第二屆城市軌道交通行業人才培養工作研討會在廣州召開

本刊記者_林宇

第二屆城市軌道交通行業人才培養工作研討會在廣州召開

本刊記者_林宇

12月9日，由中國城市軌道交通協會主辦的第二屆城市軌道交通行業人才培養工作研討會在廣州召開。研討會由廣州地鐵集團有限公司協辦，廣州城市軌道交通培訓學院承辦。來自國內各城軌交通企業、高等學校、職業學校的240多位同仁匯聚一堂，交流經驗、分享成果、聚焦問題、獻計獻策。國家發改委基礎產業司原巡視員李國勇，人社部職業培訓教材工作委員會辦公室主任王俊峰，中國城市軌道交通協會副會長兼秘書長宋敏華、專家學術委委員安小芬出席并講話，廣州地鐵劉智成副總經理致辭。研討會分上、下午兩個階段，分別由協會副秘書長李成新和廣州培訓學院書記兼副院長李坤主持。

安小芬圍繞城軌交通行業人才培養工作“形勢緊迫、工作起步、任重道遠、大有可為”等層面，發表題為“積極發揮協會作用，推動行業人才培養”的主旨發言。她說，“十三五”期間，隨著城市軌道交通行業發展迅速，結構網絡化、制式多樣化、系統智能化、市場國際化等發展趨勢明顯，人才短缺問題日益凸出。如何跟進、適應、支撐以及促進行業快速健康發展，已成為城軌行業人才培訓亟待解決的問題。在政府引導、協會統籌、會員單位的支持下，中國城市軌道交通協會近年來開展了調查研究、制定發展規劃、編制行業標準、培訓師資隊伍、規范培訓教材、培養高端人才及打造交流平臺等基礎工作，并取得初步成果。面向未來，在已有工作基礎上，協會將發揮統籌協調指導作用，堅持“數量質量并舉”，堅持領導重視、政策引導、上下聯動、校企合作、規范運行等原則，繼續加大城軌交通行業人才培養工作力度。

李國勇同志一直以來關心和重視城軌交通行業人才培養工作，他回顧了2012年9月國家發展改革委基礎產業司委托中國城市軌道交通協會，牽頭組織業內高校和企業開展的《我國城市軌道交通人才培訓體系建設研究》課題的情況，包敘定老會長對課題研究傾注了大量心血，令他印象深刻。他希望協會繼續發揮好城軌交通行業人才培養工作的協調推動作用。

結合城軌交通行業人才培養，王俊峰主任認為，作為政府部門和行業組織，最重要的是把握好職業分類、職業標準、專業建設、計劃大綱、教材教輔等環節。職業標準在國家職業資格體系中處于龍頭位置，起著導向作用，是職業教育培訓課程開發的依據。為此，中國城市軌道交通協會開展行業人才培訓體系建設研究，制訂發展規劃、編制工種崗位職業標準，開展師資培訓、編寫培訓教材，思路和做法都是符合行業需要的，協會也將在城軌交通行業人才培訓工作中發揮更重要的作用。

隨著城軌交通持續快速發展，人才短缺日益嚴重，行業內普遍存在人才培養需求。中國城市軌道交通協會副會長兼秘書長宋敏華在講話中表示，根據《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》和《國家發展改革委關于加強城市軌道交通規劃建設管理的通知》要求，中國城市軌道交通協會成立以來，始終把行業人才培養工作作為重要任務之一，協會牽頭組織落實的《我國城市軌道交通人才培訓體系建設研究》課題成果得到國家發改委、人社部、住建部、交通運輸部、工信部、國家安監總局等政府部門的支持和肯定。行業人才培養是一項長期的工作，企業和學校是行業人才培養的主體，行業協會是行業人才培養的重要支撐，創新思路是行業人才培養的活力所在，今后協會將一如既往為行業人才培養創造良好環境。宋敏華指出，人才培養不能急于求成，要有打持久戰的心理準備，希望以本次研討會為契機，大家形成共識，互動互利共同推進城軌交通行業人才培養工作的開展。

宋敏華代表協會對國家發改委、人社部等政府部門對城軌行業人才培養工作的關心和指導，對城軌交通企業、培訓機構、職業院校等對協會人才培養工作的支持和幫助表示感謝。

研討會上，北京、上海、廣州、深圳、重慶、寧波等城市的業主單位分別就推進人才技能建設、建設高素質干部人才隊伍、加強青年員工培訓等話題，交流了實踐體會及工作設想和建議。北交大、西南交大介紹了學校教材改革、培養創新人才、加強校企人才培養合作等舉措，分享了教育理念和實踐經驗。廣州培訓學院針對技能人才培養提出了“一個平臺、兩種手段、三類業務、四項優勢戰略”的做法，并共享了技能培訓策略、管理+增值業務策略和云教育業務思路等方法。

本屆次研討會亮點頻出場上，發言單位準備充分，PPT制作精美。場下手機掃碼下載App可觀看現場直播，一時間場內場外、線上線下形成積極互動，不少人表示搭建的平臺非常重要，起到了為城軌交通行業人才培養凝心聚力的作用，希望下一屆的研討活動越辦越好。