勞累發病被辭退，五旬女工討要3000小時加班費

大海

為貼補家用，她應聘到一家超市做收貨員，每晚工作11個小時，且沒有休息日。因體力透支加睡眠不足，她的身體狀況越來越差。為了節省成本，老板再三推諉不給她配幫手。當她累病在家休養時，卻被老板毫不留情地辭退。為了給自己討個公道，她走上法庭，討要入職以來長達3000多小時的加班費。她能如愿嗎？

內退后不愿賦閑在家，為貼補家用到超市上夜班

3年前，47歲的牛鳳梅從武漢一家紡織企業協保內退回家，老公馮國新此前也從單位下了崗，應聘到一家私企開貨車。牛鳳梅的兒子正在讀大二，學的專業也是冷門，將來工作不好找不說，結婚成家還要買房，牛鳳梅和丈夫這些年沒攢多少錢，家里的現狀讓他們感到了巨大壓力。

內退后的兩年，牛鳳梅在街頭擺過攤，開過小吃店，但都沒賺到錢，她決定找份相對穩定的工作。然而，她學歷低，年齡又大，找份合適的工作談何容易。

2012年4月2日，牛鳳梅路過一家超市時，看到超市門口貼著一張招工啟事。她心里一動，就進超市詢問招工情況。在門口收銀的女員工對著一個正在里面盤貨的中年男子喊道：“李老板，有人來應聘！”李姓老板走到門口，上下打量了一下牛鳳梅，問：“是你想應聘嗎？”牛鳳梅點點頭，說：“我內退兩年了，在家閑不住，有適合我干的活兒嗎？”李老板說：“目前超市其他崗位都滿員了，還有一個夜間收貨員的工作，晚上8點到第二天早上7點上班，晚上沒有貨物送來時，你還可以休息。這個活兒不重，沒有休息日，每月工資1800元，你要是愿意干，明天就可以上班！”

聽說要上夜班，還沒有休息日，牛鳳梅有些猶豫。李老板笑著說：“大姐，我也是下崗后才創業的，目前開了3家連鎖店，用的員工都是40歲到50歲的下崗或內退人員。我之所以想給這些人一個機會，一是我也嘗過下崗待業的滋味，二是這個年齡段的員工珍惜工作機會，做事踏實負責。放心吧，大姐，你在我這里上班，我絕對不會虧待你！”

聽了李老板的話，牛鳳梅覺得他人還算實在，再說在超市上班算是個正經職業，風吹不著雨淋不著，自己這個年齡有人收留已經不錯了，哪里還容得自己挑三揀四。于是，她答應了老板的要求，說第二天就來上班。

第二天晚上8點，牛鳳梅準時到超市報到，李老板把她領到超市里面一間小屋，屋里放著一張單人床，床上有簡單的被褥。李老板對牛鳳梅說：“你的工作主要是收貨、驗貨，將送來的貨物上柜和打掃衛生。沒有貨來的時候，你可以在小床上休息。”交代完工作，李老板就走了。

和牛鳳梅一起上夜班的收銀員是一個叫吳芳云的中年女子。沒有顧客的時候，牛鳳梅就和她閑聊。從吳芳云那里牛鳳梅了解到，超市老板名叫李慶江，開超市已經10年了，由于經營方式靈活，貨品齊全，且是24小時營業，生意比較紅火，在競爭激烈的超市行業算是站穩了腳跟。吳芳云說她也是剛下崗不久，家里經濟狀況不好，她又沒啥技能，人到中年，有份工作已經算是不錯了。牛鳳梅對吳芳云的話也深有感觸，兩人聊得挺投機。

當天夜里，牛鳳梅接了四次貨，每次收貨都要忙一個小時，累得她大汗淋漓。好在四次送貨的時間不集中，她還能躺在床上休息一會兒。

第二天早上7點，牛鳳梅下班回到家，一直睡到下午3點才醒來，她覺得自己年齡大了，不像以前在廠里，上夜班后，白天很快就能調整過來。但想到這份工作還算是個正當職業，家里也需要她這份工資，她決心無論多辛苦都要堅持下去。

很快，牛鳳梅就上完了一個月的夜班，按時領到了1800元工資。李慶江對她的工作表現挺滿意，說只要好好干，以后工資還會增加。發工資那天，正好是老公馮國新的50歲生日，牛鳳梅給他買了件夾克，還請他到一家湘菜館吃了頓飯，算是為他慶祝生日。

自從牛鳳梅上了夜班后，夫妻倆很少有碰面的時候，影響了夫妻溝通。起初，馮國新頗有微詞，牛鳳梅勸慰他，自己這么辛苦都是為了這個家，為的是能給兒子多攢些錢將來買房結婚。馮國新覺得自己沒能耐掙大錢，才讓妻子這么辛苦，也就不再說什么了。

