多次工傷，離職時能否累計索要一次性傷殘就業補助金？
2016-02-02 07:12:46譚立獨
工友 2016年3期
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多次工傷，離職時能否累計索要一次性傷殘就業補助金？
《工友》編輯部：
三年前，我遭遇工傷，被鑒定為10級傷殘。誰知一年后，我在同一家公司又遭遇工傷，被鑒定為8級傷殘。近日，我與公司的勞動合同到期終止，請問我能否要求公司分別按10級傷殘和8級傷殘，以相加的方式累計向我支付一次性傷殘就業補助金？
李玲蓉
李玲蓉讀者：
《工傷保險條例》第三十七條第（二）項規定：“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”
《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第十條已經指出：“職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。”
正因為你的10級傷殘和8級傷殘工傷，均發生在與公司的勞動合同履行期間，因此，公司可以只按照你最高級別的8級傷殘向你支付一次性傷殘就業補助金，不重復計算。
工友
