企業(yè)宣傳思想工作要有新作為

當(dāng)前，企業(yè)宣傳思想工作不僅要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，更重要的是要結(jié)合企業(yè)實際，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)新作為，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央更加重視宣傳思想文化工作，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，提出了一系列關(guān)于黨的思想政治建設(shè)及意識形態(tài)工作的新思想新論斷新要求。習(xí)近平總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。同時，習(xí)近平總書記還對宣傳思想工作創(chuàng)新做了深刻闡述。他強調(diào)指出，做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。

多年來，我們國有企業(yè)普遍能夠按照黨的要求，根據(jù)自身發(fā)展面臨的內(nèi)外部形勢變化，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作，有的放矢地開展形式多樣、卓有成效的宣傳思想工作，有力地保障和推動了企業(yè)各項改革和生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。但是，我們也應(yīng)該看到，在宣傳思想工作的理念、方式方法等方面，我們還存在著許多與現(xiàn)實不相適應(yīng)的問題。這些問題如果解決得好，就能夠促進企業(yè)發(fā)展，如果解決得不好，就會成為企業(yè)發(fā)展的掣肘。所以，當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作不僅要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，更重要的是要結(jié)合企業(yè)實際，以問題為導(dǎo)向，立足工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極圍繞探索和解決企業(yè)發(fā)展、實踐深化提出的新課題新問題，增強宣傳思想工作主動性，打好主動仗，抓好創(chuàng)新創(chuàng)造，重點抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)新作為，更好地發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

融入中心抓好理念創(chuàng)新

理念創(chuàng)新是宣傳思想工作創(chuàng)新的先導(dǎo)，唯有理念創(chuàng)新才能不斷開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。理念創(chuàng)新，就必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進，保持思想的敏銳性和開放度，勇于打破陳舊觀念。對于企業(yè)而言，中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)宣傳思想工作的理念創(chuàng)新就必須立足這個中心，并且服從和服務(wù)于中心工作，切實融入中心工作。

一是樹立大宣傳理念。近年來，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)改革發(fā)展遇到了許多實際問題，既有改革需要“涉險灘”的問題，也有轉(zhuǎn)型升級需要突破瓶頸制約的問題。在此背景下，職工群眾與企業(yè)的命運共同體意識更加強烈，他們對企業(yè)知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的訴求日益強烈，參與企業(yè)管理的熱情空前高漲，這樣，宣傳思想工作就必然要涉及企業(yè)管理的方方面面。及時回應(yīng)職工群眾關(guān)切，已經(jīng)成為企業(yè)黨政工團及其所屬職能部門和單位都必須面對和處理的重要課題。要堅持把宣傳思想工作放到企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力加大，不斷深化改革，著力調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，打造發(fā)展轉(zhuǎn)型升級版，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大背景下去思考，打破宣傳部門“單打一”的傳統(tǒng)做法，構(gòu)建宣傳工作大格局，自覺把宣傳思想工作同企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢，同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作更加緊密地結(jié)合起來。

二是樹立時、度、效理念。時、度、效理念是做好宣傳思想工作的重要方法論。把握時、度、效，就是要及時發(fā)聲、據(jù)理發(fā)聲和有效發(fā)聲。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨著巨大壓力。越是在這樣一種情況下，就越需要通過宣傳思想工作來統(tǒng)一思想，凝聚共識，鼓舞士氣，共克時艱。只有切實把握好宣傳思想工作的時、度、效，才能有話語的主動權(quán)和吸引力，才能做好“看不見的宣傳”。

三是樹立全媒體理念。互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的廣泛應(yīng)用已經(jīng)使其成為宣傳思想政治工作新的陣地和戰(zhàn)場。宣傳思想工作要占領(lǐng)主陣地，決勝主戰(zhàn)場，必須強化全媒體理念。一切具備傳播功能和媒介屬性的載體和平臺都可以為宣傳思想工作所用，切實為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心服務(wù)。要加強對新媒體的管控，確保新媒體陣地擴展到哪里，管理就跟進到哪里。

因時而變抓好手段創(chuàng)新

手段創(chuàng)新是提升宣傳思想工作水平的重要保證。時代在發(fā)展，形勢在變化，宣傳思想工作要永葆活力，就必須適應(yīng)新形勢，立足新實踐，創(chuàng)造新手段。

企業(yè)宣傳思想工作長期以來，形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，積累了不少寶貴經(jīng)驗，探索出了一系列行之有效的好做法。但是，不少老手段在新形勢下往往會遇到一些新問題，有些是形式老化，有些是思路老化，有些是表達老化。這就需要更新手段，讓老辦法煥發(fā)新的活力。譬如，要更多地研究企業(yè)宣傳思想工作的受眾，即廣大職工群眾，讓老的手段更好地適應(yīng)職工群眾的口味，增強各種手段的互動性和可參與性。

當(dāng)前，微博、微信等新媒體迅速發(fā)展，新媒體的廣泛傳播力、社會影響力、輿論滲透力與日俱增。一方面要研究應(yīng)對新媒體的辦法措施，提升引導(dǎo)和管理能力，增強工作的主動性、預(yù)見性。另一方面，也要善于運用新媒體為企業(yè)對外宣傳、內(nèi)部管理等工作服務(wù)。近年來，許多單位積極運用樓宇電視等新手段加強對外宣傳，將企業(yè)發(fā)展成果及各項優(yōu)勢集中展示，通過對來訪領(lǐng)導(dǎo)、客戶的無形宣傳，使得企業(yè)在國內(nèi)外的影響力進一步提高。還有不少單位開通了微信公眾服務(wù)平臺，為職工群眾提供政策咨詢、事務(wù)辦理、便民信息查詢等服務(wù)。這些有益的探索和嘗試，為企業(yè)宣傳思想工作增添了新的活力。

貼近職工抓好基層創(chuàng)新

宣傳思想工作的基礎(chǔ)在基層。習(xí)近平同志強調(diào)，“把創(chuàng)新的重心放在基層一線”。要堅持眼睛向下，重心下移，貼近實際，貼近生活，貼近職工，把基層工作創(chuàng)新當(dāng)作一項基礎(chǔ)性工程抓緊抓好，實現(xiàn)宣傳思想工作的整體推進。

一是要增強工作針對性。傳統(tǒng)“說教式”的手段，如念報紙、讀文件等簡單的單向灌輸和“一言堂”的工作方法勢必缺乏針對性和吸引力。貼近職工就是要真正深入到職工群眾中，了解職工群眾的真實想法，有針對性地開展宣傳思想工作。有些基層組織面對困難和問題，可能會有這樣那樣的顧慮，對職工群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題避重就輕，含糊其辭而沒有針對性。企業(yè)宣傳思想工作只有與基層、與職工群眾“合拍”，才會起作用、有效果。如果與基層實際、與職工群眾切身感受和需求相去甚遠，就不會有作用和效果，有時甚至還會使職工群眾產(chǎn)生抵觸情緒。

二是要重視提高職工素質(zhì)。既要通過大力開展員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，使職工個人的素質(zhì)和技能得到不斷提高，為宣傳思想工作順利開展打下了良好基礎(chǔ)，同時也要另辟蹊徑，借助企業(yè)文化的強大作用，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動抓住職工的思想問題，引導(dǎo)職工自我教育、相互教育，達到理念和思想的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。