老板推諉不愿增加人手，五旬女工無奈苦苦支撐

2012年9月，牛鳳梅所在的超市附近一家新樓盤業主入住，超市周邊人氣越來越旺，生意也越來越紅火。李慶江看到超市隔壁的店鋪出租，就租了下來，把墻打通，增加了海鮮、蔬菜等貨品。

超市規模擴大，牛鳳梅的收貨任務陡然增加，畢竟年齡大了，搬運貨物加上整晚得不到休息，一個夜班上下來，整個人疲憊不堪。于是，她向李慶江提出增加人手的要求。李慶江想了想，同意了。

國慶節前，李慶江招了一個名叫汪春霞的女工，和牛鳳梅搭伴上夜班。汪春霞也是內退女工，在家閑不住，就來李慶江的超市上班。多個姐妹搭伴，也多個說話的人，牛鳳梅挺開心。這一高興，干起活來就輕松多了。

然而遺憾的是，汪春霞來上班不到5個月，就因為上夜班太累，身體有些吃不消，于2013年春節過后辭職不干了。因為辭職時沒干滿整月，又是中途辭職，李慶江扣了汪春霞半個月的工資。汪春霞十分不滿，幾次來找李慶江理論，李慶江都避而不見，汪春霞只得作罷。

牛鳳梅和汪春霞一起上了幾個月的班，也有了感情。看到汪春霞離開了，牛鳳梅就執意請她吃頓飯，算是話別。飯桌上，汪春霞勸牛鳳梅：“上夜班這活兒太折磨人，時間長了對身體不好，你可要注意身體啊！”牛鳳梅嘆了口氣，說：“咱們這個年紀哪有什么好工作等著咱去做啊！”

提起被老板扣半個月工資的事，汪春霞仍憤憤不平。牛鳳梅勸她說：“天下的老板沒有幾個大方的，我在這里上班一年了，僅請了一次假，老板給我臉色看不說，還扣了我200塊錢。他曾許諾給我加工資，卻從未兌現過。沒辦法，誰讓咱是給人家打工的呢！”

汪春霞離開后，牛鳳梅的工作量又加大了。為了安撫她，李慶江每月給她加了300元工資，讓她先頂著，說會盡快招人幫她分擔。無奈，牛鳳梅只能一個人硬撐著。

一晃3個月過去了，李慶江依然沒有找到合適的人選，牛鳳梅一個人晚上要接六七次貨，接貨量也越來越大。有的司機同情她一個女人搬貨吃力，還主動幫幫她，有的卻伸把手都不愿意。一次，一個司機同情地對牛鳳梅說：“大姐，都說超市行業把女人當男人用，把男人當牛用，你們老板簡直就是把你當牛來用啊！”牛鳳梅苦笑著無話可說。

每次上完夜班回到家，牛鳳梅都累得渾身像散了架，偶爾還有眩暈、胸悶等癥狀。丈夫看她神情憔悴，讓她再找老板談談，如果不增加人手的話，這活兒就別干了，時間久了身體就垮了。

聽從老公的建議，牛鳳梅找李慶江要求增加夜班人手。李慶江笑著說：“牛姐，實話實說吧，現在我又開了一家超市，招的人都到新店上班了。這樣吧，我一個月再給你加200塊錢，你先干著，等我緩過勁兒來，第一件事就是給你找個幫手，你看行不行？”看到老板幾乎是在懇求她，牛鳳梅心軟了，答應了。

此后半年，牛鳳梅幾乎是在苦苦支撐，體力嚴重透支，氣色越來越差。于是，她再次找到李慶江，請求增加人手，不行就把她調到白班。當時李慶江正為資金周轉困難大傷腦筋，看到牛鳳梅又來找他要求增加人手，心里有些煩，便拿出老板的派頭，語氣生硬地說：“不該你操的心就別費腦筋了，你只要干好自己的工作就行了！”說完，就揮手示意牛鳳梅離開。被老板訓斥了一通，牛鳳梅十分委屈，覺得老板為了節省成本，一味推諉，絲毫不體恤她的辛苦。自己工作量太大，身體越來越吃不消，她決定，實在不行，干滿這個月就辭職算了。

第二天，牛鳳梅把被老板訓斥，以及想辭職的念頭說給老公聽，馮國新爽快地同意了，并安慰她說：“你辭職后在家休息一段時間，再做些別的事情，反正還有我一份工資呢！”

然而，還沒等牛鳳梅干滿一個月，馮國新那邊就出事兒了。那天，馮國新給人送貨，在路口轉彎時，和一輛直行的小轎車相撞，由于車速過快，小轎車司機受了重傷。按照交通法規，馮國新沒有及時避讓直行車輛，被判負全責，醫藥費、汽車修理費都是一筆不小的費用。馮國新所在的公司只同意賠付部分醫療費用，另一部分費用由馮國新承擔，并將他解雇，當月工資也被扣掉了。家里突然出了這么大的事，牛鳳梅不得不打消了辭職的念頭。老公失業在家，她覺得自己這份工作顯得格外重要。于是，她強打精神繼續在超市干了下去。

