心動才是緣起

慧能繼承五祖弘忍的衣缽后，在嶺南隱居了15年。有一次，他去廣州法性寺拜訪印宗法師，剛好印宗法師在講經。當時有兩個僧人在辯論風和幡的問題。一個僧人說：風動。一個僧人說：幡動。兩人各持己見，爭論不休。慧能聽了一會兒，說：“不是風動，亦非幡動，仁者心動。”

?印宗聽了之后大驚，問慧能：“我聽說五祖的傳人六祖已經南下，莫非就是你嗎？”慧能這才出示衣缽，于寺中菩提樹下，為眾人開示禪道，從此創立南宗一脈。

?禪宗傳道，重視頓悟，強調直指人心的棒喝或拈花微笑式的心領神會。禪宗是千百年來跟其他哲學教派結合得最和諧、也最深入人心的一個佛教分支。可以說，禪宗對我們文化的影響，是真正的水性——“潤物細無聲”。

?在企業管理界，參禪修佛的老總不在少數，排除掉修身養性的需求，也不乏從禪宗中領悟領導之道的意思。比如，柔性管理對人心的重視，就和禪宗理念如出一轍。

（摘自《領導文萃》）

【素材點撥】

柔性管理最大的特點在于，不是依靠權力影響人，而是依靠對員工心理的影響，依賴從員工內心激發出的主動性。因此，柔性管理注重的是內在驅動力，即俗話說的“得人心者得天下”。領導需要做的，就是把組織的目標轉變為員工主動、自發的行為，讓內驅力發生作用，眾志成城，達成目標。

【適用話題】

頓悟;重視人心;潤物無聲;企業文化;柔與剛……