銳聲音

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買便宜的眼鏡，只有買單的時候開心，以后使用的每一天都是不開心的；而高品質的好眼鏡，只有買單的時候是心疼的，以后使用的每一天都是舒適自信的。

——上海理咨詢管理機構總經理 沈理

一個行業的發展離不開技術的支持和人才的儲備，作為個體的企業更是如此，因此，除了加強與行業、院校之間的人才交流，加大對企業內部人員的培訓和提升，就是提振企業的不二法門。

——萬新光學集團董事長 湯龍保

眼鏡行業雖小，但只要能夠做到更加專業、更加誠信、更加負責，徹底拋棄尋求捷徑的僥幸心理和不切實際的所謂高大上的思想和理論，腳踏實地做好自己的事，就一定可以在有限的空間發揮出無限的潛能。

——廣州百視通眼鏡公司董事長 楊華太

面對開放的世界、開放的市場，面對機遇與挑戰、誘惑與陷阱并存的復雜環境，經營者一定要有博大的胸懷和包容的精神，既要與時俱進奉行“拿來”主義，更要因地制宜，走特色經營之路。相信自己最初的目標，堅持前行，終將云破天開。

——重慶美陸視光學眼鏡有限公司總經理 傅冠俊

只有適合自己的發展模式才是最好的，用微軟的管理模式來管理海爾，海爾肯定沒有今天的成功，拿萬達的管理方式來管理微軟，微軟肯定沒有今天的市場，所以，眼鏡人只有緊密結合企業的實際，探求適合自己的發展模式，用一百年只做好一件事的精神堅持下去，就一定能夠到達成功的彼岸。

——云南永華眼鏡有限公司董事長 祝榮水

過去人們常說不要輸在起跑線上，其實壓根就沒什么起跑線，成功的人從來不是贏在起點，而是贏在漫漫前路的每一點！

——明視達眼鏡公司總經理 楊陽

眼鏡批發商必須懂得“選擇大于努力”的真諦，當自己有選擇或被選擇權利的時候，往往都是基于和品牌商之間相互的信任，所以一定要將這種信任始終如一地堅守下去。

——北京雷德森商貿有限公司總經理 曾步者

學習，可以讓自己變得更好！學習，可以讓普通員工變成高素質的員工，而員工是企業最大的財富。所以，我們倡導積極向上的學習文化，讓每個人都變成更好的自己！人因夢想而偉大，你因學習而改變！

——上海寰恩實業有限公司總經理 馬鋒

對企業發展而言，經濟復蘇還是蕭條，其實沒有太大關系。如果非要讓它們扯上關系，我的觀點是：經濟越蕭條，越是企業發展的好機會，不存在所謂的“應對”。

——深圳奧雷克眼鏡有限公司CEO 邱小忠