當團員就是要不一樣

當團員就是要不一樣

目前，我國共有8746萬名共青團員，比一些國家的人口總數還要多。從這個角度講，中國共青團堪稱世界上最龐大的青年組織。但是，共青團90多年的發展歷史啟示我們，規模龐大固然重要，但作為先進青年的群眾組織，團的真正戰斗力生命力植根于先進性，蘊藏在每個成員身上。正是靠著這一“法寶”，共青團才能在黨的領導下從小變大、由弱變強。

針對當前部分團員先進性不夠、“團青不分”等影響共青團生機活力的問題，這次共青團改革提出要改進團員發展和教育管理，增強團員先進性光榮感，簡單地說，就是要讓“團員變得不一樣”。為此，團中央改革方案放出了這樣幾個“大招”。

夯實思想基礎，解決好“為什么”的問題?！拔覟槭裁匆雸F”，這是決定團員先進性的源頭。隨著改革推進，“老師讓入我就入”“跟著大家一起入”等理由將行不通了，入團越來越成為一個認識進步、思想自覺的過程。各級團組織將把考察思想、引導成長作為發展入團的基礎性工作，努力使團員首先在“思想上入團”。通過改革，共青團以理想信念凝聚青年的特征將更加突出，將更具有信仰和情懷的魅力。

嚴守入團標準，解決好“憑什么”的問題。如果入團只是一個人人有份、排隊等待的過程，那么先進性很難得到保證。改革方案提出，到2025年，努力將總體團青比例降低到30%以內。在“指標”收緊的同時，共青團將進一步嚴格入團標準，推廣在支部大會討論接收團員時采用無記名投票表決方式，在大會表決、審批、宣誓、教育等各個環節建章立制、明確程序。所以，想入團的小伙伴們需要“曬”出“我憑什么入團”的理由，并與別人的理由進行“PK”，會漸漸成為常態，你做好準備了嗎？

嚴格組織生活，解決好“靠什么”的問題。長久保持團員先進性，關鍵要靠嚴格規范的組織生活。通過改革，共青團將把組織生活制度健全起來，嚴格落實“三會兩制一課”制度，與時俱進創新組織生活方式，同時注重嚴肅團的紀律、嚴格團員管理。我們相信，“終于找到了組織”將成為越來越多團員的心聲。

重視作用發揮，解決好“干什么”的問題。團員有沒有先進性，看不看得出來，主要體現在日常表現和作用發揮上。共青團將充分發揮團員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用，大力推動團員成為注冊志愿者，把團員先進性延伸到網絡空間，引導廣大團員在經濟社會發展各項急難險重任務中當好生力軍和突擊隊。

為貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，配合團中央改革方案實施，團中央已經制定印發了《關于加強新形勢下發展團員和團員管理工作的意見》。全團將牢牢盯住先進性目標，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和韌勁，努力建設一支能夠充分體現先進性和發揮模范作用的團員隊伍。