退休干部當(dāng)自律

文/黃順

退休干部當(dāng)自律

文/黃順

據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，日前，湖北省老河口市退休干部、建設(shè)局原局長(zhǎng)黃某和朋友一起在該市一家茶館“帶彩”打牌，被當(dāng)?shù)嘏沙鏊窬楂@。老河口市紀(jì)委監(jiān)察局給予黃某黨內(nèi)警告處分，并作為黨員干部“帶彩”打牌的案例典型在全市進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。

近些年來(lái)，一些老干部退休后，對(duì)自己放松了要求，導(dǎo)致晚節(jié)不保，這種現(xiàn)象應(yīng)該引起重視和警惕。如何保證干部退休后安全著陸，安度晚年，已成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。

一些退休干部之所以晚節(jié)不保，筆者認(rèn)為原因不外乎三點(diǎn)：其一，信仰缺失和改變。老干部退休后，物質(zhì)生活大都比較如意，但精神生活缺少必要的關(guān)注，缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，逐步放松了嚴(yán)以律己的要求。二是貪圖享樂(lè)。有的退休干部認(rèn)為，辛苦工作了一輩子，退休后也該好好享受一番了，他們貪圖享受，追求及時(shí)行樂(lè)，放松了對(duì)自身的人生觀、價(jià)值觀的改造。其三，組織對(duì)退休干部管理不力讓一些退休干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中迷失了方向。有人認(rèn)為，黨組織對(duì)在職干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，而對(duì)于那些退休賦閑在家的老干部，不好管理也無(wú)力管理。正是由于這種想法，有些黨組織疏于對(duì)退休干部的管理，導(dǎo)致個(gè)別退休干部做出違紀(jì)違法的事情。

離退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們?cè)趲资甑男燎诠ぷ髦蟹e累了寶貴的工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為退休干部，應(yīng)該發(fā)揮自身的余熱，把在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地傳授給后人，使其發(fā)揚(yáng)光大。組織部門也要關(guān)心關(guān)愛(ài)他們的精神生活，不能放任自流。只有這樣，才能使退休干部更好地為社會(huì)服務(wù)，提升生命價(jià)值。