新形勢下美術編輯工作的難點及對策

曹松柯

（河南法制報社，河南 鄭州 450004）

新形勢下美術編輯工作的難點及對策

曹松柯

（河南法制報社，河南 鄭州 450004）

美術編輯工作是出版社一項重要的工作，新形勢下，對美術編輯工作要求越來越高，美術編輯工作的好壞直接關系到了圖書出版質(zhì)量，加強美術編輯工作管理有助于為出版單位帶來更好的效益。在這個快速發(fā)展的社會里，人們對圖書質(zhì)量越來越看重，圖書質(zhì)量的好壞不僅關系到出版單位的利益，同時也關系到消費者的利益，而出版單位要想獲得更好的利益，就必須重視美術編輯工作，加強美術編輯工作的管理。本文就新形勢下美術編輯工作的難點及對策進行了相關的分析。

新形勢；美術編輯；難點；對策

一、引言

在當今社會，質(zhì)量作為一個被高度關注的名詞，只有質(zhì)量合格的產(chǎn)品才能被認可，進而獲得該產(chǎn)品應有的價值和效益。在這個圖書品種日益多樣化的社會里，圖書質(zhì)量問題越來越突出，嚴重影響到了我國出版業(yè)的發(fā)展。而圖書質(zhì)量與美術編輯工作有著直接的關聯(lián)，就目前來看，美術編輯工作存在許多問題，由于美術編輯工作不到位，使得圖書質(zhì)量下滑，不利于出版業(yè)的發(fā)展。面對這個競爭激烈的市場環(huán)境以及出版改制的大環(huán)境下，提高美術編輯工作質(zhì)量已然成為出版業(yè)急需解決的一個問題。

二、美術編輯工作難點

（一）重視度不夠

就目前來看，出版單位對美術編輯工作依然不夠重視，編輯單位在實際工作中重視“數(shù)量”、輕“質(zhì)量”，盲目地追趕印刷數(shù)量，而工作人員為了趕任務，馬虎大意，沒有進行美術編輯工作。同時，由于美術編輯工作得不到足夠重視，使得美術編輯工作不夠全面，依然停留在文字的編排、圖片的修剪、美化，對美術編輯工作管理不到位，進而造成許多問題出現(xiàn)，如染色不到位、圖片模糊等，影響到美術編輯質(zhì)量和出版物的質(zhì)量。

（二）人才問題

美術編輯是一項技術性較強的工作，對專業(yè)的人才要求非常高，然而就目前來看，專業(yè)的美術編輯工作人員存在明顯的不足。美術編輯工作人員責任心不強，不能認真對待自己的工作，馬虎大意，影響到了美術編輯質(zhì)量。另外，美術編輯工作量較大，而出版社沒有考慮到員工的感受，在這樣的環(huán)境下，容易造成員工跳槽，人員流動較大。

（三）管理問題

美術編輯出現(xiàn)質(zhì)量問題與管理工作有直接的關聯(lián)。對于出版社而言，我國大多數(shù)出版社中部門較多，各部門之間各自為政，缺乏聯(lián)系，溝通不暢，影響到美術編輯。另外對美術編輯工作管理不夠重視。在美術編輯工作中，重“數(shù)量”輕“質(zhì)量”。同時，美術編輯部門大多屬于獨立部門，出版社沒有做好美術編輯的監(jiān)管，不經(jīng)過審核就出版。

三、新形勢下提高美術編輯工作質(zhì)量的對策

（一）提高認識

美術編輯是一項綜合性的工作，它涉及多個方面，而目前出版社普遍將美術編輯當成是一項版面美化、文字編輯工作，只要確保版面完整、文字工整就可以。也正是因為這種錯誤的觀念，使得美術編輯工作質(zhì)量得不到提高。為此，出版社領導層必須高度重視美術編輯工作，將美術編輯工作納入日程，要重視美術編輯工作質(zhì)量，要用發(fā)展的眼光看待問題，進而更好地推動出版業(yè)的發(fā)展。［1］

（二）注重專業(yè)人才的培養(yǎng)

