青年領導干部應具備的精神特質

劉慧芝

青年興則國家興，青年強則國家強。我們驚喜地發現，如今有越來越多的青年人加入到了領導干部隊伍當中，他們年富力強，精力充沛，思想活躍，文化水平高，綜合素質好，為領導干部隊伍注入了生機，并給予黨的事業更多創造力和生命力。同時他們也有先天的不足與短板。我認為青年領導干部需要有四種最可寶貴的精神特質以更好地履行時代賦予的使命。

用“蒙古馬精神”干事創業。習近平總書記曾經說過，“我們干事創業就要像蒙古馬那樣，吃苦耐勞，一往無前”。蒙古馬雖生存環境惡劣，但可以縱橫馳騁于大草原，這憑的是耐力和勇氣。青年干部學習能力強，但實踐經驗相對缺乏，所以想要在干事創業中收獲一片天地，就必須擁有蒙古馬精神，不怕苦不喊累，深入群眾，深入思考，做到是非明、方向清、路子正，不斷提高自己的素質，運用智慧和才能切實為黨和群眾的事業出謀劃策。

用“蒲公英精神”立足當下。有風的地方，就能生存，不管在哪個地方落腳，都能活得好好的，這就是蒲公英精神。青年干部應該具備這種精神，哪怕工作環境再艱苦，工作任務再艱巨，都能夠以輕松地心態解決各種問題。同時，蒲公英還會根據天氣變化來調整自己，晴天就盡情伸展，陰天就縮成一束，適應環境的能力無人能及。我們的青年領導干部就應該發揚這種“蒲公英精神”，不懼怕電閃雷鳴，用自己小小身體，創造出一片廣闊的新天地。

用“一滴水精神”團結協作。一滴水只有融入大海才永不干涸，一個人只有將自己和集體的事業融入在一起才能彰顯力量。青年領導干部雖然有活力、創造力，但實踐能力、工作經驗等方面與老領導、老同志還存在或多或少的差距。青年干部的想法往往不可能通過一個人埋頭苦干、孤軍奮戰而落實到位，而需要凝聚在組織周圍，充分發揮集體的作用。所以，青年領導干部要牢固樹立“一滴水”的思想，強化團結協作意識，增強團結協作能力，克服“舍我其誰”的自大和“非我莫屬”的自戀。

用“航海家精神”勇于擔當。社會猶如一條船，每個人都要做好掌舵的準備。對于青年干部來說也要如此，他們甚至肩負著更重大的責任，需要掌舵更大的航船，所以更應當具備這種航海家精神，多辦事，辦實事，不要怕犯錯，不要怕承擔，要有逢山開路、遇水搭橋的勇氣，要有鐵肩擔重任、履職為人民的作為。這也是我們青年領導干部走向成熟、迎接更大挑戰過程中必不可少的錘煉。