緊緊扭住“三個改造”推動改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略思想落地落實

趙立 呂鴻青

緊緊扭住“三個改造”推動改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略思想落地落實

趙立 呂鴻青

習(xí)主席改革強(qiáng)軍偉大戰(zhàn)略，充分體現(xiàn)了對深化改革大棋局的運籌帷幄，對強(qiáng)軍大戰(zhàn)略的深謀遠(yuǎn)慮，既是動員令，更是總遵循。作為基層旅團(tuán)，就是要緊緊扭住“改造”這個環(huán)節(jié)，從里到外來一次大變革、大清理，讓思想和行動在革故鼎新中適應(yīng)新形勢、推動新發(fā)展。具體講，就是要做到“三個改造”。

一、改造思想是前提——要下力革除不合時宜的舊思維，切實做到跟上趟、合上拍

思路決定出路，只有抓住思想深處的改革，才能確保思想觀念與時代發(fā)展合拍、與全局要求同頻、與改革強(qiáng)軍共振。一是破除守常心理。當(dāng)前正值新舊體制“換擋期”和新體制運行“磨合期”，原來的指揮體制、管理層級已被打破，職能分工、制度機(jī)制、配套政策等方面都要重建，關(guān)系是否協(xié)調(diào)、配合是否順暢、機(jī)制是否健全等都需要在實踐中密切關(guān)注。作為基層旅團(tuán)，更需要以“改晚了就要錯過時代”的機(jī)遇意識和“不提高就勝任不了崗位”的恐慌意識，一改按部就班、不緊不慢的狀態(tài)，拿出高于平常、嚴(yán)于平常的標(biāo)準(zhǔn)，快馬加鞭、緊張快干，打破常規(guī)、突破常規(guī)，使各項工作盡快步入縱深推進(jìn)新常態(tài)。二是破除守成思想。無論哪支部隊，在長期的建設(shè)實踐過程中，都積淀了光榮傳統(tǒng)，書寫過驕人

成績。但對照習(xí)主席的期望重托和能打勝仗要求，無論是在規(guī)模結(jié)構(gòu)還是在抓建模式、建設(shè)水平上還有很多矛盾問題，上到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，下到普通一兵，都要堅決克服“守著攤子過日子”的狹隘思想和“不出錯也不求出彩”的求穩(wěn)心態(tài)，切實拿出“功成不必在我，但成功必須有我”的擔(dān)當(dāng)精神，奮發(fā)圖強(qiáng)，開拓圖新，不斷推動部隊建設(shè)取得新突破。三是破除守舊觀念。面對新體制新模式，很多工作都是摸著石頭過河，有時還存在拿老觀念看待問題、用老辦法解決問題的現(xiàn)象。究其原因，就是身子革命了、腦子沒跟上，形勢轉(zhuǎn)換了、模式?jīng)]對上。基層部隊這個問題可能更為嚴(yán)重，必須拿出革命的勇氣，把以前那些似是而非的慣性思維、見怪不怪的思維定勢，來一次徹底的自我清理、自我革新，盡快擺脫老經(jīng)驗、老套路束縛，實現(xiàn)與當(dāng)前形勢任務(wù)的銜接對接。

