莫存“點背”之怨

陳晨

時下，常聽一些黨員干部有“點背”之怨，比如，看到某些黨員領導干部違紀被查，不是從中汲取教訓，借錘敲鐘，而是認為時機不對，歸咎于個人“點背”，對密織起制度的“籠子”，規范用權行為深感不適，對一些福利待遇的盡失心痛不已，不敢伸手撈取好處更是大喊“時運不濟”，牢騷不斷，怨氣沖天，對于黨員干部中的這種“點背”之怨，不能等閑視之。

“點背”之怨，來自于一些人的僥幸心理。近些年，有的人視規矩制度如“牢籠”，這也不舒服那也不自在，總是絞盡腦汁、千方百計沖破它，觸紅線、破底線的事時有發生，往往以“創新”“摸著石頭過河”等堂而皇之的理由予以搪塞，有的人恰恰就在這種突破規矩中嘗到了甜頭，得到了比別人大得多的“奶酪”，自己飄飄然，別人自然會趨之若鶩，群起而仿之，長此以往，這種組織難究、個人不察的不良行為勢必會發生“癌變”，必定會“潛規則”盛行，政治生態惡化，于組織于個人都會產生難以估量的后果。

“點背”之怨，暴露出了一些人對新常態的漠視和拒絕?！爸v規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！绷暯娇倳浀闹v話，振聾發聵，然而，有些人就是習慣于我行我素，對規矩紀律置若罔聞，組織要求嚴一些就有了抵觸情緒，總是變戲法似地搞出一些新的“名堂”，且方式更加隱蔽。不能規規矩矩用權做事，殊不知，制度的網越織越密，稍有不慎，也就成了網中之魚。這是絲毫不存在僥幸的。

消除“點背”之怨，是適應新常態的現實要求。適應新常態就要踐行“三嚴三實”，做到知行止存敬畏。沒有規矩，不成方圓。做人為官必須有著明確而具體的規矩或起碼的底線。黨紀嚴于國法，黨員干部特別是領導干部必須切實增強規矩意識，始終堅持將紀律挺在法律前面，恪守政治紀律、政治規矩，堅守底線、心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省、嚴以律己，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值追求，真正將改進作風落到實處，將紀律底線牢牢守住，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。endprint