防止干部“不作為”的“要訣”

黨的十八大以來，在經濟“新常態”和反腐風暴的雙重高壓下，一些地方的干部出現等待、觀望情緒，庸政、懶政、怠政等現象抬頭蔓延。有的干部信奉只要不出事，寧可不干事；有的干部對前任領導苦心打下的“江山”不珍惜、不推進，而是能不干的盡量不干，免得干多了惹麻煩；有的干部缺少開疆拓土的熱情，躺在功勞簿上守攤子；有的干部遇到問題和矛盾就躲，工作上只求過得去，不求過得硬；有的干部抱怨工作要求提高了，但是工資和福利待遇反而下降了，打不起興趣干事。凡此種種，都是“不作為”的表現。

俗話說，為官一任，造福一方。干部必須有所作為，才能對得起黨和人民。干部“不作為”不能成為常態，相反，對“不作為、慢作為”干部施以重罰，并讓這樣的處罰成為常態，才能讓每一名公職人員拋棄對群眾甩臉子、不作為的作風，“慵懶散”習氣才會早日蕩除。當然，防火勝于救災。在加大懲罰的同時，我們還要努力掌握防止“不作為”成為常態的“要訣”，從而將“不作為”消除在萌芽狀態。

要扶正祛邪。思想是行動的先導，理念是前進的動力。正行先正心。一些干部之所以會出現為官不為、為官慢為、為官亂為等行為，從根本上來說，還是其心術不正，或者說思想上出現了問題，理念觀念上產生了偏差。故此，領導干部為官從政必須樹立“正”官念，祛除“邪”想法，才能行得端做得正。要始終將思想建黨放在突出的位置，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“兩學一做”學習教育，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的政績觀、權力觀、事業觀，端正為官從政的態度，補足精神之“鈣”，不斷筑牢理想信念。

要去偽存真。一些干部庸政、懶政、怠政，不作為，有不想為的原因，更有不會為的恐慌。更有少數干部不懂裝懂，故意偽裝，弄虛作假，欺上瞞下，看似“有所為”，其實是瞎折騰、亂作為。因此，必須堅決剔除一些領導干部身上存在的虛偽、虛假的“外衣”，讓老百姓看到其真實本質的一面。與此同時，要在體制機制上促使黨員干部特別是領導干部主動放下架子、俯下身子，自覺錘煉真本領、積蓄正能量。要堅持在實踐中摔打腰板，要引導干部到基層去、到一線去，特別要到困難最多、條件最苦、問題最突出的地方去磨煉意志、提升本領。

要避虛就實?？照務`國，實干興邦。少數干部行動上“不作為”，但是其口頭上往往說起來頭頭是道，比誰都能講，比誰都看得透，說白了，是虛功有余實功不足。還有一些干部“不作為”，是精神空虛、作風漂浮、脫離群眾所致。即便他們有時也會做點事，但往往務虛多、務實少，或者干脆就虛晃一槍、空放一炮。真真實實的干些事情，比花言巧語好得多，哪怕干的這些事情毫不起眼，但只要對經濟社會發展有利，對人民群眾有益，也必須堅持不懈地干下去。各級各地黨員干部特別是領導干部要始終堅持 “干”字當頭，“實”字打底，避虛就實，杜絕理論學習、改進作風、深入群眾上的“虛”，深入踐行群眾路線和“三嚴三實”，做足“實”文章。

有為才能有位。黨員干部，作為人民公仆，只有始終將人民群眾的安危冷暖、憂患疾苦放在心上，始終將人民群眾的根本利益舉過頭頂，才是真正的有所為，也才能安穩地坐在人民群眾給予的位子上。反之，一旦心智渙散、投機鉆營、華而不實，缺少擔當、無所作為，也就離“下臺”不遠了。