在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，人才的作用越來越突出，誰掌握了專業(yè)的技術人才，誰就能夠在這個競爭激烈的市場環(huán)境下更好地生存下去。而在出版業(yè)未來的發(fā)展道路上，專業(yè)性的人才必將成為出版業(yè)發(fā)展的決定性力量。針對美術編輯工作，要想提高美術編輯工作質(zhì)量，就必須重視專業(yè)性技術人才的培養(yǎng)。要不斷加強美術編輯工作人員專業(yè)知識的教育，提高他們的專業(yè)能力；要不斷提高美術編輯工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。而作為美術編輯人員，更要認識到自身的職責所在，不斷學習，提高自我，進而更好地服務于美術編輯工作。另外，出版社還應當采取有效的激勵措施，如物質(zhì)激勵和精神激勵，以此來激發(fā)工作人員的工作積極性。［2］

（三）重視管理工作

美術編輯作為一項重要的工作，美術編輯工作質(zhì)量的高低與管理有著直接的關聯(lián)。如果美術編輯管理工作不到位，勢必就會影響到美術編輯工作質(zhì)量，進而影響到出版社的利益，在出版社改制大環(huán)境下，要想提高美術編輯工作質(zhì)量，就必須加強美術編輯工作的管理。故此，出版單位必須重視美術編輯工作的管理。首先，必須健全相關制度，以制度來約束行為；其次，要建立有效的監(jiān)督機制，對美術編輯工作進行全程監(jiān)督，對美術編輯每一個環(huán)節(jié)進行審查，確保美術編輯工作的每一個環(huán)節(jié)質(zhì)量過關；再者，必須全面落實責任制，將美術編輯責任落實到具體人的身上，提高美術編輯人員的工作責任心和責任意識，進而更好地規(guī)范美術編輯行為，提高美術編輯質(zhì)量。［3］

（四）加大創(chuàng)新

就目前來看，美術編輯工作依然是停留在圖片的美化、文字的編排等工作上，而在圖書種類日益多樣化的今天，出版社所出版的圖書無論是從版面上還是從其他形式上來看都大同小異，缺乏創(chuàng)新，難以吸引讀者的注意力。為此，在美術編輯工作中，就必須加大創(chuàng)新，而美術編輯工作的創(chuàng)新就要求美術編輯人員必須具備創(chuàng)新能力。在美術編輯工作中，要立足市場，全面了解市場信息，設計出與眾不同的版面，從整體風格、主體色、版式、圖表等幾個方面著手，不斷提高美術編輯質(zhì)量和效率，進而提高圖書質(zhì)量。［4］另外，在美術編輯過程中，美術編輯人員要明確每一版的文字和插圖的功能，如果版面主要以插圖為主，文字只是起到補充的作用，則需要調(diào)整文字的大小，避免文字搶占插圖的主體地位；如果插圖只是裝飾花邊的功能，那么調(diào)整插圖讓它弱下去，突出文字的作用和效果，要避免出現(xiàn)視覺沖突。

四、結(jié)語

隨著出版體制的改革，對圖書質(zhì)量要求也越來越高，而美術編輯作為圖書出版一項重要的工作，美術編輯工作質(zhì)量的好壞直接影響到了圖書質(zhì)量。為此，出版單位必須重視美術編輯工作，一方面要重視專業(yè)美術人才的培養(yǎng)，另一方面要加強美術編輯的管理，確保美術編輯每一個環(huán)節(jié)質(zhì)量過關，進而提高美術編輯整體質(zhì)量，出版高質(zhì)量的圖書。

［1］ 潘群.新形勢下美術編輯工作的難點與對策［J］.中國出版，2008（02）：57-59.

［2］ 陳景泓.美術編輯的“轉(zhuǎn)型”新路［J］.現(xiàn)代出版，2011（03）：43-46.

［3］ 錢默.論新媒體時代高校培養(yǎng)美術編輯人才應遵循的原則［J］.長春教育學院學報，2014（21）：56-58.

［4］ 薛雅心.現(xiàn)代期刊美術編輯工作難點探究［J］.新西部（理論版），2014（09）：102+74.

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1674-8883（2016）07-0252-01