工會政工干部創新素質的培養與提升

王知家

摘 要：工會干部作為黨組織的得力助手，開展工會工作的目的，從根本上看來，就是要將人們群眾團結，通過人們群眾的力量共同將黨的宗旨實現。現代社會工會組織中政工干部必須具備的核心素質是創新素質。因此將創新素質培養和提升，并樹立崇高的理想信念，將昂揚的精神狀態保持，以及對創新意識合理強化，熟練掌握創新工作方法，通過實踐得到鍛煉，通過鍛煉得到提升。

關鍵詞：工會政工干部；培養與提升；創新素質

進入21世紀后，全球進入信息經濟時代，創新思想的無窮魅力愈發凸顯。人們也更加意識到，創新不僅是一個民族的靈魂，更是社會發展的主要動力?；鶎庸じ刹浚鳛辄h組織的有力幫手，肩負著時代的重任，隨著社會經濟的進步，其工作狀態也有了根本性的變化，在工作指導上也由背對背指導變為面對面指導，在工作觀念上也由思想觀念轉變為經濟觀念，在管理階層上也實現從“權力”到“人文”的過渡[1]。隨著工作形態的根本性質發生變化，因此基層工會的政工干部更要及時更新觀念，與黨組織積極配合，讓工會工作得到創新性開展。所以，在實際工作中，將政工干部的創新素質進行培養和提升，對于工會工作的合理高效開展具有重要意義。

一、培養和提升創新素質的根本就是將崇高的理想信念確立

工會干部作為黨組織的有力助手，開展工會工作的目的，從根本上看來，就是要將人們群眾團結，通過人們群眾的力量共同將黨的宗旨實現。所以，政工干部必須將崇高理想信念樹立，并要有強烈的責任感以及事業心，并配合飽滿政治熱情，將工會工作主動積極的開展。而通過實踐可以證明，只有具備堅定信念以及崇高理想的人，才能堅定不移的將黨和人民利益放在第一位，才能將“立黨為公”的諾言始終如一地恪守，并審時度勢，創造性的將各項工作開展。

我國作為經濟飛速發展的發展中國家，正處于機遇和挑戰都非常大的變革發展新時代，我們要發展，自然要不斷競爭、不斷創新。對于發展機遇，我們必須牢牢狠抓，不可因循守舊，必須開拓進取，積極工作。時刻保持強烈事業心和責任感，將黨的宗旨始終牢記，才能將黨和國家以及人民的利益作為最高準則，才能有責任重于泰山之感，才能以昂揚姿態將本職工作做好。擁有強烈進取心，才不會因為已經擁有的成績而沾沾自喜，才不會墨守成規，才能更加努力和創新。

科學決策是黨組織領導的核心職責，而工會政工干部的核心職責就是將上級領導的科學決策創造性實施，讓上情和下情融匯接洽，使現實和未來有效結合，將執行領導指令和創造性地工作開展相互結合。所以，工會政工干部在工作中要時刻保持工作思路集中、清晰，工作方法靈動、原則，工作效果獨創、顯著。若是工會政工干部在思想上不求上進，不深入作風，工作上不求創新，就很難響應黨的號召、理解人民群眾的切實需求，就很容易出現得過且過的消極被動工作狀態。

二、培養和提升創新素質的關鍵，就是始終保持與時俱進的精神狀態以及進一步解放思想

堅持黨的思想路線不動搖，解放思想，實事求是，是我們黨保持先進性和增強創造力的決定因素，也是政工干部增強創新意識、激活創造潛力的決定因素[2]。要對與時俱進的實質有所了解，簡單說來就是在思想上、觀念上、工作上進行創造、創新和創意。例如我們沈陽鑿巖機械有限公司的前身是沈陽風動工具廠，是1955年成立的企業，歷史悠久。2003年，隨著經濟體制改革的不斷深入，我公司也步入了改革的行列，如何盡快適應新形勢，使重組后的企業始終保持與時俱進的精神狀態，我公司通過建立在組織過去知識和經驗記憶的基礎上，進行共享信息、知識和各種學習模式，使重組后的企業員工通過學習，盡一步解放思想，建立提高了對產品、技術和管理的創新能力，形成新的特殊資源，再對這種資源的有效利用形成公司的核心競爭能力，進而培養和提升了重組機構廣大員工的創新素質，使其始終保持與時俱進的昂揚斗志，開拓了市場，為我公司的發展壯大提供了有力的保障。實踐證明，只有將理論和實際相結合，不斷組織創新、與時俱進、實事求是，才能在工作中通過創新進行發展，在創新中得到成果。

三、培養和提升創新素質的精神支柱就是將創新意識進行強化

政工干部的創新素質首先源于創新意識的培養。創新意識，主要就是指創造意圖、愿望和動機，就是要不同于因循守舊。若不具備創新意識的人，就很容易被傳統觀念束縛，在工作上不求上進，很難形成創新思維，自然就不能創造成果。政工干部創造性開展工作的內驅力就是創新意識，創新意識也是戰勝盲從心理的精神支柱。農村最主要的經濟來源就是農作物，要使農作物取得更好經濟效益，就要將科研和實際相結合。政工干部面臨的是群眾工作，若群眾幸福指數高，那政工干部工作自然就落實得好。政工干部工作要做到領導放心、群眾滿意，最重要的還是將科研人員工作積極性充分調動，最大限度地釋放他們工作能量，資源上共享，信息上互通，技術上互助。

四、培養和提升創新素質的必由之路就是善于學習和勤于實踐

將扎實知識體系作為支撐，再善于學習和勤于實踐，讓人們在掌握知識的前提下進行創新。創新，并不是毫無根據、天馬行空的胡亂構造，而是要通過科學理論來進行創造?？茖W技術作為第一生產力，并且現代科學技術具有更新快、發展快的特點，所以政工干部要時刻關注科學技術新發展動態，畢竟任何技術的創新都離不開扎實的理論知識。實踐是檢驗真理的唯一標準，再有理有據的科學理論若不經過實踐，那么創新就好比紙上談兵。只要將實踐和理論相互結合，才能通過創新理論將工作更有效指導，才能通過具體工作的實施將創新的現實價值體現[3]。

五、結束語

工會政工干部要提升和培養創新素質，可以從多途徑進行。我們要遵守事物發展客觀規律，積極進取，挑戰自我，保持責任感和上進心，才能在工作中進行創新。工會政工干部作為黨組織有力助手，是黨和人民群眾保持良好關系的重要紐帶，所以更要在思想上保持先進和進取，要主動積極學習，將創新素質得到培養和提升，通過將理論和實際相結合在工作中進行創新。

參考文獻：

[1]王會靖.淺談工會政工干部創新素質的培養[J].世界家苑， 2012（8）：209.

[2]張銳.企業領導干部應注重培養創新素質[J].團結，2012（4）： 46-47.

[3]陳少梅.新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作[J].辦公室業務，2015（16）：21.