加強和改進職工思想動態分析預控的思考

●夏元明

加強和改進職工思想動態分析預控的思考

●夏元明

職工思想動態分析預控是新形勢下發電企業思想政治工作的重要措施。當前，發電產能過剩、新電改緊逼、電力市場競爭加劇，發電企業經營增效難度加大。在企業深化內部改革、加快轉型升級過程中，職工隊伍的和諧穩定面臨新的考驗。提高職工思想動態分析預控質量，實現對職工隊伍穩定的提前介入和源頭防范是新時期發電企業政研工作亟待解決的課題。為此，本文結合單位工作實踐，就如何加強和改進職工思想動態分析預控進行了一些思考。

一、充分認識思想動態分析預控的極高重要性

（一）加強思想動態分析預控是發揮思想政治工作優勢的必然要求

近年來，隨著電力改革的逐步深入，公司法人治理結構的日漸完善，發電企業思想政治工作環境發生了顯著變化，職工群眾接受思想政治教育的心理也出現了新的特點，主體意識和參與意識日益增強。思想政治工作原本傳統的單向灌輸與說教式方法已無法適應新的發展形勢。如何發揮思想政治工作的先導作用，幫助職工樹立符合現代企業制度需要的改革意識、競爭意識、效率意識、創新意識以及如何引導職工擺正現實利益和長遠發展關系等等問題，給今后的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要增強生命力，適應新生態，就必須運用好思想政治動態分析預控手段，深入了解和……