新經濟下經濟師在社會中的價值

襲城元

摘要：經濟社會不斷發展，經濟師作為企業中的有著重要作用的職務，面臨的挑戰越來越多。為深刻了解經濟師在新經濟社會下的價值，通過分析經濟師的職能與定義，進一步發現經濟師的價值，并根據經濟社會的發展，找出經濟師在經濟社會的價值與如何提升經濟師在新經濟社會的價值。

關鍵詞：經濟師 社會 價值 企業

一、現代社會經濟師的概念

（一）經濟師的定義

經濟師在社會中的許多地方都存在著，分別扮演著不同的角色，參加的管理項目非常的多，且形勢非常的復雜，影響著職場的發展。企業通過對經濟師的發展，帶動企業的經濟發展。現在，我國的經濟師的定義為，企業活動的方向制定者、實施者、執行者和預判者。經濟師能為企業制定多種多樣的計劃，屬于企業高管位置。包括在制定計劃之后的實施和檢查以及管理等問題都有經濟師負責。因此，經濟學家在企業中扮演著舉足輕重的角色。

（二）經濟師的職能

經濟師可分為三大類：生產管理、財務管理和生產技術。每種活動都有大量的人員參與，其中，經濟師就是以職務專業人員的身份參與。經濟師的職責比較特殊，通過對企業活動進行預測和分析，為企業的發展奠定基礎。因此，經濟師是一個對于企業來說是個非常重要的職務。

二、經濟師在社會中的價值

（一）經濟師的職業價值

作為具有豐富的經濟專長和經濟工作實踐的經濟學家，在為企業奠定基礎和增加經濟實力方面發揮著重要作用。但調查顯示，經濟學家并沒有發揮其真正意義。經濟師的職責是根據企業的發展趨勢和前景，依靠自己的判斷和估計，指導有關部門進行市場調查，探索出正確的資本投資方案，并提供建議供公司選擇。研究和制定公司的發展計劃，制定短期、中期、長期計劃，比如蒙牛企業，曾計劃在一年內將公司的盈利提升一倍，因此而制定的為期一年的長期計劃;又或者，對公司的某些部門提出的計劃進行價值評估，并提出有利意見。總而言之，經濟師的作用就是在公司的各個位置發揮自己的作用，為公司創造最有力的價值。企業為經濟師設立了各種各樣的崗位，在企業的運行中起著至關重要的作用。然而，中國經濟發展前景不容樂觀。很多企業經濟是一直是處于空缺位置，或職責不明的情況，這不僅阻礙了經濟師的發展，此外，經濟學家的熱情和主動性也受到了抑制。

（二）經濟社會的發展特征：信息經濟

現代經濟高速發展，高科技技術更新技術快速。所謂的經濟信息，就是指一切經濟變化都可通過信息反映出來。所以要想掌握經濟社會的發展，就要掌握信息的發展動向。信息的特征有三點。第一，經濟信息具有真實性。信息是真實存在的，可正確反映出經濟運動的變化和特征。人為的主觀臆想或者夸大、縮小，都是會對經濟信息造成誤解。而經濟信息的真實性直接關系到經濟決策的成敗，誤判會造成極大的經濟損失。第二，經濟信息具有時效性。經濟信息的時效性是指所收集的信息只在一定的時期內具有正確性，一旦市場發生變化，信息就會變化。也就是說，一條有用的信息，如果即使運用，可以救活一個企業，是企業產生良好的效益。但是如果，信息收集不及時或者在做決策是猶豫不決，導致信息失去時效性，就會使一個企業的經濟效益受損。因此。經濟信息的時效性非常重要。第三，經濟信息具有系統性。也就是說信息是相互關聯的，是相互作用的。每個信息本身都是眾多信息中的一份子，只有整體的信息結構才能獲得完成的信息框架，就也就要求經濟師要隨時更新自己的知識和對經濟社會的認知，以確保能是自己做出的決策有準確性。經濟信息的三個特點，對經濟師提出了新的挑戰，這要求經濟師能夠有足夠的能力來取得正確的信息。

三、如何提高經濟師在社會中的價值

（一）提高經濟師的專業素養

現代經濟不斷發展，形式千變萬化，作為經濟師必須要不斷的學習，才能觀察到經濟市場的變化，洞察時代的變化，還必須有創新意識和時代變革意識，這樣才更是企業的經濟得到最大化，并得到企業的重視。經濟師必須要有異于常人的市場預測能力，通過對市場的預測，對企業的未來的發展能過有準確的把握和掌控。所以，經濟師就必須市場更新自己的知識系統和對社會發展的關注點，了解行業的最新動向，以過硬的專業素質，把自己的知識系統和行業發展與社會動向結合起來計劃出最有利與企業的計劃。還要確保時常密切關注企業各個部門的動向以及發展，從而找出企業管理中可能存在的問題。并提出有益的意見，從而進行完善。在產業創新方面也是至關重要的，因為市場變化太快，如果跟不上時代的發展，就會被時代所淘汰。在計劃實施方面也是至關重要的，推行企業制定的計劃，提高企業的經濟利益和工作效率以及成本。除在公司內部有著重要作用之外，在工作人員中依舊有著重要作用，因為在計劃實施的環節內，需要各個部門的人員積極配合，以及在產品創新等各各方面，都需要良好的凝聚力。所以，經濟師在企業內部要有良好的溝通能力，在企業外部，要有很好的談判能力，使得顧客能夠對公司產生好感，并進一步開展行動。

（二）改善企業

企業應該給予經濟師充分的尊重和信任。企業領導應該充分的認識到經濟師對公司經濟的帶動作用。經濟師能過根據市場的變化，制定多種計劃，多種方案，這些方案可以使企業領導的決策更加準確，能夠最大限度的避免決策可能帶來的損失。其次，還要完善公司的機制，加強對經濟師的激勵，使其發揮最大的作用。打破經濟師現在僵化的局面，使其職業技能實力能與其經濟收益成正比。不然的話，即使經濟師有足夠的能力，但是缺少積極性，就會造成經濟師消極怠工，這不僅是經濟師的損失，更是公司的損失，甚至可能導致經濟師去選擇有較好激勵機制的企業，久而對本公司造成競爭。因此，公司應該提高經濟師的經濟待遇，調動他們的積極性。另一方面還要提高他們的政治待遇，積極邀請經濟是參與企業的重要會議，讓經濟師能夠承擔重要的工作，營造尊重人才的氛圍。企業還應定期考察經濟師，監看經濟師到底有沒有發揮他們的作用。因為，只有足夠優秀的經濟師才能夠得到企業的重視，濫竽充數的經濟師是應該被剔除的。最后，企業還應該為經濟師提供培養計劃。經濟師在提高自己的基本素質的同時，企業也要提供優質的培養。這不僅可以使經濟師獲得更廣闊的知識，還可以使經濟師與公司之間更為緊密。

結束語

在不斷更替的新經濟時代，經濟師所面臨的挑戰越來越大。為實現在新經濟社會中的經濟是價值，經濟師應該不斷提高自己素質，跟隨時代的發展。除此之外，企業和社會也應為經濟師提供良好的環境。

參考文獻：

[1]閆小敏，如何加強經濟師自身價值[J].理論廣角，201 3，11（中）.

[2]龔杰.經濟師的職業價值.2011.10.