日趨激烈，因此在醫(yī)院的發(fā)展過程中，思想政治工作的重要性是不言而喻的，它是醫(yī)院的軟實力，是醫(yī)院醫(yī)務服務水平的重要影響性因素。同時，由于改革開放帶來的思想、觀念的開放，一些醫(yī)務工作者在社會不正之風的影響下樹立了錯誤的價值觀，思想異常活躍，在一定程度上削弱了其為人民服務的熱情和責任感，加大了醫(yī)院思政工作的難度，過去簡單的“宣傳教育”或“統(tǒng)一認識”的工作方法已完全不能適應新形勢的要求。因此需要加強思想政治工作、而醫(yī)院思想政治工作質量的高低以及思想政治工作是否堅強有力，又與醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質有著直接的關系，因此只有提高思想政治工作人員的素質，才能讓思想政治教育工作真正起到教育人感召人的作用。所以，醫(yī)院的政工隊伍建設至關重要。

二、醫(yī)院政工隊伍現(xiàn)狀

思想政治工作者本應具備較高的思想素質和廣博的心理學素養(yǎng)，以及人際交往技能等。然而目前醫(yī)院的政工隊伍中大多是由醫(yī)療技術人員換崗后任職的，醫(yī)療技術人員對于思想政治工作難以理出頭緒，又沒有思想政治教育基礎，工作中積極性不高，工作能力較差。同時，思想政治工作沒有明顯的業(yè)務建設，因此難以受到醫(yī)院領導的重視，醫(yī)院領導更關注醫(yī)療水平，更關注病人的康復，所以在醫(yī)院工作中，思想政治工作被放在了最后，政工隊伍無法受到激勵，崗位吸引力較低，缺乏崗位培訓，也沒有良好的監(jiān)督管理機制與激勵機制，使政工隊伍成為了醫(yī)院里備受忽視的一個群體。

三、如何加強醫(yī)院政工隊伍建設

加強醫(yī)院政工隊伍建設，需要增強政工崗位吸引力，進行崗位管理與培訓，并建立良好的激勵機制。

1.增強政工崗位吸引力

由于政治工作不受重視，政工隊伍也備受忽視，因此政工崗位吸引力較低，很多人員不愿意從事思想政治工作。為此，醫(yī)院應多開展一些愛崗敬業(yè)的教育形式，鼓勵思想政治工作者加強對政治工作的積極性，激發(fā)思想政治工作者的工作熱情，并選取優(yōu)秀的思想政治工作人才組建政工隊伍，使政工崗位集合眾多優(yōu)秀人才，增強政工崗位的凝聚力與吸引力，同時積極進行崗位調整，使有能力的工作人員可以有良好的晉升空間，最大限度地吸引人才加入政工隊伍，強化政工隊伍建設。

2.進行崗位管理與培訓

醫(yī)院思想政治工作者大多不是正規(guī)的思想政治教育科班出身的，多是醫(yī)療技術人員，經(jīng)過換崗來從事思想政治教育工作。一些醫(yī)院也沒有專職的思想政治工作者，思想政治工作不過是走走形式。因此思想政治工作的實效性較低，流于形式。為此，應加強思想政治工作人員的崗位意識，進行崗位管理與培訓，尤其是要加強其自身的思想政治素質和社會主義覺悟，端正其自身的世界觀、人生觀、價值觀，并對其進行心理學和社會學知識的培訓，從而有針對性地提高行政管理人員的管理理論水平和管理素養(yǎng)。例如：以全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或繼續(xù)教育的形式對行政管理人員進行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓；組織思想政治工作人員參加各種類型管理業(yè)務知識及能力的培訓；采取走出去、請進來的方式由醫(yī)院組織人員到外單位短期進修實習培訓或請專家教授到醫(yī)院對思想政治工作人員進行專題講課培訓等等。同時，針對政工人員隊伍成份新、閱歷淺、基層工作經(jīng)驗欠缺的問題，要在加強跟蹤幫教上下功夫。

3.建立良好的激勵機制

醫(yī)院對于一線醫(yī)務工作是最為重視的，因為醫(yī)療水平的高低和病人的康復情況是直接決定了醫(yī)院的競爭力與生命力的因素，醫(yī)院對于醫(yī)生的激勵機制是比較完善的，而對于行政、后勤、政工等方面保障性的工作卻沒有予以重視，尤其是政工方面，更是醫(yī)院忽視的，一些思想政治工作人員在不完善的激勵機制之下，認為干和不干一個樣，干好干壞一個樣，既沒有工作業(yè)績，也沒有懲罰措施，在職稱評定和晉升方面也比較難，因此在工作方面會有懈怠心理。因此，醫(yī)院應端正對于思想政治工作的重要性，為思想政治工作建立完善的激勵機制，將其工作積極性和工作量、工作效率與其績效工資與獎金掛鉤，并對其進行表揚和成績的肯定，對工作完成較好的思想政治工作人員予以物質和精神方面的雙重獎勵，鼓勵思想政治工作人員積極開拓進取，充分發(fā)揮潛力，以提高思想政治工作效率，增強管理執(zhí)行力。

此外，對于工作積極性一直不高，工作懈怠的思想政治工作人員，醫(yī)院也應提出警告或者進行相應的懲罰，以使其時刻關注工作，關注醫(yī)院醫(yī)務人員的思想狀況，積極地進行思想政治工作。

四、結語

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，這是我們黨在領導革命、建設和改革開放過程中得出的一條重要的歷史經(jīng)驗。當前社會對于人們的道德水平和思想素質的強調越來越多，因此各行業(yè)都加強了思想政治工作的力度，尤其是在醫(yī)院這種救死扶傷的地方，醫(yī)務工作人員的道德水平和思想素質更是尤為重要。醫(yī)院的領導們不應該僅僅重視醫(yī)院的業(yè)務能力，也應該重視醫(yī)院的思想政治工作開展水平，關注政工隊伍建設的程度，并積極完善制度，加強人文關懷，進行崗位培訓，完善政工隊伍的建設。只有政工隊伍建設得比較完善，才能對醫(yī)院起到一種積極的推動作用，才能讓醫(yī)院建設得到更好的進行與發(fā)展，提升醫(yī)院的競爭力與生命力。

參考文獻

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