在不忘初心、繼續前進中履職盡責、擔當使命

□ 中共棗莊市委常委、組織部部長、統戰部部長 王常勝

在不忘初心、繼續前進中履職盡責、擔當使命

□ 中共棗莊市委常委、組織部部長、統戰部部長 王常勝

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話，主題鮮明、思想深邃、內涵豐富，通篇閃耀著馬克思主義的光輝，是指引我們黨奮力推進偉大事業和偉大工程的綱領性文獻。不忘初心、繼續前進，是講話的主題和紅線，回答了黨為什么出發、要到哪里去、應該怎么走的重大問題，提出了“八個堅持”的重要要求。作為組工干部，堅持不忘初心、繼續前進，就要認真履職盡責，擔當起黨和人民賦予的光榮使命。

不忘初心、繼續前進，就要心中有黨、從嚴治黨。習總書記“七一”重要講話指出：辦好中國的事情，關鍵在黨；黨的建設關系重大、牽動全局，黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段；如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這一重要論斷，一針見血、發人深省。全面從嚴治黨，要害在治，就是各級黨組織都要擔負起管黨治黨的主體責任，黨組織書記要把抓好黨建當作分內之事。組織部門作為管黨治黨的職能部門，必須心中有黨、為黨分憂，為黨委當好參謀助手，推進黨的建設和組織工作各項任務落到實處。去年，棗莊市委制定出臺了《關于嚴格落實區（市）、鎮（街）黨委書記抓基層黨建工作責任制的意見（試行）》，明確了區（市）委書記5個方面15項責任和鎮（街）黨委書記5個方面20項責任，認真開展區（市）委書記抓基層黨建工作述職評議考核，并拓展到8個市直部門黨（工）委，壓實了黨委書記抓黨建的主體責任。今年是建黨95周年，我們將繼續加大黨建工作推進力度，進一步營造“抓好黨建是最大政績”的氛圍。同時，把落實黨建主體責任列入經濟社會發展綜合考核，認真落實剛出臺的《中國共產黨問責條例》，促使各級黨組織強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，強化“抓黨建出效益、抓黨建出政績、抓黨建出動力”的產出意識，強化“抓不好經濟會誤事、抓不好黨建會出事”的危機意識，使全面從嚴治黨更加落地生根。

不忘初心、繼續前進，就要心中有民、為民服務。習總書記“七一”重要講話指出：“人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。”堅持人民立場，就要始終做到心中有民，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。這就要求組織部門，必須大力加強基層服務型黨組織建設。去年，我們在廣泛調研的基礎上，制定出臺了基層黨建“1+5”制度體系。“1”即基層黨建三年規劃，“5”即5項具體配套制度。我們狠抓制度落實，實施“雙百集中行動”，重點規范提升200個基層黨建示范點，對204個軟弱渙散村居黨組織進行重點整頓，抓兩頭帶中間，推動基層黨建全面進步、全面提升，不斷增強基層黨組織服務群眾、服務發展的能力和本領。尤其是圍繞抓黨建促脫貧攻堅，牢牢抓住第一書記這支“尖兵”，在全市開展了“向省派干部學習，做合格第一書記”活動，引導第一書記因村制宜開展光伏扶貧、旅游扶貧、電商扶貧、金融扶貧等，取得了明顯成效。去年以來，全市各級第一書記共配合鄉鎮、村黨組織發展黨員235名，培養后備干部815名，落實幫扶資金1.6億元，新增集體經營性收入600多萬元。市委組織部機關也積極開展結對幫扶工作，聯系幫包山亭區徐莊鎮葫蘆套村33戶困難家庭，逐戶進行了走訪調研，制定幫扶措施。

不忘初心、繼續前進，就要心中有責、敢于擔當。習總書記“七一”重要講話指出：“偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。我們要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。”今年是市縣鄉領導班子換屆年，我們要在黨委的堅強領導下，以對黨和人民事業高度負責的態度，認真履職、嚴格把關，努力選出好干部、配出好班子、換出好面貌。一是在防止“帶病提拔”上擔當盡責。近兩年來，我們從嚴加強干部監督管理，全面深入考察干部，嚴把干部檔案、個人有關事項報告等重要關口，先后對11名檔案存疑、未如實報告的干部取消提拔資格或暫緩選拔任用程序。這次換屆，我們將堅持干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，問題沒查清、疑點沒消除的，一律不作為提名人選，有“硬傷”的一律排除在外，堅決防止帶病提拔、帶病提名。二是在抓好換屆風氣上擔當盡責。換屆風氣的好壞是對一個地方全面從嚴治黨成果的重要檢驗。我們將認真落實中央“九嚴禁”換屆紀律要求，廣泛開展正面教育和反面警示，組織好專題學習和培訓，引導廣大干部深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的教訓，引以為戒、高度警醒。對換屆中發現的違規違紀問題，堅持“零容忍”，發現一起，查處一起，確保換屆風清氣正。三是在推動能上能下上擔當盡責。去年以來，我們認真貫徹落實中央《推進領導干部能上能下若干規定》和省委《實施細則》，對不適宜擔任現職的17名領導干部進行了組織調整，以下的壓力激發了干部干的動力。我們將抓住換屆契機，積極推動干部能上能下。一方面，堅持新時期好干部標準，嚴格執行政策規定，大力選拔牢固樹立四個意識，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，選好配強領導班子。另一方面，嚴格執行到齡退休、任期屆滿離任等規定，對政治上不守規矩、工作上沒有作為、作風上不嚴不實等不適宜擔任現職的干部，進行督查問責和組織調整，進一步樹立能者上、平者讓、庸者下的鮮明導向。

不忘初心、繼續前進，就要心中有戒、公道正派。習總書記“七一”重要講話指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”組織部門將嚴格按照這一要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把紀律和規矩挺在前面，模范遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》。尤其在換屆敏感時期，涉及干部進退留轉和集中調整，我們將進一步繃緊政治紀律、政治規矩和組織紀律這根弦，堅持黨性原則，堅守公道正派，嚴格按照黨委決策和制度程序辦事。始終如一抓好自身建設，以“四比四提升”活動為抓手，深入推進“兩學一做”學習教育，努力實現“自覺走在前列、爭當優秀黨員，建設模范部門、打造過硬隊伍”的目標要求。