服務青年技工成長成才

文 | 團遼寧省委

各地實踐 服務青年“立業”

服務青年技工成長成才

文 | 團遼寧省委

搭臺建路 培育工匠精神

遼寧作為中國最重要的老工業基地，服務青工成長成才，是團遼寧省委圍繞黨政中心大局、助力遼寧老工業基地振興的重要工作內容。在工作中，我們形成了1+4+1的工作模式（“1”是一項大賽搭臺，“4”是四種工作路徑，再一個“1”是培育一種工匠精神）。

技能大賽，為人才脫穎而出搭建舞臺。以“振興杯”技能大賽為牽動，形成了“層級推進、相互銜接、規范運作”的良性競賽體系，省、市、企三級競賽聯動，突出企業選拔 “廣泛覆蓋”，市級競賽“強中選優”、省級競賽“優中選精”的層次選拔特點，確保了每一名參與到全國“振興杯”大賽的選手都是我省同領域中最優秀的，每年“振興杯”大賽在我省直接參與覆蓋青年技能人才達5萬余名。各級競賽的層級選拔的同時，也在基層儲備了一大批人才，競賽表彰、品牌影響極大激發廣大青工提高技能、參與競賽的積極性與主動性。

青工普訓，助青工搭乘“技能高鐵”。全省依托沈飛技校、金杯技師學院等近30個全國青年高技能人才實訓基地和技能鑒定站，開展數控、工具鉗工、普通車工、維修電工等近百個工種的實操普訓，加之理論知識普訓。幾年來，共普訓青工10余萬人次，為遼寧老工業基地振興培養儲備一大批青年技能人才。

“雙證”培訓，賦予青工騰飛雙翼。為滿足高校學生“加強職業技能，提高生存本領”和青年工人“帶著問題來學習，拿著成果去實踐”的雙重要求，開設技能證書和學歷證書“雙證”培訓班。一是幫助大學生取得技能證，專注培訓數控車床工，邊學邊練邊實踐，已有近千名大學生取得數控車工高級技能證書和德國商會AHK的職業技能鑒定證書，就業率高達100%。二是幫助青工取得學歷證，以優秀的青年技師為培養對象，通過為期三年的教育使其取得本（專）科學歷，實現了青工在追求更高理論修養、追求創新技能提升的需求，已完成培訓786人，培訓學員各種技術革新達500多項，為企業增效近億元。

技能鑒定，開辟人才認證“綠色通道”。在實施青工技能振興計劃的工作環節中，技能培訓是基礎環節、技能競賽是驅動環節、技能鑒定是核心環節，只有三者有效、順暢的鏈接，才能保證高技能人才成長進入“快車道”。截至目前，我省各級團組織與各級人社部門密切合作，通過系統培訓、大賽錘煉，成功幫助7000余人晉升為高級工、1500余人晉升為技師、270人晉升為高級技師，為老工業基地振興培養了一大批青年技能人才，有效改善了全省青年技能人才的發展結構。

導師帶徒，讓技能培養薪火相傳。打造一支高瞻遠矚、技能精湛、結構優化、底蘊深厚的師資隊伍，建立了百名專家導師團，選取了全省技術能力和知識突出的知識型專家，聘請全省勞動模范以及有專業特長的老工人，傳授先進技能理念、經驗和方法，有效幫助青工解決了技術提高、技術創新過程中的難點問題，同時，賦予導師帶徒新內涵，導師帶徒不僅僅是手藝的教授，更有對青年技能人才成長發展的思想指導以及職業生涯的規劃與導航。

典型引路，培育青年崇尚技能的工匠精神。高技能人才隊伍建設是一項長期系統的工程，需要全社會的關注和重視。團省委開展了“學榜樣、提技能、促振興”、尋找“最美青工”等活動，分享典型的成功經驗，傳承“工匠精神”。組織青年工人典型代表講師團，介紹以自己名字命名的技術標準，對廣大青年技術工人樹立起最有力的榜樣力量，在全社會營造了關注技能人才培養的濃厚社會氛圍，使“愛崗敬業、學習技能、崇尚技能”的價值觀得到青年技工的廣泛認同，使爭當技能人才成為更多青年的人生追求。