拉祜山鄉里的熱心人

在云南瀾滄江西岸中緬邊境的拉祜山鄉，經常能見到一個辛勤奔走的身影，她就是被拉祜山鄉職工群眾稱為“娘家人”的瀾滄縣總工會黨組書記、常務副主席李瓊珍。

李瓊珍出生于當地的貧苦家庭，通過自身努力成長為一名拉祜族工會女干部，她始終懷著一顆感恩的心，把做職工群眾最可信賴的“娘家人”作為實現人生目標的追求。

四年前，李瓊珍帶著組織的重托到瀾滄縣總工會任職，立即組織修改完善了縣總工會議事規則、考勤制度、學習制度等各項規章制度，形成了用制度管人、管事的良好氛圍。并要求縣總工會領導干部聯系困難企業和困難職工，組織全縣機關工會干部與企業進行“手拉手”幫扶活動。

瀾滄縣地處中緬邊境，是國家級貧困縣，困難職工較多，如何幫助困難職工解決難題成了她最牽掛的問題。

瀾滄縣勐根茶廠、萬象建材公司等困難企業由于改制和停產等原因，致使大量職工陷入貧困。為了幫助解決困難職工的問題，李瓊珍帶領班子成員深入企業了解情況。多方籌措資金，幫助困難職工度過了難關。為此，萬象公司送來了一面寫有“全心全意為職工服務、真心實意為企業分憂”字樣的錦旗。

在得知縣環衛工人由于收入低而導致生活困難的消息后，她深入環衛站了解環衛工人的收入狀況、工作環境和思想狀況，并呼吁各界關心幫助環衛工人，想辦法及時幫扶了這一特殊群體。

2014年中秋節前夕，當了解到瀾滄縣有11名重病職工由于縣醫院不具備醫療條件而不得不長期在普洱市就醫，李瓊珍又不顧辛勞，帶領工作人員趕赴160公里以外的普洱市去看望慰問他們，11名困難職工激動得熱淚盈眶，職工們握著她的手說：“感謝工會給我們送來了溫暖，有你們的關心和關愛，我們更有了活下去的信心和勇氣。”

在幾年來的幫扶過程中，李瓊珍同志深切認識到，一次性的扶貧救助只能解決困難職工的一時之需，要想從根本上擺脫貧困，必須幫助他們實現就業和再就業。因此，她組織縣總工會積極開展就業培訓、“春風送崗”和貸免扶補等工作，使許多困難職工逐步擺脫了貧困。多名困難職工分別給縣總工會送來了寫著 “總工會真情無限、愛職工勝似親人”、“情系民心、排憂解難”、“扶危濟困送溫暖、雪中送炭貼心人”等錦旗。

維護職工合法權益是工會的基本職責，李瓊珍親自分管維權工作，著力抓好工資集體協商和廠務公開、職代會等民主管理工作，全力維護職工的合法權益，并敢于和侵害職工權益的行為作斗爭。

2013年6月，某企業發生了一起職工死亡事故，老板利用家屬法律意識淡薄的劣勢，匆匆與死亡職工家屬簽訂了低額賠償協議。李瓊珍知道這事后，主動找到老板溝通，經過反復宣講相關法規和解說，老板終于同意了按政策標準賠付。

為了避免這位老板變卦，她冒著風雨和老板一起駕車100多公里，并徒步走了幾十公里陡峭的山路，親自把補償金送到了死亡職工家屬手中。

2013年10月，某礦山發生了一起礦難，3名工人被困井下，她得知后立即帶著工作人員趕赴事故現場，通過一個星期的艱苦救援，三個生命還是離開了這個世界。救援人員都已離開了那里，但她決心為悲痛欲絕的家屬討個公道，反復和老板進行交涉，最后為家屬爭取到了滿意的賠償金。

類似的案例還有許多。據不完全統計，近年來，李瓊珍親自督促企業兌付工亡家屬賠償金案件共13件，金額達800萬元左右。

李瓊珍的丈夫在偏遠的鄉上任職，無法離崗顧家。她也需要經常下鄉、出差，經常在外面開會、組織活動，職工們高興、快樂了，職工的困難、問題解決了，而家中幼小孩子和年邁、病弱的父母親卻難以顧及。

辛勤的付出，結出了豐碩的果實。在李瓊珍的帶領下，瀾滄縣總工會各項工作開展得有聲有色，深受全縣廣大職工的信賴和好評，并得到上級多次的表彰獎勵。