中國漁政號漁政船 田慧玲
針對財務會計管理的內部控制與創新
中國漁政號漁政船 田慧玲
財務會計管理的內部控制在企業生產經營中起到的作用不容小覷,企業通過此途徑獲得準確真實的會計信息,從而在發展的過程中實現資金的合理使用。然而,在現代企業財務會計內部控制管理中出現了許多問題,主要是因為運行機制尚未健全,影響到企業資金的使用和管理。所以,怎樣才能完善企業財務會計的內部控制管理工作呢?首先就要找到管理過程中存在的問題,其次要提出可實行的解決方案,從根本上提高財務會計內部控制管理水平。而在此過程中,加強財務會計工作的創新管理勢在必行。
財務會計 內部控制 創新管理
為了確保企業資產的整體安全性和真實性,企業內部都建立了比較完善的財務會計內部控制體系。對于企業的發展來說,財務會計的內部管理和控制工作起到了重要的作用,使企業自身實現了發展和壯大。然而,目前國內的財務會計工作依然存在著信息披露不全、管理不善、項目無法正常開展等問題,這也從另一方面說明了企業在管理控制方面不是一蹴而就的,要隨著國家的經濟變化而不斷地創新。為了避免給企業發展帶來影響,給我國經濟發展帶來沖擊,針對財務的會計工作來說,一定要對風險加以處理,對制度加以完善和落實。通過調節企業內部的財務會計管理,從而實現企業的良性發展。
1.1加強財務會計內部控制的意義
財務會計內部控制管理工作對政府部門起到了十分重要的作用。財務會計是國家發展的重點工作之一,正是因為財務會計工作上的努力,才會使從國家稅收到人民工資等各種資金的發放和收取得到保障。進一步說明,企業單位會計工作的管理和控制,能夠最大限度地保證國家財產的安全。
財務會計的內部控制管理工作也是提升會計基本信息質量的重要保障和未來財會工作的要求,同時也能控制審計工作的開展。比如說,防止一些虛假的信息出現,避免其影響會計工作的真實性。所以,只有提高財會的工作水平,既要保證所取信息精良不冗雜,又要切實完成應有的工作量,才能提升會計的基本信息質量。眾所周知,會計的工作要求數據上的嚴謹,如若在審計工作的過程中,無法確保數據的真實可信度,那么一定會造成不堪設想的結果。所以,通過實行財務會計內部控制管理,做到各部門主要職責明確,就能在客觀上促進審計工作的開展,為審計工作創造一個理想的企業外部環境,鞏固已有的成果,促進各項工作水平的進步。
財務會計的內部控制管理能夠有效地促進企業的發展,這也是最顯而易見的一點。任何企業在制定相關的管理制度時,都會把財務會計的內部控制管理工作放在很重要的位置。因為通過建立比較完善的控制管理制度,可以促使企業在激烈的競爭中獲得可觀的市場份額。同時企業各項管理工作和項目的正常展開和運行需要完善的財務會計內部控制管理體系,這樣可以使企業在各種實施項目的管理工作過程中有章可循。
1.2在財務會計內部控制管理過程中出現的問題
財務會計的內部控制管理工作并沒有得到企業的足夠重視。一些領導認為財務會計的內部管理工作可有可無,沒有透徹地意識到該工作的重要性,導致企業的各項工作無法順利開展。這樣一來,在企業內部就缺少專門的管理和監督部門,缺少用來完善運作效率的有效制度,從而無法正常開展財務會計工作,限制了企業的發展。
同時也會存在某些企業,雖然制定了財務會計內部控制管理制度,但是卻無法賦予其實用性,把它當成是一種擺設,沒有把這些制度落實到實際工作中去,財務會計的工作根本達不到企業預期的效果,同時也無法對其實現有效的控制和管理。
財務會計的內部控制管理工作中沒有健全的控制管理制度。有些企業制定的控制管理制度不健全、不完善,導致企業的各項工作缺乏必要的執行力。還有些企業制定的控制管理制度缺乏科學性和合理性,導致財務會計工作不能有效地、科學地執行下去。更有一些企業制定了相應的制度規范,但是并沒有將其完善和落實。或許是因為自身認識不夠,也有可能是因為缺乏監管力度。規章制度的無法落實無法讓內部員工清楚自己的價值,這些問題都說明了企業內部的會計管理控制的配套設施沒有落實,政策的制定也沒有根據實際情況的變化進行修改和更新。制度缺少時效性,暫時的壓制性措施只會使問題更加嚴重。
財務會計的內部控制管理工作缺乏專業人才。在運用內部控制管理手段時,要有相應專業的人才做后盾。在我國的企業中,財務會計專業人才缺乏的情況,會造成一些制度方面的不規范和不健全。相關人員不能深度分析控制管理體系,使其極其混亂。在企業的發展中,如果員工無法萬眾一心地為企業效力,那么,有些制度實施起來就無法實現它的真實性和有效性。如果員工的整體素質偏低,而且并不能正確地理解企業文化,在情感和思想上也不能夠達到共識,這在客觀上會給企業帶來很大的風險,也使得企業失去了抵御能力,這樣也就無法促進財務內部管理的整體優化。
1.3如何解決財務會計內部控制管理過程中的問題