二、改造工作是關(guān)鍵——要下力開創(chuàng)部隊建設(shè)的新局面，切實做到開好頭、起好步

習(xí)主席改革強(qiáng)軍偉大戰(zhàn)略，為部隊建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新動力、開辟了新空間，只有緊跟步伐改造工作理念，緊盯形勢改造工作模式，才能開創(chuàng)部隊建設(shè)新局面。一是強(qiáng)化問題意識抓整改。習(xí)主席指出，要學(xué)習(xí)掌握事物矛盾運動的基本原理，不斷強(qiáng)化問題意識，積極面對和化解前進(jìn)中遇到的矛盾。實踐也證明，問題倒逼是解決問題的最有效途徑。當(dāng)前，改革強(qiáng)軍已邁出堅實的一步，但體系作戰(zhàn)能力不強(qiáng)、新情況新問題解決不夠等體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題還比較突出，必須深刻理解把握“五個更加注重”的內(nèi)涵要求，扭住重點難點不放松，強(qiáng)化能力支撐不懈怠，切實在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題中抬高部隊建設(shè)層次。二是貫徹精準(zhǔn)理念抓落實。一分部署，九分落實。落實不徹底、用力不聚焦，再好的藍(lán)圖只能是一紙空文，再近的目標(biāo)也只能是空中樓閣。要緊緊跟上習(xí)主席的“精準(zhǔn)”思想，盯著目標(biāo)精準(zhǔn)籌劃設(shè)計、精準(zhǔn)指導(dǎo)督導(dǎo)、精準(zhǔn)幫抓幫建、精準(zhǔn)施策用力，堅決實現(xiàn)習(xí)主席在改革強(qiáng)軍征程上為部隊建設(shè)勾勒的美好前景。作為基層部隊，更需要多一些高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，少一些大概齊、差不多，以實際行動過好改革強(qiáng)軍任務(wù)具體化、精細(xì)化的落實關(guān)。三是運用創(chuàng)新思維抓轉(zhuǎn)型。習(xí)主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。當(dāng)前，改革強(qiáng)軍的大幕已經(jīng)拉開，體制之新、理念之新更是前所未有，特別是對于新調(diào)整組建部隊，更是一次結(jié)構(gòu)重組、體系重構(gòu)、形態(tài)重塑。站在新的歷史起點上，只有拓展視野、創(chuàng)新方法，才能搶占新陣地、拓展新領(lǐng)域、掌握新主動。作為基層部隊，就是要緊緊扭住“強(qiáng)大”“現(xiàn)代化”“新型”這三個關(guān)鍵詞，從干部培養(yǎng)、管理模式、戰(zhàn)法訓(xùn)法等關(guān)鍵環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)起抓起，不斷推動部隊沿著改革轉(zhuǎn)型的標(biāo)定方向闊步前行。

三、改造作風(fēng)是保證——要下力打造凝神聚氣的“軟支撐”，切實做到管根本、促長遠(yuǎn)

習(xí)主席指出，要堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底。實現(xiàn)改革強(qiáng)軍的戰(zhàn)略目標(biāo)，更需要優(yōu)良的作風(fēng)來保駕護(hù)航。一是著眼以上率下抓住關(guān)鍵少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部是部隊建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，一舉一動都是部隊的“風(fēng)向標(biāo)”。必須緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，通過賦予任務(wù)磨練、組織生活錘煉，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到“兩個堅守”，即堅守崗位之責(zé)，始終牢記組織重托，任何時候任何情況下，都帶頭做到穩(wěn)住神、沉住氣，履好職、盡好責(zé)，讓黨委滿意，讓首長放心；堅守清廉之道，始終樹立清廉從政的理念，切實把“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在實際行動中，真正把政治工作威信樹起來。二是著眼風(fēng)清氣正凈化內(nèi)部環(huán)境。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊。基層旅團(tuán)直面官兵，風(fēng)氣的好壞直接決定官兵的工作勁頭和精神狀態(tài)，必須堅持綠色理念、綠色習(xí)慣，讓綠色交往在軍營蔚然成風(fēng)。特別是在干部任用、士官選晉、立功受獎等方面，要秉持公平公正公開的原則，嚴(yán)格環(huán)節(jié)步驟，讓權(quán)力始終在陽光下運行。面對改革強(qiáng)軍的新使命、新挑戰(zhàn)，面對作風(fēng)建設(shè)攻堅啃硬、鞏固深化的節(jié)點關(guān)口，必須以不停歇、踩到底的緊迫感責(zé)任感，下力營造政治生態(tài)的綠水青山，提起干部的神，激發(fā)官兵的勁。三是著眼依法從嚴(yán)強(qiáng)化法治思維。習(xí)主席指出，軍隊越是現(xiàn)代化，越是信息化，越是要法治化。改革強(qiáng)軍不僅是體制編制的變動、技術(shù)戰(zhàn)術(shù)的升級，更是依法治軍的增效。作為基層旅團(tuán)，雖然不涉及立標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)矩的問題，但強(qiáng)化官兵的法治思維任重道遠(yuǎn)。要利用深化改革的有利契機(jī)，著眼推進(jìn)治軍方式的“三個根本性轉(zhuǎn)變”，持續(xù)開展“學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、促正規(guī)”活動，切實用條令條例嚴(yán)格規(guī)范部隊四個秩序，形成按綱要建、按大綱訓(xùn)、按條令管、按制度辦的良好局面，確保改革在法治軌道上積極穩(wěn)步推進(jìn)。

【作者系65667部隊政治委員、組織科科長】