樹(shù)立科學(xué)理念跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)

□ 中共泰安市委常委、組織部部長(zhǎng) 唐福泉

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樹(shù)立科學(xué)理念跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)

□ 中共泰安市委常委、組織部部長(zhǎng) 唐福泉

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議主題鮮明、重點(diǎn)突出，特別是高曉兵同志的講話，站位很高，理論性、指導(dǎo)性、操作性很強(qiáng)，為做好全年工作指明了方向。學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神，做好2016年工作，關(guān)鍵是把握核心要義，立足泰安實(shí)際，把會(huì)議提出的三個(gè)方面要求、七個(gè)方面工作落到實(shí)處。

按照“使黨性更加純粹、讓理念先行一步、把工作干在實(shí)處”的總體要求，推進(jìn)工作要把握好以下幾個(gè)方面。一是更聚焦。立足組織部門(mén)職能職責(zé)，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，更加自覺(jué)地融入改革發(fā)展大局和從嚴(yán)治黨整體，切實(shí)把管黨治黨的政治責(zé)任落到實(shí)處。二是更嚴(yán)實(shí)。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”作為實(shí)踐取向，無(wú)論是抓班子、管干部，還是聚人才、打基礎(chǔ)，每項(xiàng)工作都從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幇l(fā)力。三是更精準(zhǔn)。對(duì)工作實(shí)施“靶向定位”，定準(zhǔn)目標(biāo)、選準(zhǔn)路徑，準(zhǔn)確發(fā)力、精細(xì)操作，確保“零失誤”“零差錯(cuò)”，提升整個(gè)組織工作質(zhì)量。四是更規(guī)范。進(jìn)一步增強(qiáng)法治理念，以推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革為契機(jī)，健全完善制度機(jī)制，嚴(yán)抓制度執(zhí)行落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。五是更開(kāi)拓。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)工作螺旋式上升；增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，善于借勢(shì)借力提升組織工作水平。

做好今年組織工作，要突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好破題落實(shí)。一是提前調(diào)研謀劃“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。做好摸底準(zhǔn)備工作，分層次、分類(lèi)別摸清黨員隊(duì)伍狀況，對(duì)學(xué)什么怎么學(xué)、做什么怎么做等問(wèn)題超前研究思考，待中央和省委做出部署后，及時(shí)跟進(jìn)，抓好組織實(shí)施。二是以換屆為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專(zhuān)題調(diào)研，探索發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用的有效途徑。特別是從嚴(yán)把好資格條件和程序關(guān)，按照省里提出的“九研九看九判”要求，把干部選準(zhǔn)選好，把班子配順配強(qiáng)。同時(shí)，抓好新常態(tài)新理念新作為教育培訓(xùn)。繼續(xù)突出高端培訓(xùn)和分領(lǐng)域、分類(lèi)別專(zhuān)題培訓(xùn)，赴北京大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校舉辦專(zhuān)題研修班，新選派一批干部到基層和市直部門(mén)掛職鍛煉，提高適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。三是從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。用好干部管理信息綜合查詢分析系統(tǒng)，堅(jiān)持抓早抓小抓經(jīng)常，把管理監(jiān)督工作做細(xì)做實(shí)。特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告上，重點(diǎn)對(duì)調(diào)研掌握的副縣級(jí)后備干部做好申報(bào)、查核工作，為換屆打好基礎(chǔ)。積極推進(jìn)干部“能上能下”，嚴(yán)格落實(shí)中央《規(guī)定》和省里即將出臺(tái)的《實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際細(xì)化具體情形，明確處理措施，推動(dòng)形成良好政治生態(tài)。四是持續(xù)推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。在去年摸清“家底”、找準(zhǔn)短板的基礎(chǔ)上，努力解決黨組織覆蓋不到位、黨建責(zé)任不落實(shí)等突出問(wèn)題。特別是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，深入實(shí)施“強(qiáng)村固基”工程，深化“五化五星”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富增收。進(jìn)一步探索助力村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策機(jī)制，推廣資產(chǎn)收益型扶貧模式，促進(jìn)村級(jí)發(fā)展和貧困戶收益實(shí)現(xiàn)“雙贏”。繼續(xù)抓好東平庫(kù)區(qū)抓黨建促脫貧工作，發(fā)揮好黨建的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。五是推動(dòng)人才工作服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。主要是圍繞創(chuàng)新發(fā)展，在人才政策、體制機(jī)制上加大創(chuàng)新力度，使“高精尖缺”人才向產(chǎn)業(yè)鏈集聚。實(shí)施“泰山英才匯聚行動(dòng)”和“一企一平臺(tái)”建設(shè)，激活企業(yè)引才用才積極性，發(fā)揮企業(yè)家集聚人才效應(yīng)，膨脹壯大人才規(guī)模。籌建高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)，探索人才創(chuàng)新發(fā)展基金管理模式和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、利益回報(bào)等機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。