婚假撞上雙休日及法定假日是否可以順延

程文華

婚假撞上雙休日及法定假日是否可以順延

程文華

梁先生咨詢：我在一家國有企業工作，今年35歲，家在外地，我的女朋友32歲，家也在外地。日前，我向企業的勞動人事處提出申請休婚假，時間從今年的9月10日起，至10月7日止。我的初步設想是，9月12日和13日、19日和20日是雙休日，9月26日和27日是中秋節假日，10月1日至7日是國慶節假日。這樣算下來，在9月10日至10月7日共計28天的時間里，按照當地的規定有15天為婚假，另有中秋節和國慶節的法定假日及串休，還有雙休日，共計13天。而我的這一申請卻沒有得到勞動人事處的批準，并正式通知我，如果是從9月10日起開始休婚假，9月24日就需要上班。因為婚假遇上法定假日及雙休日是不能順延的。

請問：其他法定假日撞上雙休日可以順延，婚假撞上雙休日及法定假日為什么不可以順延？

答復：婚假，是指勞動者本人結婚所享受的假期?；榧偈敲總€勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。關于婚假的天數，在法律層面是沒有規定的，只在行政法規和規范性文件層面的相應規定。1980年，《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中是這樣規定的：“一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。”此文件當時針對國營企業?，F在其他企業一般也都按此辦理，通常都按最長3天計算。

按照1982年《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲。我國《人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！倍砘榧倨诘奶鞌担窃诟鞯厝丝谂c計劃生育條例中規定的，全國各地不盡一致，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系），總天數大都在10-30天之間。

從你所介紹的情況來看，你已經35歲，女朋友也已經32歲，屬于晚婚，完全可以遵照當地的規定享受晚婚15天婚假待遇。但需要說明的是，你單位勞動人事處向你作出的解釋是正確的，婚假不象其他法定假日遇及雙休日可以補假，婚假撞上雙休日及法定假日是不可順延的。因為《全國年節及紀念日放假辦法》第六條規定：“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假?！被榧匐m然也是統一規定的，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的“全體公民放假的假日”，故遇上法定假日或雙休日是不能補假的，也就是說無需順延。