淺議加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層建設(shè)的措施

韓英

摘 要：在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層建設(shè)需要不斷創(chuàng)新思維，強(qiáng)化落實(shí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力，進(jìn)一步提升基層黨支部建設(shè)水平，著力提高員工基本素質(zhì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層；建設(shè)

一、加強(qiáng)基層班子建設(shè)，增強(qiáng)干部綜合能力

（一）對(duì)照先進(jìn)找差距，不斷提升自身能力

要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工找準(zhǔn)差距，明確努力方向。在實(shí)際工作中，要牢固樹立大局觀念，在實(shí)踐中找準(zhǔn)差距，明確努力方向。在運(yùn)輸生產(chǎn)中結(jié)合崗位實(shí)際，制定科學(xué)有效的工作措施，保證工作順利開展。全面掌握和熟練運(yùn)用科學(xué)的決策程序，特別是在關(guān)鍵問題上，認(rèn)真開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，做好決策目標(biāo)的分析論證，培養(yǎng)工作的預(yù)測(cè)能力，摒棄憑經(jīng)驗(yàn)辦事、工作武斷的不良習(xí)慣，增加決策工作的科學(xué)性和規(guī)范化。

（二）立足實(shí)際勤溝通，不斷提高協(xié)調(diào)能力

運(yùn)輸生產(chǎn)的各項(xiàng)工作牽扯的人、財(cái)、物非常龐雜，因此領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)能力的強(qiáng)弱決定著基層單位各項(xiàng)工作能否流暢的開展。提高協(xié)調(diào)能力應(yīng)該從兩方面進(jìn)行，一是經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況、基層存在的問題，取得上級(jí)支持。各基層單位之間要加強(qiáng)的溝通、交流和協(xié)作，全面掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作信息和動(dòng)態(tài)，及時(shí)的協(xié)調(diào)解決各種問題，執(zhí)行好各項(xiàng)政策，保持各項(xiàng)政策執(zhí)行的統(tǒng)一性。二是做好本單位內(nèi)部各方面的協(xié)調(diào)工作。圍繞各項(xiàng)工作的執(zhí)行落實(shí)，積極的協(xié)調(diào)好人財(cái)物，做好分工，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸生產(chǎn)各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)，及時(shí)高效的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

（三）扎根基層辦實(shí)事，不斷提高辦事能力

作為年輕的基層干部，要做好本職工作，要端正態(tài)度、保持好心態(tài)，不怕麻煩，不怕辛苦，積極主動(dòng)的體察群眾的工作和生活實(shí)際，從事實(shí)出發(fā)，做好每一項(xiàng)工作。很多基層干部在日常工作中經(jīng)常感到很辛苦，抱怨自己可支配的時(shí)間少，工作多，但年輕干部要懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。只有經(jīng)過了基層工作的鍛煉，養(yǎng)成吃苦耐勞的習(xí)慣，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作，才能練出真本事。要擺正位置、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，廉潔奉公，做好表率，用客觀存在的事實(shí)來說服教育人，使群眾對(duì)基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做的每個(gè)每個(gè)決策都能有正確的理解，在快樂中工作，在工作中享受快樂。

二、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

一是把基層黨支部建設(shè)成為貫徹推進(jìn)工作的堡壘?；鶎狱h支部是黨的基層組織單位，是聯(lián)系群眾推進(jìn)決策的基礎(chǔ)，是貫徹精神、推進(jìn)工作的執(zhí)行者，擔(dān)負(fù)著傳達(dá)上級(jí)精神，宣傳上級(jí)政策，執(zhí)行上級(jí)決議的任務(wù)。具體的工作中，通過加強(qiáng)對(duì)員工群眾的宣傳教育，講道理、講大局、講責(zé)任，讓員工群眾切切實(shí)實(shí)掌握上級(jí)的精神，在執(zhí)行政策的過程中，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，使廣大員工群眾能夠圍繞油田發(fā)展大局，在運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，踏踏實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

二是把基層黨支部建設(shè)成為善于攻堅(jiān)啃硬的堡壘?；鶎狱h支部要主動(dòng)擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中攻堅(jiān)啃硬的職責(zé)，圍繞企業(yè)需要，參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在具體的工作中，可以把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來，隊(duì)干部分工不分家，目標(biāo)同向，工作同步，體現(xiàn)“上下同欲者勝”的精神?；鶎狱h支部帶領(lǐng)廣大干部員工，保安全、挖潛力、增效益，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種難題，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行提供有力的保障。

三是把基層黨支部建設(shè)成為聯(lián)系員工群眾的堡壘。基層黨組織作為組織與群眾溝通的橋梁、聯(lián)系的紐帶，只有主動(dòng)深入到員工群眾中去，了解他們的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注員工關(guān)心的熱點(diǎn)，做好幫扶工作，才能使員工群眾能夠切實(shí)的感受到組織的溫暖，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力?？梢酝ㄟ^座談、談心等形式，向員工宣傳當(dāng)前公司所面臨的形勢(shì)，達(dá)到增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)的目的。

三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工基本素質(zhì)

（一）強(qiáng)化思想教育，樹立正確的價(jià)值取向

通過正確把握和認(rèn)真分析思想政治工作在新階段出現(xiàn)的新特征，把解決實(shí)際問題與提高員工的思想覺悟相結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與公司發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)教育員工，看正面、看主流、看發(fā)展，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。特別是黨員干部，通過自覺提高政治思想素質(zhì)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、安全管理等方面當(dāng)先鋒、做模范，表現(xiàn)出黨員干部的精神風(fēng)貌和帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)企業(yè)形成正確的價(jià)值觀，形成誠(chéng)實(shí)守信，忠于職守，雷厲風(fēng)行，拼搏奉獻(xiàn)的價(jià)值取向。

（二）強(qiáng)化責(zé)任培養(yǎng)，樹立愛崗敬業(yè)的思想

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，奮斗目標(biāo)，使員工的利益得到保障，需要每一名員工都要有主人翁責(zé)任感和過硬的綜合素質(zhì)。一方面，應(yīng)當(dāng)通過持續(xù)開展素質(zhì)教育和培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；另一方面，可以通過引導(dǎo)各級(jí)干部立足崗位，自覺的提高職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，為企業(yè)分擔(dān)更多壓力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

（三）強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，樹立崗位成才的理念

按照“一般人員普遍培訓(xùn)，骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)，短缺人員抓緊培訓(xùn)，優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”的原則，靈活培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，提升培訓(xùn)效果。在強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，積極開展技術(shù)競(jìng)賽、比武、練兵活動(dòng)，掀起員工立足崗位學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的高潮，進(jìn)一步激發(fā)員工熟練掌握崗位技能、崗位成才的積極性。著力培養(yǎng)一批年輕員工成為企業(yè)不可或缺的人才，帶動(dòng)員工專業(yè)素質(zhì)的大幅提升，為公司生產(chǎn)提供高素質(zhì)的人才支撐。

總之，要認(rèn)真弘揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，全面提升基層建設(shè)工作水平，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的保障。