柳電公司黨建工作標準化建設的探索與實踐

·謝寶良　凌莉瓊　黃　慧

柳電公司黨建工作標準化建設的探索與實踐

·謝寶良凌莉瓊黃慧

柳州發電有限責任公司（以下簡稱：柳電公司）源于1916年由商人合資創建的柳州電燈公司，1994年由原柳州電廠3×12MW機組擴建、改制而來，現有2臺總裝機容量為440MW的熱電聯產機組，有“百年柳電”之美譽。近年來，隨著廣西電力工業迅猛發展，作為廣西第一家熱電聯產企業，柳電公司堅持走“綠色循環經濟”發展之路，著力打造“節能減排、安全環保和循環經濟”三位一體的現代綠色熱電企業。在公司轉型升級攻堅戰中，該公司黨委以“夯實黨建基礎、塑造企業文化、推動科學發展”為主要目標，開展了黨建標準化工作，使黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢不斷轉化為企業科學發展的競爭優勢，為促進企業又好又快發展注入了強勁動力。

一、柳電公司黨建工作標準化建設的必要性

（一）黨建工作標準化建設是黨組織自身建設的需要

1、黨員現狀分析

柳電公司現有員工771人，其中，黨員194人，占在崗員工總數的26.2%，男性黨員135人，占黨員總數的69.6%。黨員學歷結構：研究生3人，占1.55%；大學學歷（包括專科）159人，占81.96%；中專及以下32人，占16.49%。年齡結構：35歲以下黨員35人，占18%；36～45歲黨員93人，占47.94%；46～54歲黨員55人，占28.35%；55～59歲黨員7人，占3.61%；60歲以上黨員4人，占2.1%。少數民族黨員56人，占黨員總數的28.86%。

2、黨建狀況分析

該公司在崗黨員按工作業務和職能分屬為9個支部，其中，生產分場5個支部，職能部室3個支部，后勤行政事務部1個支部。各黨支部在公司黨委的領導下，在企業的轉型升級發展中，圍繞公司中心工作及重點任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，有效地促進了安全生產、經營管理等各項經濟技術指標的完成。……