“老賴”禁當公務員人大代表早該實行

□ 魏文彪

“老賴”禁當公務員人大代表早該實行

□ 魏文彪

近日，中辦、國辦印發《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》。在任職資格限制方面，意見明確，限制招錄（聘）失信被執行人為公務員或事業單位工作人員，在職公務員或事業單位工作人員被確定為失信被執行人的，失信情況應作為其評先、評優、晉職晉級的參考。失信被執行人為個人的，不作為組織推薦的各級黨代會代表、各級人大代表和政協委員候選人。（9月26日《京華時報》）

《公務員法》明確規定，公務員應當帶頭遵守法律、模范遵守社會公德。在遵守法律與社會公德方面，對公務員有著比對一般民眾更高的要求。公務員失信，違反法律要求，損害公務員形象，容易對社會發揮不良示范效應，不利于公民遵守法律與社會公德意識獲得更大的提升。

作為人大代表與政協委員，更應當帶頭遵守法律與社會公德，對公民遵守法律與社會公德發揮引領作用。人大代表與政協委員失信，損害人大代表與政協委員的形象，還可能會對社會發揮惡劣的示范效應。人大代表與政協委員是民眾利益的代言人，而作為人大代表、政協委員帶頭失信損害群眾的利益，這樣的人顯然難以履行好為民眾利益代言的職責。

所以，相關意見在再次明確失信被執行人乘坐火車、飛機，住宿星級酒店，高消費旅游，子女就讀高收費學校，新建、擴建、高檔裝修房屋等方面限制措施的同時，規定對失信被執行人限制招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員，在職公務員或事業單位工作人員被確定為失信被執行人的，失信情況應作為其評先、評優、晉職晉級的參考；失信被執行人為個人的，不作為組織推薦的各級黨代會代表、各級人大代表和政協委員候選人等，理所應當、極有必要。且有利于通過更為有力地令失信被執行人“處處受限”，更為切實有效地減少失信行為發生。

而在現實當中，依然存在部分公務員出現失信行為，但有關方面卻以系其個人行為為由，不對其予以懲處的現象。有些人大代表即便出現失信行為，其人大代表身份卻能一直“巋然不動”。顯然，出臺有關限制招錄（聘）失信被執行人為公務員或事業單位工作人員，在職公務員或事業單位工作人員被確定為失信被執行人的，失信情況應作為其評先、評優、晉職晉級的參考；失信被執行人為個人的，不作為組織推薦的各級黨代會代表、各級人大代表和政協委員候選人等規定后，還需嚴格執行、落實，相關規定才能真正發揮其減少失信行為發生的效用，在更大程度上促進社會誠信水平提升。