勞累發病卻被無情辭退，上法庭討要3000小時加班費

2015年7月15日早晨，牛鳳梅上了一夜的班，換好衣服去推電動車，突然感到一陣天旋地轉，摔倒在地。店里的收銀員看到后，忙喊：“梅姐，你怎么了？”然后跑出來去扶牛鳳梅。牛鳳梅痛苦地說：“我頭暈得厲害，先別動我！”

看情形不對，收銀員趕忙撥打了120。隨后，救護車把牛鳳梅送到了醫院，醫生給她做了腦部CT，診斷她突發眩暈癥是因為腦供血不足。鑒于牛鳳梅的工作性質，醫生認為這種病系長期熬夜勞累所致，建議她邊休息邊治療。

在老公的勸說下，牛鳳梅決定在家休息一個月，調理好身體再去上班。她打電話向老板請假，李慶江同意了。

在家休息了不到半個月，牛鳳梅就接到超市店長的電話，說她所在的崗位已經有了合適人選，讓她不用來上班了。牛鳳梅一下子明白了：自己已經被李慶江辭退了。牛鳳梅很是氣憤：上了近3年的夜班，把身體熬垮了，卻被老板一腳踢出了門。她氣不過，去找李慶江理論，沒想到李慶江躲了起來，就是不見她。牛鳳梅十分郁悶。

讀大學的兒子聽說媽媽受了欺負，很是氣憤，建議媽媽走法律途徑討個說法。牛鳳梅找到一家律師事務所，向一位姓石的律師傾訴了自己的遭遇。聽完她的傾訴，石律師對她說：“大姐，單憑你3年來上夜班、每天超過法定工作時間這一點，就可以向老板索要加班費！”牛鳳梅眼前一亮：是啊，自己上了近3年的夜班，雙休、節假日從未休息過。現在身體累垮了，卻被老板無情解雇了，這口氣不出，她心里堵得慌。經過慎重考慮，她決定聘請律師為自己討回3年正常工作之外的加班費。

經過精心準備，2015年8月16日，牛鳳梅在律師的陪同下向武漢市蔡甸區勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求超市支付其入職以來加班3150小時所應獲得的報酬47250元。20天后，仲裁委下達裁決書，要求超市法人李慶江支付牛鳳梅加班費31520元。李慶江對裁決不服，聘請律師上訴至蔡甸區人民法院。

2015年9月29日，蔡甸區人民法院開庭審理了此案。法庭上，被告代理律師辯稱，被告對牛鳳梅提交的送貨單、夜班日志無異議，對其在超市供職時間也無異議。但被告認為，原告的工作是夜間值班而不是上夜班，其間的確需收貨、驗貨，但每晚門店送貨一般不超過7次，時間累計不會超過2小時，其余時間可以睡覺，故不存在超時加班情況。因此，原告牛鳳梅向超市索要加班費無任何依據。

對此，牛鳳梅辯稱，自己每晚8時至次日早上7時負責收貨、驗貨，同時將送來的貨物上柜和清掃衛生，每天工作11個小時，超市雖然在休息的地方放置了床鋪，但根本無法睡覺。

此時，牛鳳梅昔日同事汪春霞到庭作證。汪春霞說，她曾與牛鳳梅搭班做過同事，在她上班期間，每晚收貨有十幾個品種，有的貨物要到早上四五點左右才送來，雖然超市提供了床和被子，但根本無法睡覺。她就是受不了連續上夜班，而且沒有休息日才離開的。

法院審理后認為，從雙方當庭陳述及被告提供的送貨單來看，牛鳳梅在超市的工作并非只是簡單的夜間值班睡覺，而是有一定的具體工作內容。至于被告辯稱，原告每天收貨六七次，時間累計不超過2小時，其余時間可以睡覺，顯然與常理不符，且證人汪春霞已到庭證明，超市每天收貨、驗貨要有十幾次，陸續工作下來基本沒有時間睡覺，故對被告的答辯意見法院不予采信，原告要求超市支付超時加班工資及雙休日加班工資，應予以支持。

隨后，法院下達了判決書：根據有關規定，勞動者在勞動報酬發生爭議之日起60日內申請勞動仲裁的，其實體追索勞動報酬的時效以2年為限，追索2年以上的勞動報酬，則以用人單位沒有異議為限，故被告應支付原告平時加班工資及雙休日加班工資的期間為2013年8月1日至2015年7月31日，被告應支付牛鳳梅在此期間的加班工資32400元。

牛鳳梅依法討回加班費，有種揚眉吐氣的感覺。她的代理律師說，牛鳳梅這個案件十分典型，目前，物業公司、小型超市等行業存在加班較多的情況，員工利益容易受到侵害，建議平時多關注勞動保障方面的法律法規，并注意保存證據，當個人合法權益受到損害時，才能有效地拿起法律武器保護自己。

〔編輯：劉波〕