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從樓梯摔進法院

2016-02-13 09:34:06成竹
當代工人(A版) 2016年1期

文|成竹

從樓梯摔進法院

文|成竹

雖然沒車本兒,可哥們兒湊一起,聊起買車開車的事兒時,方進老是不服氣,“別一個個跟啥似的,我也是司機?!边@話,哥們兒都聽煩了。

不怪哥們兒煩,方進開的是叉車,只能在廠里轉(zhuǎn)悠,不能上路。

在廠里,開叉車的是計件工資制,你叉下來多少,叉上去多少,有相關(guān)記錄跟著,這個月結(jié)算上個月的,下打租。你想多收入,就得多干,這就要求你的手法要好要快;若累了煩了,那就少干點兒,慢慢來。方進干活時,不玩命,也不偷懶,一下是一下,錢沒個掙夠,還是悠著點好。

專家觀點徐久儒律師

工傷三要件

我接手過一個相似案子,給雙方調(diào)解成功了。主要是因為我那個案子雙方當事人都懂點法,也都會妥協(xié):廠子通過工會,給這位受傷職工發(fā)了2000元補助。重要的是,這個廠子給全體職工辦理了團體人身意外傷害保險附加意外醫(yī)療保險,事故發(fā)生后,保險公司支付了近1萬元保險款。

回頭說這個案子,2012年修訂的《工傷保險條例》,認定工傷情形時用了列舉式規(guī)定,但現(xiàn)實太復雜,成文決不能涵蓋工傷所有情形,這就要求仲裁和審理時,既要有法律法規(guī)原則,也要依實認定,體現(xiàn)法律法規(guī)精神。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,認為構(gòu)成工傷一般要符合3個基本要件:因工作原因,在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害。

這三要件中,“因工作原因受傷”是核心。只要符合,即使事故沒有發(fā)生在在工作地點和工作時間,也該認定工傷,

還算穩(wěn)重的方進,干叉車沒干出事兒,卻在小水溝里翻了船。

現(xiàn)在企業(yè)都時興上下班打卡,方進的廠子也不例外;廠子在郊區(qū),有通勤車接送職工。這天,方進上班時把卡都打了。同事林鋒家離廠子近,自己當天的活兒干完了,見方進也完成了當天的工作,就請他去家里吃點兒便飯?!斑@時候大概是下午4點多鐘?!眱蓚€人事后這樣回憶。

“我們只是吃了點飯,沒喝酒,絕對沒喝酒?!笔虑榘l(fā)生后,方進一直強調(diào)這一點。林鋒當然跟他說的一樣,兩個人甚至還能說出那天吃的是什么菜:一盤西紅柿炒雞蛋,一碗紅燒肉,一盤豆芽菜拌葫蘿卜。

用方進的說法,吃完飯,他就回廠子了。他家離單位挺遠,他必須得坐通勤車回家。廠子下班時有兩班車,早班通勤車時間是5點,是給行政人員預備的,晚班發(fā)車時間是7點半,是給當天加點的叉車工預備的。

單位有職工宿舍?!拔一厝r,離晚班通勤車發(fā)車還有點兒時間,我就去職工宿舍躺了躺?!狈竭M說。通勤車快發(fā)車了,方進起身出門,可誰能想到呢,素來穩(wěn)重的方進一不留神,下樓梯時踩哧溜了,人就滾了樓梯。

他自己沒爬起來,就一通喊,把在宿舍休息的工友喊了出來。有經(jīng)驗的工友告訴大家別動他,免得二次傷害,馬上打電話,叫救護車……

這一跤摔的,愣把方進摔成重傷:脾破裂、左側(cè)肋骨骨折;3天后做了手術(shù),脾摘除。躺在病床上,方進越想越窩火,怎么會這樣!

有火就要發(fā)出來。出了院,休養(yǎng)了一段時間后,方進找到廠子,要工傷。他的理由是,“我是在廠子摔傷的,工傷工傷,就是在工廠受的傷,要不怎么能叫工傷?”辦公室的人直笑,“不能這么理解工傷,太片面了。”

“片面?你整個不片面的,我聽聽?!鞭k公室的人就搬出一大摞子書和文件給他找答案。“廠子很少出這事兒,真得好好翻翻?!鞭k公室的人邊找邊嘀咕。好不容易找出這條例那條例的,看哪條像,就念給方進聽。方進平時只看電視、看手機、玩電腦,偶爾看看報,從沒好好看過一本書,條例里那些話又長、又拗口、又難懂,加上辦公室的人只會給他念,不會給他解釋,方進煩了,只強調(diào),“我下班卡還沒打,我還在班上……”

他和廠子整不明白,就去找工友。工友中有疑惑的,“你這也不是干活弄傷的,能算工傷嗎?”林鋒支持他,多數(shù)工友也支持他,說法都跟方進說的一模一樣,“管他是不是干活,反正是在工廠傷的,就得算工傷?!?/p>

方進又找了廠子幾次,雙方還是談不攏。廠子只答應通過工會,發(fā)給他一些補助。方進不干。他打了幾個電話,找了一些明白人問,最后,向當?shù)厝吮>痔峤涣恕豆J定申請表》,主張很簡單,一句話,要求認定受到的傷害為工傷。人社局根據(jù)方進的申請和所提證據(jù),通知方進的廠子舉證;廠子也提出了證據(jù),人社局調(diào)查核實后,判定方進受傷不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,作出《不予認定工傷決定書》。

方進不服。仲裁的人告訴他,不服可以去法院,打官司?!按蚓痛?,誰怕誰!”方進便找了律師,把廠子給告了,人社局作為第三人。審了一次,沒下文,說宣判時通知他。差不多半年后,判決下來了,維持人社局仲裁委的裁定。翻著判決書,方進似懂非懂,他還是劃不過拐來……

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