淺談煤礦團委如何成為企業文化建設的引領者

【摘要】隨著經濟的發展，市場競爭更加劇烈，而市場競爭歸根結底是企業人才的競爭，我國是煤炭大國，煤炭企業的人才管理工作對企業的發展具有重要的作用，在企業的管理過程中重視團委工作與企業文化建設的發展，積極促進人才管理，提高煤炭企業的市場競爭力。強化團委工作的積極作用不僅可以完善企業的管理制度，而且可以促進企業的發展。本文主要討論團委成為企業文化建設的引領者積極作用。

【關鍵詞】煤礦團委；企業；文化建設；引領者

企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的一種共同價值觀，在市場經濟條件下，企業文化由其自身發展的行業特點、人員素質、歷史傳統等，企業文化是企業發展的靈魂，是企業凝聚力與向心力的重要形成因素。團委組織是現代煤炭企業的重要組成機構，代表著廣大職工的利益。在市場經濟環境下，要加強團委工作，積極發揮團組織職能，創新思路與方法，積極推進煤炭企業的發展。

一、團委工作與企業文化建設之間的聯系

企業文化建設是企業思想文化建設的重要內容，而企業文化建設的引領者就是團委，團委的工作在企業文化建設中發揮重要的作用。企業思想政治工作主要是引導企業職工以正確的思想與態度對待工作以及生活。團委在企業思想政治工作中的作用主要表現在：首先提高職工的在責任意識，團委的日常工作重點是維護職工利益，對職工進行思想教育，推動企業文化建設，提高職工的思想認識水平，為企業文化建設奠定基礎；……