田秀梅
細化管理在門診護理管理中的應用實踐
田秀梅
目的 探究精細化管理在門診護理管理中的應用效果。方法 8475例患者為研究對象,隨機分為2組。觀察組4420例,對照組4055例。對照組行常規門診護理管理,觀察組行精細化護理管理,觀察對比2組護理管理的效果。結果 觀察組醫療意外事件率為0.23%,低于對照組的
2.98 %,差異有統計學意義(P<0.05);觀察組護理并發癥率為0.57%,低于對照組的6.98%,差異有統計學意義(P<0.05);觀察組護理滿意度評分為(92.5±2.4)分,高于對照組的(78.2±3.5)分,差異有統計學意義(P<0.05)。結論 在門診護理管理中開展精細化管理,可提高門診護理質量及整體的管理水平,進而提高患者的滿意度。
精細化管理;門診;護理管理
門診護理管理工作是醫院工作的重要部分,亦是反應醫院整體形象、醫院綜合實力的縮影,良好的門診護理管理可以為患者提供及時、正確、滿意的護理服務,對提高患者護理滿意度有重要的現實意義。近年來隨著人們對醫療服務提出了更高的要求,加強精細化管理是現代醫院管理的必然發展趨勢之一,該管理模式具有全員、全程、全面及量化的特征。為此本院將精細化管理思路應用于門診護理管理中,分析其運用效果,進而為臨床實踐提供理論依據。
1.1 一般資料 收集2014年1月~2014年6月期間澤普縣人民醫院門診接收的8475例患者為研究對象,隨機分為2組。觀察組4420例,其中男2400例,女2020例;年齡18~86歲,平均(42.3±2.5)歲。對照組4055例,其中男2200例,女1855例;年齡19~87歲,平均(43.5±2.6)歲。2組一般資料比較差異無統計學意義,具有可比性。
1.2 方法 對照組行常規門診護理管理,觀察組行精細化護理管理,具體操作如下。
1.2.1 建立完善機制 根據門診特點,以等級醫院復審為契機,制定并完善各種崗位職責、制度、流程、標準,是護理工作文件化、程序化、規范化[1],針對護理質量、護理風險、護理操作流程、院內質控、滿意度等管理難點,制定相應的具體措施,使門診護理管理有章可循,明確崗位職責,并定期考核,每月按相關考核標準逐條檢查,發現問題,及時糾正,并追蹤檢查,限期整改,進一步規范護理人員的行為,提高護理質量,并適應現代護理管理模式的發展。
1.2.2 強化服務意識 更新護理觀念,采用集體宣教模式,經“有意識”地引導,講解精細化管理的現實意義和必要性,并結合疆內外成功管理案例予以深刻講解,使全體護理人員由傳統護理服務理念逐漸轉向精細化護理服務理念,進而使護理人員提高主觀能動性,培養憂患意識,深刻理解細節決定成敗的重要性。
1.2.3 整體素質培訓 (1)對新入職的年輕護士,實施“一對一”帶教培訓方式,主要培訓內容為門診護理相關規則制度、基礎護理操作、常見門診疾病護理及突發病情的急救護理等,通過對各個培訓內容精細分解培訓,以使新護士能及早進入護士角色。(2)對中青護士,根據其能力開展針對性培訓,主要培訓內容為基礎臨床護理、專科操作理論、國內外前沿護理操作技術、應急預案、與患者溝通能力、人文素養等,以提高中青護理人員的整體素質。
1.2.4 強化護理服務流程中的細節 細化護理服務流程是將常規護理進一步深化的具體體現,通過精心設計、優化患者各項檢查和治療護理操作的服務流程,使每一細節管理都貫穿于護理工作的每一環節,得到深化管理,并以流程作為主線,確保各個環節無縫隙地進行開展,從而使各個護理技術均在具體、規范化的流程中得以細化管理,通過細化的操作流程指導護士的技術操作,從而提高護理服務質量。
