民生之風撲面來
——六師五家渠市工會貼近職工謀篇布局

□花鵬

民生之風撲面來
——六師五家渠市工會貼近職工謀篇布局

□花鵬

打開六師五家渠市工會2016年工作部署，陣陣民生之風撲面而來，從歲初到年尾，一項項工作安排處處浸透著關注職工的殷殷之情，讓職工群眾收入更高一些，生活環境更舒心、更幸福一些成為師市工會今年工作的一部重頭大戲。

明確方向，增強政治性先進性群眾性

深入貫徹落實黨的群團工作會議精神，著力解決基層工會組織經費不足、工作人員兼職過多、部分領導長期缺位，工作、活動單位缺陣地等突出問題，切實在做好職工群眾工作、爭取凝聚人心上拿出新舉措，在履行戍邊使命、維護穩定上展現新作為。師市工會將聯合團委、婦聯等群團組織籌備召開師市黨委黨的群團工作會議。

創新載體，開展勞動競賽建功立業

以工人先鋒號創建活動為載體，開展好職工經濟技術創新、安康杯競賽、星級班組創建、六比一創援疆項目、爭當金牌工人等各類創先爭優勞動競賽。今年，師市工會將繼續指導扶持建立一批職工（勞模）創新工作室，五一前夕，將評選表彰一批準噶爾勞動獎狀、獎章等先進集體和個人

鼓勵自主創業，推動大眾創業、萬眾創新

充分發揮工會發展職工自營經濟的傳統工作優勢，幫助職工解決創業創新中的沒門路、缺資金、少技術、愁銷售等難題，鼓勵職工自主創業，促進職工多元增收。今年，師市工會將建立資金總額為600萬元的工會職工自主創業基金，主要以貸款貼息的形式支持職工自主創業。力爭每年實施師市職工自主創業示范項目15個，發放貼息貸款1500萬元，帶動職工300戶，實現戶均增收1萬元以上。

推進兩個普遍，為職工依法科學維權

加強城鎮、開發區（工業園區）、社區和企事業單位工會組織建設，把工會組織網絡覆蓋到非公企業、社區、專業合作社、專業市場等新興領域，真正實現工會組建和職工入會全覆蓋。通過行政和工會聯席會議、協調勞動關系三方機制、集體協商制度等途徑和渠道，有效預防化解勞動關系矛盾，教育職工依法理性表達利益訴求，力爭2016年實現師市已建工會企業工資集體協商覆蓋率達到60%以上。

深化品牌活動，提高職工素質

發揮工會大學校作用，深入進行中華傳統文化、兵團精神、亮劍精神、勞動精神、勞模精神的光榮歷史、優良傳統、戰斗作風、職責使命的宣傳教育，繼續深化讀書之星評選、和諧小康家庭創建、“三冬”活動等工會品牌活動，舉辦基層工會干部、職工實用技術、工資集體協商等培訓班，適時開展威風鑼鼓大賽、職工籃球賽等系列職工文體活動，扶持建立一批職工文體活動輔導站，不斷豐富職工群眾文體活動、提高職工綜合素質。

精準扶貧，溫暖送到職工心坎里

建立完善困難職工精準扶貧機制，發揮工會幫扶中心站點作用，把春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等四季服務職工活動做細做實，開展工會干部與困難職工一幫一活動，密切與司法部門的溝通聯系，為困難職工、農民工提供更加便捷優惠的法律服務。今年，師市工會將繼續發放困難職工小額擔保貸款1000萬元，力爭扶持困難職工200戶，實現戶均增收5000元以上。

加強自身建設，提高服務職工能力水平

努力建立健全黨建帶工建工作機制，積極主動向黨委匯報工作，爭取黨委組織部門支持，加強工會干部隊伍建設，完善工會干部協管工作制度，加大對工會干部的培養、選拔、使用和交流工作力度，探索建立專兼群相結合、編內編外互補、老中青相得益彰的工會干部隊伍，切實提升工會組織的“草根”屬性。組織開展爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人活動，著力打造對待群眾有感情、對待工作有激情、對待事業有熱情的三情工會干部隊伍。今年，師市工會將積極爭取師市黨委支持，按照經費分級負擔的基本原則，采用聘用方式吸引社會人才加入工會工作隊伍。

創新對口援建，推動兵地交流融合

積極主動與援助方各市總工會開展對接，做好服務和宣傳工作，形成領導有力、銜接有序、配合密切、協調順暢、運轉高效的工作格局。堅持援助項目向基層傾斜，向保障和改善職工生產生活條件傾斜，向提高基層工會維護和服務職工的能力傾斜，推進雙方在經濟、文化、社會、干部人才、陣地建設和維穩等方面的進一步協作，發揮工會對口援疆工作的綜合效益。師市工會將積極搭建援助與受援工會之間的聯絡平臺，協調解決援疆工作中的困難問題，確保援助計劃順利進行。同時，在開展對口援建工作中，建立與援建方工會、團場周邊縣市工會的信息互通、工作共做、成果共享工作機制，不斷加強兵地交流交往融合發展。□

欄目責編：建新