塑造意識形態 助推國企改革發展 黨員領導干部對思想引領的重要作用

霍怡然

目前，我國正處于改革發展的攻堅期，國有企業作為經濟發展主力軍，其推進改革的每一步都要經得起實踐和推敲。習近平總書記提出“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，這一論述深刻闡明了意識形態工作引領社會、凝聚人心、推動發展的強大支撐作用。對于國有企業來說，積極端正的意識形態可以引領思想、敦促行為、塑造核心價值觀，為企業的發展提供永不枯竭的精神力量。作為企業意識形態的引領者、塑造者和執行者，黨員領導干部這個“關鍵少數”顯得尤為重要。

一、抓道德修養，提政治素質，堅定執政為公的理想信仰

在國有企業發展進程中黨員領導干部是生產管理工作的決策者，是構建企業內在價值的驅動力，是引領職工群眾凝心聚力謀求發展的帶頭人。如何加強黨員領導干部的道德修養和理論水平，增強道路自信、理論自信、制度自信，既是對領導干部信念的嚴峻考驗，也是對企業發展的巨大挑戰。

（一）端正是非觀念，樹立正確的道德意識

持之以恒開展道德教育。“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，提倡以道德教化為原則的“德治”，德行的高低決定著“才”的用力方向與施展力度，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，把道德品質教育列入干部教育培訓的必修課。手握戒尺嚴懲道德失范。俗話說“小節不保，大節必失”，對輕微道德失范問題絕對不能輕視、忽視，堅守“嚴管即厚愛”的原則；對于那些自甘墮落、有違道德的行為，要下猛藥，施重典，絕不姑息。選拔任用遵循以德為先。選拔、任用、考核黨員領導干部時，要認真貫徹“德才兼備、以德為先”的用人標準，從源頭上凈化干部隊伍，保持黨的純潔性和先進性，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的領導干部選拔到領導崗位上來。

（二）學習嚴謹踏實，鞏固引領思想的話語權

加強理論學習，提高政治理論素養。作為黨員領導干部要堅持學習，并將所學所悟具體化、簡單化為生產生活中的方式方法，從而武裝自己、武裝職工群眾，保持黨在思想認識上的先進性，鞏固對職工思想意識的引領作用。理論指導實踐，提升決策能力。在企業發展的過程中黨員領導干部要深入基層、深入職工，結合實際、果斷決策、敢于創新，既不大膽盲目冒進，也不畏首畏尾駐足不前，為集體決策提供正確有效的建議，避免給企業和職工群眾帶來損失。

（三）弘揚紅色文化，增強興企強企的自信心

紅色文化是中華民族的不竭精神動力和強大靈魂支柱。黨員領導干部要堅守好、傳承好、弘揚好紅色文化，以文化強企、文化興企，推行主流的意識形態，培養職工群眾的工作熱情，引導正確的工作方式和價值取向，為企業發展打好穩固的思想基礎。

二、倡廉潔作風，塑公仆形象，強化清正廉潔的政治定力

新形勢下，黨員領導干部面臨著許多嚴峻挑戰，隊伍中存在著許多亟待解決的問題，尤其是貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力重塑為民清廉的公仆形象，增強公權姓公的用權意識，鞏固拒腐防變的政治定力。

（一）增強全心全意為人民服務的宗旨意識

增強宗旨意識，必須落實在具體行動。國企黨員領導干部要增強宗旨意識，就要把職工群眾最關注的問題放在最重要的位置，要以職工為主體，保障廣大職工的利益。增強宗旨意識，表現在改進作風。作風的好與壞，往往折射出宗旨觀念強不強，一個以為人民服務為己任的黨員干部，必然有著良好的作風，深入實際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯系，要牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監督。增強宗旨意識，體現在勤政廉政上。要始終同廣大職工群眾同甘共苦，強化責任意識，努力為廣大職工解決實際問題，只有在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得廣大職工的真誠信賴。

（二）堅持以上率下踐行企業核心價值觀

孔子曾經在《論語》里說：“子帥以正，孰敢不正”，在企業中黨員領導干部也要率先垂范，認真查找思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題。常問自己有沒有把宗旨意識牢記在心，有沒有心無旁騖真正把職業當事業來追求，有沒有堅守共產黨員的底線。

（三）突出問題導向主動糾正作風問題

黨員領導干部要嚴格遵守中央“八項規定”，深入查找糾正“四風問題”，堅持整改工作中存在的“不嚴不實”，防止查擺過程不疼不癢、走形變味，為抓改革謀發展促穩定提供重要保障。

三、傳遞正能量，樹立新形象，力挺國企重要地位不動搖

近幾年，國有企業問題多發頻發，比如行業壟斷、權錢交易、貪污腐敗等等，使國企成為“腐敗、事故、壟斷、暴力”的反面教材，國有企業重塑形象已經刻不容緩。

珍愛企業形象，展示國企文化軟實力。黨員領導干部肩負著引塑造企業形象的重要任務，而國企形象的塑造不是簡單的商標設計、標語宣傳和產品包裝，更需要領導干部具有發自內心的人本情懷，在乎職工在企業中的成長與收獲，珍視普通職工的成就感和幸福感，這樣的企業才有凝聚力，這樣的企業文化才是成功的企業文化。

突出關鍵少數，為發展保駕護航。要持續深化理論武裝，提高全面從嚴治黨的政治水平，認真落實民主集中制，深化工作程序的落實，嚴格執行“三重一大”決策制度，抓好“三嚴三實”專題教育整改落實，馳而不息的正風肅紀，有效防止“四風”反彈，嚴守紀律和規矩，努力打造堅強有力、守紀合規、團結和諧的企業領導團隊，為企業提供良好的發展環境。

重塑形象的主體是企業，評價在公眾，成效看行動。領導干部要增強思想自覺和行動自覺，把重塑形象一陣風變成終身堅持的事業，將企業形象的樹立延展到公司生產經營、隊伍建設的方方面面，選好載體、突出成果、推廣經驗，在塑造企業形象的過程中提煉一批理念格言，總結一批典型案例，生產一批精神文化產品，為永葆民族經濟生命線的使命努力前行。