全民健身背景下健身操舞在民營企業體育文化的發展

冷云云

全民健身背景下健身操舞在民營企業體育文化的發展

冷云云

為了適應當今社會的發展，滿足國民健身需求，國務院于2014年10月20日頒布《國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》，以下簡稱《意見》，首次將全民健身上升為國家戰略。健身操舞作為大眾喜聞樂見的一種健身形式，逐漸成為民營企業員工首選的健身方式，屆時必將迎來新的發展機遇，從而為我國全民健身事業做出重要貢獻。本文主要采用文獻資料法、實踐法等方法來研究全民健身操舞在民營企業員工鍛煉出現“動作完成不規范、不科學的健身方式”等問題，來提出一些發展建議。

意見；健身操舞；民營企業；企業文化

10.16730/j.cnki.61-1019/g8.2016.11.009

1995 年，我國頒發實施第一部比較有針對性、專門性、全面性的規范國家群眾體育事業發展的政策法規《全民健身計劃綱要(1995-2010年)》，到2010年已完成使命，隨后國務院繼續頒發了《全民健身計劃(2011-2015年)》經過20個春秋的貫徹實施，全民健身事業小有成效，國民健身意識日益增強。而在2014年10月20日，為了滿足人民群眾多樣化的體育需求、保障和改善民生，國務院頒布了《國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》，以下簡稱《意見》，首次將全民健身上升為國家戰略。并在《意見》原文中指出：“發展體育事業和產業是提高中華民族身體素質和健康水平的必然要求，有利于擴大內需、增加就業、培育新的經濟增長點，有利于弘揚民族精神、增強國家凝聚力和文化競爭力。”“發展健身休閑項目，大力支持發展健身跑、自行車、健步走、登山攀巖、水上運動、等群眾喜聞樂見和有發展空間的項目”[1]。在新《意見》的指導下，國內全民健身運動發展態勢迎來了大好春天，而“健身操舞”作為一項新興的、大眾喜聞樂見的體育項目，在大眾體育鍛煉中越來越受歡迎，也得到了民營企業員工的青睞，成為其建設“企業體育文化”必不可少的健身項目之一，在其最重視的“年會節目”上也大放異彩，占據其年會節目的“半壁江山”，但是在其表演中衍生出來的一系列問題，也值得我們深思。

1. 研究方法

1.1 本文主要采用文獻資料法、實踐法等方法來進行研究。

1.2 研究對象，“新鄉市高服篩分機械有限公司”2016年會節目參加人員

2. 相關概念界定

2.1 “健身操舞”概念界定

體育運動與藝術元素的結合已逐漸成為當今世界體育發展趨勢之一，健身操舞運動的興起也正是這一發展趨勢典型例證。李杰凱，包蕊等人認為(2011)[2]，健身操舞運動主要由身體動作、音樂韻律和韻律節奏三個部分構成，音樂韻律與動作節奏的本能恰好是健身操舞者感受運動快樂的源泉，圍繞著這種源泉可使健身操舞者感受到運動的流暢快適，體驗到形式、感覺和陶醉運動審美。因此，他們提出健身操舞運動是人們在余暇時間進行的以健身和娛樂為目的，以音樂曲調和身體動作之間通過韻律節奏的恰和為基本手段實現的藝術化運動和審美游戲。

2.2 民營企業體育文化概念界定

民營企業體育文化是民營企業文化的一個重要組成部分，在民營企業發展過程中發揮著重要作用。關于企民營業體育文化的概念尚未形成統一定論，在《中國體育百科全書》中[3]，將“民營企業體育文化”界定為：民營企業體育文化是民營企業文化和體育文化的子文化，從屬于民營企業文化和體育文化，是一種大眾體育文化或者是社會體育文化。與企業文化和體育文化相比較，就是特殊和一般的關系。

2.3 民營企業年會節目的概念界定

年會，是一個公司企業文化的重要體現，不同的年會，會表現出企業不同的文化氛圍。企業年會是企業文化的一種延伸，是企業豐碩成果的一次慶典，是企業人感恩的一次聚會！而企業的年會是否精彩，主要取決于節目是否精彩[4]。

