“另一種價值”的生動詮釋

李春亮　王穎琪++任紅禧

聽說過“海天慶城”嗎？一家地處大慶的律師事務所。短暫的采訪給記者留下了深刻的印象——這不是一個“只想著掙錢”的地方。

2014年11月，7個農民工的15萬元工資被拖欠了半年之久，風聞“海天慶城”的口碑，他們抱著試試的心態，找到了年輕的黨員律師安秀偉。

“農民工太不容易了，為了他們，別說咱們不掙錢，就是搭上錢也值！”安秀偉答應免費幫他們訴訟。一審勝訴，被告不服上訴；二審勝訴，被告仍然找借口賴著不給錢。安秀偉繼續向法院申請強制執行，最終幫農民工兄弟討回了血汗錢。整個過程持續了整整一年。

這起訴訟的原告在有些問題想不通時，甚至大半夜會打來電話咨詢。安秀偉即便從睡夢中被吵醒，也會耐心講解，絲毫沒有厭煩情緒。因為在她看來，這份信任“能體現自己的價值”。

在“海天慶城”，安秀偉并非個例。僅在其所在的部門，近兩年無償受理的農民工討薪案件就有20起。

2008年，大慶司法局實施“村村有律師工程”，律師事務所主任曹麗主動請纓：“最偏遠的村子由我們所的律師去。”曹麗于2015年10月被黑龍江省政府聘為“法律顧問”及“法律專家”，曾榮獲“黑龍江省三八紅旗手”“黑龍江省優秀律師”的她行事素有魄力。最終，“海天慶城”選派了10名骨干律師與10個村子建立“一對一定向法律服務點”，這10名律師都是黨員。

如今，曹麗90%以上的時間投放到了公益性業務上。

記者不禁擔心：“經濟學上講究‘機會成本——為了做成某件事必然要放棄另外一件事的收益……”

而曹麗的理解則截然不同：“我從來沒覺得這是損失，這是另一種價值的體現。”

哦，“另一種價值”，指的應該是人生價值、社會價值吧，我們猜想。

個人有追求無可厚非，可對于一個集體來說，如何實現價值追求的統一呢？

海天慶城律師事務所大慶分所黨支部書記鄧學生進一步解釋說：“實現價值追求的統一，光靠管理手段是不夠的。實踐證明，最有效的抓手是黨建工作。”

自20年前創建至今，“海天慶城”從3名律師、一間租賃的13平方米小屋，發展到擁有117名員工，并在北京、哈爾濱、大慶、牡丹江四地設了分所，輝煌的歷程便濃縮在這幾個變化的數字之間。2005年，海天慶城律師事務所被中華全國律師協會評為首批“全國優秀律師事務所”。

“僅大慶分所就有黨員20人，占人員總數的四分之一，幾乎都是管理層和品牌律師，律師事務所的發展壯大離不開他們。”鄧學生認為，“‘黨建促所建不是一句空話，黨建大氛圍影響了一批人，尤其是年輕人的思想境界有了很大變化。”

李強是年輕律師中的骨干。2012年入黨的他有一個強烈感受：不論是法律援助還是普法宣傳，黨員都是站在最前列的。“這對年輕律師產生了積極、正面的影響，形成了滿是正能量的‘所風。”

在黨員律師和正能量“所風”的影響下，從2010年始，全所有十幾名律師相繼遞交了入黨申請書，黨支部已經發展了3名黨員。

隨手翻開“海天慶城”的社會活動記錄，寫滿了支出款項：每年拿出8萬元資助品學兼優的貧困大學生；為地震災區捐款3萬元；為一位在交通事故中受傷的律師捐款12 200元……自2007年成立黨支部以來，“海天慶城”先后以黨支部名義捐款近100萬元。

這僅是物質統計部分。

“社會組織不是單純的經濟組織，除了追求經濟效益，還應有社會擔當。尤其是律師行業，如果眼里只有‘錢，危害可想而知。”“海天慶城”的律師們已經形成了共識：捐錢是任何單位和個人都可以做到的，律師的社會奉獻還應充分利用專業知識。

所以，記錄中才有了這樣一組數字：先后組織全所100余名律師參加義務普法活動；對大慶市100多所學校、十多萬名師生進行法制宣傳教育；義務為2000多名服刑人員提供法律咨詢和法律援助……

每年，都有人慕名投奔“海天慶城”，因為這里更能體現自身價值。