傳承“?？招埴椌瘛睋敻母飶娷娭厝?br/>——海軍航空兵某師新一代雄鷹人大力傳承弘揚優良傳統精神特質

王巖

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王巖

習主席在古田全軍政治工作會議上強調，一定要深刻認識我軍政治工作的重要地位和重大作用，把先輩們用鮮血和生命鑄就的優良傳統一代代傳下去。“?？招埴椌瘛笔呛＼姾娇毡硯焹灹嫉膫鹘y基因和精神財富，是激勵一代代官兵為之戰斗、為之犧牲的精神明燈。在軍以下單位改革實質啟動之際，應更加注重賡續傳承“海空雄鷹精神”的忠誠特質、謀戰特質、標桿特質，激勵和引導官兵在新一輪改革中服從大局、聚焦打贏、爭創一流，做改革強軍的堅定踐行者，在扛起改革強軍使命擔當中交出合格答卷。

用忠誠特質凝聚共識、精準看齊

古田全軍政工會《關于新形勢下軍隊政治工作若干問題的決定》提出，把統一思想認識、堅定改革信念貫穿全過程，把堅持改革不改向、變革不變色貫穿全過程。聽黨話、跟黨走，是老一輩雄鷹人無往不勝的靈魂指引。在改革強軍新情況、新考驗、新挑戰面前，應賡續傳承老一輩雄鷹人“一心為革命，一心為了黨，刀山火海又何妨”的忠誠特質，激勵官兵牢固樹立大局意識，以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，擁護支持參與改革。

講看齊首要講學習。當年，老一輩雄鷹人“千里航程不迷向”“萬兩黃金不動搖”是一種信仰信念；今天，堅定不移擁護改革支持改革投身改革，同樣需要堅定信仰信念。要時刻銘記“最高統帥巨大信任、關鍵時刻真正頂用”囑托，用好《三次點將》《雄鷹讀本》等紅色資源，用活雄鷹團榮譽室、雄鷹文化園、戰斗精神園等紅色陣地，讓官兵在學習先輩、感受歷史中鑄魂勵志，打牢思想根基，堅定精神支柱。要通過理論輪訓、理論學習、時事政策教育、“三個半小時”等形式，以強烈的政治擔當和歷史擔當，認真抓好習主席系列重要講話特別是改革強軍戰略思想學習，引導官兵經常、主動、堅決向黨中央、中央軍委看齊，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

抓看齊關鍵抓思想。受思維層次、經歷閱歷、理解能力等各方面限制，對于改革強軍，部分官兵嘴上喊擁護支持改革，但想問題、辦事情依然“換湯不換藥”。越是思想活躍，越是矛盾復雜，越是需要統一思想凝聚共識。要圍繞“紅色基因代代傳”“講黨性、說真話、亮思想、話責任”“破除觀念積弊、迎接改革大考”等主題，采取多種形式開展思想大討論、問題大剖析，對查擺出的觀念舊習逐一把脈會診、反復剖析拷問，引導官兵始終做到矛盾困難面前不退縮、噪音雜音面前不動搖、利益考驗面前不猶豫，凝聚改革強軍共識。

真看齊貴在真行動。作為改革強軍的終端，基層官兵執行各項改革舉措，態度是否堅決、行動是否自覺、落實是否有力，對實施改革強軍戰略尤其重要。要用老一輩雄鷹人“敢闖刀山，敢下火?！钡呢熑巫非?，教育引導官兵把崗位責任扛在肩上，以干不好工作寢食難安的精神狀態，主動想事、踏實干事、用心成事，以沖鋒的姿態、沖刺的狀態為改革強軍盡心盡力；要引導官兵正確處理局部利益與整體利益的關系，主動把思維擴展到改革強軍的全局上來，積極促進自身思想之變和部隊改革之變同頻共振，自覺投身強軍興軍偉大實踐。

用謀戰特質應考改革、務實強軍

習主席強調，最緊要的是把“理想信念、黨性原則、戰斗力標準、政治工作威信”在全軍牢固立起來。能打

仗、打勝仗，是老一輩雄鷹人始終堅持和恪守的戰斗力標準，也是老一輩雄鷹人叱咤長空的英雄氣概。在改革強軍新情況、新考驗、新挑戰面前，應賡續傳承老一輩雄鷹人“殊榮來自戰斗、使命在于戰斗”的謀戰特質，激勵官兵樹牢戰斗力這個唯一的根本的標準，緊貼實戰，苦練精飛，擔負起強軍興軍的責任。