2.4 三者之間的聯系

民營企業年會節目是民營企業體育文化最重要的組成部分之一，隨著社會經濟的不斷提高，民營企業年會節目也在變的逐漸豐富多彩。舞臺設計、節目服裝、道具選擇也更趨于多樣化。年會節目也改變了傳統的“吃、喝、唱”三部曲，“健身操舞”運動以其內容豐富，形式多樣，充滿活力的基本特點成為民營企業年會節目中不可或缺的節目之一，并在發展的過程中逐漸被更多的人所接受。

3. 結果與分析

3.1 健身操舞對民營企業體育文化的影響

民營企業體育文化是民營企業文化的一個重要組成部分，在民營企業發展過程中發揮著重要作用。一個具備完善的民營企業體育文化的公司不僅能夠提高員工的工作積極性，還能讓民營企業文化發展得更深入、更完善。河南省新鄉市高服篩分機械有限公司作為一家中小型民營企業(企業現在在職工350余人)，在公司創立之初，由于資金、人員等方面的限制，企業體育文化一直沒有被作為企業文化的一部分，而隨著公司逐步走上正軌，業務的增多、人員的增多，使企業體育文化建設活動開始也隨著公司的發展進入軌道。在高服公司企業體育文化建設之初，重點是放在職工的“早操”鍛煉上面，其所做的早操則為國家體育總局推廣的“第八套、第九套”廣播體操，公司也會一年舉辦2-3次的廣播體操比賽，以此來建設企業體育文化。隨著公司對企業體育文化的不斷重視，在“元旦節、中秋節”等節日中，公司也會舉辦“趣味運動會、趣味拔河比賽”等趣味性的游戲來加強員工與員工、員工與公司之間的溝通，提高員工對企業的歸屬感、認同感。

3.2 健身操舞在民營企業年會的發展

年會是企業展示業績、聯系客戶、答謝員工、留住人心的重要手段。通過年會的舉辦，企業不僅可以加強與員工的溝通，增進員工與員工、員工與企業、員工與客戶之間的感情，還可以提升團隊的凝聚力，在新的一年更好的為公司服務[5]；在“新鄉高服”舉辦的2016年會，改變了傳統的“吃、喝、唱”三部曲，而是采用了“表彰先進+節目欣賞+吃飯團聚”的新穎方式來舉辦年會。而“節目欣賞環節”也成了重磅環節之一，“健身操舞”節目則以其內容豐富，形式多樣，充滿活力的基本特點成為新鄉高服年會節目中一道亮麗的風景線。

3.2.1 民營企業年會節目內容

本文主要分析的是新鄉市高服公司的年會，節目單具體如下(表1)；

從表1我們可以看出，高服公司年會共由“節目表演+頒獎環節+互動環節”構成，其中節目表演是公司年會中最主要的組成部分之一。高服公司共有10個表演節目，其中歸屬于“健身操舞”類別的節目就有5個，占據了高服公司年會節目的半壁江山。可見“健身操舞”的表演在公司年會中的重要性。

表1 新鄉市高服公司年會流程匯總(帶“#”為節目)

3.2.2 民營企業年會節目“健身操舞”優點分析

①從內容體現來說，精心編制的PPT隨著“健身操舞”的表演腳步一步步的播放，不僅有能回憶的老照片，還有最新的照片。新老照片的播放讓員工更直觀的看到了自己與結合。更體現了其優秀的企業體育文化

②舞臺布置方面來說，舞臺布置大氣，年會氛圍濃厚，使用了先進的LED屏、炫麗的燈光、音響、舞美、專業的攝影；服裝、道具的使用也與時俱進，為“健身操舞”表演做了好的背景

③從表演形式上，有傳統紅火的開場舞、奔騰歡快的健身操、時尚勁爆的時裝秀、盡顯美妙身段的健身舞、即興發揮的現代舞，彰顯了出了公司人員多才多藝的整體素質及表現力，更體現了團隊凝聚力和同事之間的良好合作精神，增進了企業文化建設。

3.2.3 年會節目“健身操舞”不足之處分析

在公司年會的節目中，屬于“健身操舞”節目的有5個，占據了總結節目的50%，可見“健身操舞”在公司年會中的重要性。可是從現場的表演來看，公司人員表演的“健身操舞”主要存在以下不足：

