天富集團推進依法治企民主化管理

□薛龍飛

天富集團推進依法治企民主化管理

□薛龍飛

“熱電廠這兩年由于人員分流，技術人員年齡結構老化，一線人員緊缺、公休欠賬較多等等，希望主席團領導根據我們前期上報的各類職工代表提案，及時給與解決和反饋。”4月1日上午10點整，三分團團長陳福新依次正在對分團討論情況，向天富集團公司二屆一次“雙代會”主席團作出匯報。

“職代會是企業的最高權力機關，按照要求，我們企業的每一項決策都要經過職代會的討論，過去就因為我們缺乏這方面的民主渠道，產生了這樣那樣的決策失誤。因此，我們要借此機會，進一步規范職代會的工作程序，建立長效機制，明確會議流程和內容，充分發揚民主，廣泛征求職工意見，決策好我們天富的每一項工作”。六分團團長袁利直截了當的提出了分團意見。

九分團團長成顯秀接過話茬說：“公司這幾年的發展形勢喜人，發展的成果也惠及到了每一個員工，作為天富人我們非常的自豪，但是根據目前的內外形勢，我們建議在降成本增效益上要從實際出發、從小處著眼。兩級機關的各類檢查，建議不要流于形式、不要官僚化，應該以為基層做好服務的態度指導、引導基層做好工作，而不是動不動就處罰?！?/p>

經過210名出席會議的職工代表的投票選舉，產生了第二屆工會委員會、第二屆工會經費審查委員會、第二屆女工委員會?！?/p>