1.2.5 明確工作責任 實施三級責任管理,即護士長—責任組長—責任護士。護士長實施統籌式管理,在負責行政管理工作的同時,負責護理質量的控制及檢查,并熟悉責任組長工作開展情況,掌握責任護士基礎落實情況。責任組長實施現場式管理,動態掌握門診危重患者的病情,根據患者病情,合理安排本組責任護士的工作,體現能級對應。責任護士實施崗位式管理,負責分管患者的各項治療、基礎護理和專科護理。
1.2.6 人性化服務 重視細節服務,提供人文關懷。提供人性化門診就醫環境和服務內容,使患者在溫馨的護理服務中接受治療。本區是維吾爾族聚居的地方,服務對象80%為農民,因語言、習俗不同,服務上也是因地制宜,編制了雙語就診流程,雙語標示,雙語健康知識宣傳冊等,大廳設專人流動式的分診引導排隊掛號,如為失語患者提供信息交流本,使之更符合患者的個體需求。同時,延伸護理服務到院外,以保障護理服務的連貫性,如采取電話預約和醫生工作站預約,電話家庭回訪,了解患者經門診診治后的治療效果,并給予必要的健康宣教,以提高患者的復診依從性。
1.3 觀察指標 觀察對比2組醫療意外事件、護理并發癥發生率及護理滿意度
1.4 評定標準 醫療意外事件主要是指跌倒、墜床、誤吸等;護理并發癥主要指管道脫落、藥物過敏、靜脈炎、感染等;護理滿意度由本院自行設計滿意度調查表,內設基礎護理理論與實踐技能、人性化護理、護士責任感、分級護理、護理并發癥及醫療意外,每個項目20分,總分為100分,得分越高護理滿意度越高。
1.5 統計學方法 采用SPSS13.0統計學軟件進行分析,計數資料采用率(%)表示,組間比較采用χ2檢驗;計量資料采用“x±s”表示,組間比較采用t檢驗,P<0.05為差異有統計學意義。
2.1 2組醫療糾紛發生情況比較 觀察組醫療意外事件10例(0.23%),護理并發癥25例(0.57%);對照組醫療意外事件121例(2.98%),護理并發癥283例(6.98%),組間比較差異具有統計學意義(χ2=15.68,24.83,P<0.05)。
2.2 2組護理滿意度比較 觀察組護理滿意度評分為(92.5±2.4)分,對照組護理滿意度評分為(78.2±3.5)分,組間比較差異具有統計學意義(t=24.65,P<0.05)。
精細化管理引用到醫院門診,以設置和管理好每一個環節,就診流程是否合理,工作人員的接待方式、服務態度、技術水平是否達到就診者的期望值,門診的就診環境是否完美和服務是否到位,門診管理者分析門診護理中的不足,通過采用精細方式重組醫院的業務流程,對錯誤和偏差加以改進,提高效率,保證質量,使更多患者得到及時的護理服務[2-3]。
本文研究中,將精細化管理應用于規章制度的制定,使門診護理管理有章可循;應用于轉化服務意識,可調動護士的主觀能動性[4-5];針對性技能培訓,以增強整體綜合素質;應用于護理服務流程的細節中,可使護理操作更合理,并最大限度避免護理操作中存在的缺陷,保障護理安全[6-7];應用于工作責任的安排中,可提高護理管理水平;應用于提供人性化門診就醫環境和服務內容,提高患者滿意度,改善醫院的形象[8]。
本文研究結果顯示,觀察組醫療糾紛發生情況明顯少于對照組,且觀察組護理滿意度評分明顯高于對照組。結果提示,在門診護理管理中開展精細化管理,可提高門診護理質量及整體的管理水平,進而提高患者的滿意度。
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10.3969/j.issn.1009-4393.2016.7.081
新疆 844800 澤普縣人民醫院 (田秀梅)