鞏固行業領先地位員工持股計劃助力打造百年招銀

4月10日晚間，招商銀行（600036.SH）發布公告稱，該行董事會審議通過以非公開發行股票方式實施員工持股計劃的預案，擬發行不超過43478.2608萬股A股普通股，募集資金不超過60億元人民幣，扣除發行費用后全部用于補充核心一級資本。對招行鞏固行業領先地位、實現“百年招銀”的戰略目標具有重大深遠的意義。

根據公告，此次定價基準日為此次董事會決議公告日，發行價格為13.80元人民幣/股，不低于定價基準日前20個交易日公司股票交易均價的90%。員工持股計劃通過非公開發行所認購股票的持股期限不低于36個月。員工持股計劃對象為董事、監事、高級管理人員、中層干部、骨干員工等，參與人員不超過8500人，并以現金方式認購。這也是繼民生銀行、中國平安推出員工持股計劃之后，招商銀行推出的漸進式廣泛參與的員工持股計劃。

作為具有創新和改革基因、已經實現混合所有制的招商銀行秉承市場化和穩步國際化經營，此前一直期待在員工持股激勵方面有所突破。十八屆三中全會《決定》明確了支持員工持股計劃政策后，中國證監會于2014年6月出臺了《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》。此份《指導意見》讓招商銀行看到了推進員工持股計劃的契機。

員工持股計劃是為進一步完善本公司的法人治理結構，建立健全激勵與約束相結合的中長期激勵機制；有效穩定管理層和骨干員工隊伍，調動管理層和骨干員工的能動性，促進本公司長期、持續、健康發展，也是其成為行業領先的重要保障。作為國內第一家完全由企業法人持股設立的商業銀行和國內首家境內外兩地上市的股份制商業銀行，招行較早即確立了為股東創造最大價值回報的經營宗旨，并致力于通過維持穩定、良好的公司治理來提高股東價值及投資者信心。

作為境內最有特色的商業銀行之一，招行成功塑造了“服務品質一流、品牌形象卓越”的市場形象，尤其零售銀行業務和信用卡業務在業內優勢突出。在境內外權威媒體或機構組織的各項評比中，招行多次榮獲“中國最佳零售銀行”、“中國最佳私人銀行”、“全球最佳呼叫中心”等珠榮，招行也多次獲得“最佳公司治理獎”、“年度上市公司董事會獎”、“最佳投資者關系獎”等多項大獎。受到了社會各界的廣泛贊譽，具有較高知名度和美譽度。

面對互聯網金融競爭、金融脫媒、利率市場化等因素對國內傳統銀行業務的挑戰與沖擊，招行秉承其一貫的“效益、質量、規模均衡發展”的發展理念，積極推進經營戰略轉型和業務結構調整。招行在國內同業中率先提出進一步轉變經營方式，進行轉型升級，致力打造輕型銀行，推出“一體兩翼”，徹底改變過去依靠規模增長、資本投入的外延粗放式經營模式，實現內涵集約化經營，以持續穩定地降低資本消耗、提高風險定價能力來提高股本回報和銀行價值。本次員工持股計劃的推出，必將助力于招行適應金融改革對銀行業穩健經營的發展要求，成就百年招銀的宏偉基業。

——招商銀行