用使命任務牽引改革?？諔鹗飞稀鞍藗€首創”，是老一輩雄鷹人以使命為己任、把使命當追求、視使命為動力的必然結果。要教育官兵樹牢戰斗力這個唯一的根本的標準，大膽地飛、科學地飛、安全地飛，堅決做到寧要貼近實戰的低分、不要脫離實戰的高分，寧要貼近實戰的低命中率、不要脫離實戰的高命中率。要積極探索“以戰載訓、以訓促戰”新模式，注重在用兵中練兵、在任務中礪兵、在實戰中強兵，堅持以對手為鑒、以對手為靶，在研究對手中熟悉對手、在競爭對手中超越對手、在比拼對手中謀勝對手，拿敵練兵，盯著對手過日子，用力跑贏備戰打仗的“最后一公里”。

用崗位建功推動改革。實踐證明，在事業的道路上，走得最遠的往往都是對事業愛得最深的人。如果對黨的事業、軍隊的事業缺乏足夠的忠誠熱愛，怎能突破思想禁錮、利益藩籬，實現體系重塑、自我革命？要教育官兵像老一輩雄鷹人那樣把對黨、對祖國、對人民、對軍隊的大愛在崗位上體現出來，化愛國之情為報國之行，保持激情滿格、狀態滿弓，鉚在崗位、釘在戰位，在本職崗位上精武強能、建功立業；要引導官兵瞄準未來戰場，立足崗位實際，全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用力，常懷奮發之志，保持耕耘之心，把平凡崗位干到極致，始終立足崗位率先曬出過硬的成績單，努力走在強軍精武前列，當好決戰決勝的主力。

用人才隊伍支撐改革。強軍興軍，要在得人。要始終把培養優秀人才作為根本舉措，堅持全領域激發人才培養活力，全方位提升人才素質能力，全過程催生人才內在動力，為改革強軍提供堅強有力的智力支撐。要教育引導官兵摒棄混日子、差不多、得過且過的消極態度，切實增強“本領恐慌”意識，自我加壓，迎難而上，以時不我待的緊迫感學習新知識、掌握新裝備、提高新技能；要像老一輩雄鷹人大破“圓圈陣”那樣深鉆細研破解制勝密碼，像老一輩雄鷹人協同敲掉“西方戰略眼睛”那樣專攻精練磨礪制勝之劍。

用標桿特質強化擔當、追求卓越

習主席在古田政工會上提出的軍隊好干部標準，其中一條就是敢于擔當。這一標準，明確了擔當強軍重任的原則性要求，立起了干事創業的風向標。當功臣、當標桿，是老一輩雄鷹人永不止步的歷史擔當和卓越追求。在改革強軍新情況、新考驗、新挑戰面前，應賡續傳承老一輩雄鷹人“見第一就爭、見紅旗就扛、見困難就上”的標桿特質，激勵官兵不忘初心繼續前進，強化擔當追求卓越，爭當改革強軍排頭兵。

攢齊人人擔當的心氣。改革強軍的口號人人會喊，但落實到每個人身上應該怎么做？這個問題值得深思。過去，一茬茬雄鷹人在“海空雄鷹精神”感召下同心同德同奮斗，始終以領跑的姿態為海軍航空兵部隊樹起了戰斗力標桿。要用老一輩雄鷹人“當標桿、當功臣”的歷史擔當，教育引導官兵樹立從我做起、人人擔當的責任意識，摒棄“與我無關”的錯誤認識，認真對待力量結構改革調整，努力克服現實問題困難，以卓越品質勇于扛起改革強軍的歷史重任。

激發吃苦拼搏的膽氣。改革強軍需要能吃苦敢拼搏精神?？嚯y吃盡為打贏，苦盡甘來當標桿，是雄鷹人在“?？招埴椌瘛毖障碌恼鎸崒懻铡Ｒ獋鞒泻霌P老一輩雄鷹人“強出苦中、勝出難中”的精神特質，教育引導官兵不畏困難、敢于拼搏，不論在任何崗位上都奮力做出應有的成績，無論面臨任何挑戰都始終保持沖鋒的狀態，堅持瞄準改革強軍，盡打勝仗之責、聚打勝仗之力、破打勝仗之難、造打勝仗之勢、強打勝仗之功、創打勝仗之績，不僅在戰備訓練任務中當標桿，更要在改革強軍征程中勇擔當。

鼓足爭創一流的志氣?！叭『跗渖?，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”要教育引導官兵像老一輩雄鷹人那樣，始終堅持一流的標準，精益求精，干到極致，成就典范，不放過一點瑕疵，不留下一絲遺憾，以工作的高標準推進改革事業的大發展；像老一輩雄鷹人那樣，始終保持永爭第一的勁頭，在改革強軍實踐中比干勁、比奉獻，在各項工作中敢超越、當標桿，爭做本領域、本專業的領跑者；像老一輩雄鷹人那樣，始終保持昂揚向上的精神狀態，開動腦筋、敢闖敢試，不忘初心、砥礪前行，立足本職崗位交出改革強軍合格答卷。

【作者系該師政治部主任】