①整體動作節奏能夠跟著音樂準確的完成下來，但是在動作的規范性上，卻存在很大問題，很多表演者的手臂動作沒有伸直，腳下沒有彈性，沒有起到健身操舞正確的鍛煉身體的本質目的。

②“健身操舞”動作都是辦公室人員根據網上推廣的視頻進行簡單的模仿，辦公室人員之前沒有學習健身操舞的基礎，故在動作鍛煉的“規范性、科學性”上存在一些有待改進的地方

③在表現力方面，表演者的臉上沒有洋溢著因為跳操而開心的笑容。這些是因為平時表演時而導致的。隊形的變化方面，5個節目中，只有《開門紅》的健身舞帶有一定的隊形變化，而其他的“健身操舞”的隊形都是一個隊形從頭跳到尾，降低了觀眾欣賞節目的興趣。在造型方面，表演者也只是模仿視頻上規定的造型，并沒有進行創新。由此本來好看的健身操舞讓觀眾看起來也會顯得乏味。在道具的選擇上，只有健身舞《開門紅》運用了器械扇子，而其他的“健身操舞”只是簡單的徒手，沒有充分的運用器械，降低了節目的觀賞性。

④在人員的選擇上，只是前面的辦公室人員參加，而在車間參加生產的男、女工人沒有參加，在他們的觀念里，參加體力勞動已經很累，為什么還要進行“健身操舞”這樣的體育鍛煉呢？

5. 結論與建議

5.1 結論

5.1.1 健身操舞的發展迅速，在民營企業年會節目中已經具有一定的群眾性，而“健身操舞”的表演功能在民營企業節目中也得到了充分的運用，對民營企業體育文化的發展起到了一定的推動作用。

5.1.2 公司年會最主要的目的是答謝員工、留住人心。因此在年會上也投入了大量的“人力、財力、物力”，在大量“人力、財力、物力”投入的背后，獲得的僅是員工們排練不到兩周的的練習，雖說在保證了年會節目的“數量”，可是年會節目的“質量”并沒有得到真正的提高，員工的參與的體育鍛煉也僅僅是在年會籌辦的兩周，而在過去的一年，員工都在任勞任怨的為公司服務，身體也在逐漸的虧空。

5.1.3 民營企業年會節目中“健身操舞”的比例雖已很多，但也出現了“動作不科學、不規范、表現力缺乏、隊形變化少、造型傳統，缺乏創新、缺乏對道具的使用”等系列問題。

5.1.4 在生產工人的意識中，仍有體力勞動等于體育鍛煉的錯誤觀念。

5.2 建議

5.2.1 公司建立專門的“體育文化活動室”，為員工提供進行體育鍛煉的空間。公司請專門的“健身操舞”教練，每周進行“3-4”次的健身操舞的練習。練習內容可以開設多樣，如有健身舞、健身操等，供員工選擇。而這些“健身操舞”也可以以公司每月發放福利的形式給員工。這樣不僅體現公司 “關愛員工健康”的企業文化，促進企業體育文化的發展。更在員工身體得到好的鍛煉的同時，更好的為企業服務！而在企業籌備年會期間，可以請專業的“健身操舞”教練對其節目進行編排，使節目更具有觀賞性！

5.2.2 請專業體育老師進行體育鍛煉知識的講解，改變生產工人體力勞動等于體育鍛煉的錯誤意識。使后面的工人下班后也融入到“健身操舞”的學習中，更好的鍛煉身體，這在提高工人身體健康的同時，也彰顯了企業“關愛員工”的企業文化，起到更好的鍛煉效果。

[1] 國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見[S].2014 年.

[2] 李杰凱，包蕊.論操舞音樂韻律與動作節奏的本能恰和之美-[J];沈陽體育學院學報;2011年04期

[3] 趙長杰，薛錦航.體育企業文化與公共關系建設[J].體育文化導刊,2009(6):69-71.

[4] 王運啟 企業“年會效應”的威力[J]企業管理縱橫 2012.1 p44-p45.

[5] 陶敦普 “企業春晚”攪熱年會經濟[J]東莞日報 2011 .1 10.