建立健全相關制度,提高對財務控制管理的認識。提高企業內部所有工作人員的知識水平和專業素質。同時,企業領導要樹立起對財務控制管理的正確認識,對管理層的一些基本決定和做事理念一定要給予正確的認識,明確財務會計工作的重要性,加強對會計法的基本了解和認識,并主動承擔起自己應付的責任。大力普及財務方面的知識,堅決地執行和遵守相關規章制度。還要確保會計法在企業內部的整體實施和工作的整體運行。
完善財務會計內部控制管理體制,建立起完善的財務管理體系。企業只有改進原有的管理理念和制度,才可能健全財務會計管理模式,給財務管理進行有效的權力分配。同時,企業應該建立起執行責任制,這樣員工就能夠根據自己的職責進行工作,也能及時地將情況和問題反饋給領導者和決策者,進而提高企業的競爭力和經濟效益。
培養大量的財務會計內部控制管理人才,提高財務人員的整體素質。企業財務會計管理的內部控制和創新需要高素質、高水平、高技術的知識性人才。企業應該定期給這些員工進行專業培訓,聘請會計師和專家給他們傳授經驗,從而提高他們的專業素質和職業道德。同時一定要讓他們對相關的法律知識進行了解,避免其在工作中出現觸碰法律的行為。還要不斷提高員工對企業的歸屬感和發自內心的認同感,最大限度地發揮他們的創造性、主觀能動性和自主性。
2.1創新在財務會計管理中的意義
我國新的財會準則要求,財會工作必須與時俱進,跟上時代發展的步伐,因此,一定要加強對財務會計的創新管理。伴隨著科學和技術的不斷進步和發展,無形資產在國內企業的資產總額中占有重要的比例。而無形資產并不能用傳統的會計核算方式進行核算,因此創新管理在核算無形資產中起到了重要的作用。更需要注意的是,經濟全球化已經是經濟發展上不可逆轉的趨勢,在財務工作及其相關法律制度與國際接軌時,需要不斷創新,才能跟得上經濟一體化的發展趨勢。
2.2如何在財務會計管理中實現創新
由于一些傳統的管理方式已經完全不能夠適應新時代的發展要求,所以,對于我國目前的財務會計控制管理工作來說,一定要進行不斷的創新。只有通過不斷的實踐和探索,才會獲得有效的途徑。國家需要健全財務會計管理創新的相關法律法規,為企業的創新管理工作提供相應的法律保障。企業則要做到遵守國家制定的法律法規,結合自身的發展情況,加強公司內部的法制建設。開展工作時要嚴格遵照國家提出的相應規則,切忌違法亂紀行為。同時也要制定相應的配套制度,確保自己企業在進行財務會計創新管理工作時活動的合法性。企業還應該促進財務會計工作的網絡化發展,以信息技術為主導開展工作,從而實現財會工作的網絡化管理。這樣可以使管理系統儲存更多的相關信息,同時也能對財務會計數據和信息進行分析和整理,這樣既節省了工作時間,也提高了工作效率。企業要想方設法促使財務會計管理系統向智能化和專業化的方向發展,這樣可以提高企業在市場中的競爭力。最后,也是最不容忽視的一點,要在內部建立對財務會計管理工作的監督和審查機構,保證財務會計工作的持續健康發展。
2.3將財務會計管理與信息技術緊密聯系
在信息化的大背景下,企業集團的管理面臨著更大的挑戰。只有在原有管理體制的基礎上不斷創新,努力適應全球化經濟發展的趨勢,才能使企業險中求進,實現長遠發展。在財務會計工作中,其中的會計信息能夠提高企業的透明度,從而做到規范企業行為的作用。因此,企業要做的是,抓住這一良好契機,將財務會計管理與信息技術聯系緊密,幫助自身加強經營管理,提高經濟效益。
如果把眼光放長遠的話,經濟全球化讓我國越來越多的企業走向世界,增多了它們與各個國家在經濟上的往來。市場的擴大雖然給企業帶來了更大的商機,但是從另一方面也增加了企業的風險。而財務會計的重要課題就是風險評估,企業對財會管理上的改革創新可以適應經濟全球化的發展,增加企業在國際交往間的協調性,從而提高企業競爭力。具體要做的就是提高會計信息質量,加快會計信息網絡化,加速財務會計智能化的轉變。財務會計管理創新無非是企業加強適應外部環境變化的表現,隨著信息技術不斷發展,財務會計方面信息系統的變革起著決定性作用。所以作為企業,要時刻關注會計各要素之間的發展變化,加強會計創新與各要素之間的聯系。
能否處理好財務會計內部控制管理的工作,在一定程度上影響到了能否使企業穩步發展的問題。財務會計工作甚至在某種情況下,或多或少地影響著國家經濟的發展。可是一些決策者和企業內部領導不能很好地區分輕重緩急,意識不到財務會計處于舉足輕重的位置。企業內部的財務會計內部控制管理制度不健全、不完善,甚至是沒有實用性。企業也缺少相關的專業性人才,影響了自身的發展。這些問題都應該及時被發現、解決,企業應該早日回歸到正常的軌道運轉。另外,改革創新成了企業處理好財務會計管理工作的關鍵。企業應該抓住這一契機,實現質的飛躍。
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2096-0298(2016)08(c)-070-02