淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作

付培培

中國平煤神馬集團平煤股份一礦

淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作

付培培

中國平煤神馬集團平煤股份一礦

隨著經濟全球化和市場多元化進程速度的加快，企業的競爭、市場的競爭、科技的競爭和人才的競爭日趨激烈。新常態下企業員工的思想政治工作不僅關系到企業的興衰，也關系到整個社會的穩定。加強和改進新形勢下企業思想政治工作是學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話精神的內在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩定、保障企業各項工作正常運轉和健康發展的迫切需要。如何加強和改進思想政治工作，為企業改革發展提供強大的思想保證、智力支持和精神動力，是擺在我們面前的一個重大課題。

思想政治；新形勢

一、做好新形勢下企業思想政治工作要做到“三結合”

一要與發展先進生產力相結合。企業在推進先進生產力發展過程中，一部分干部職工存在閉目塞聽、故步自封的思想，不僅阻礙了生產力的發展，還影響了精神文明建設。所以，企業在加強和改進思想政治工作中，應從這方面入手，確保生產力健康持續發展。在企業內部，政工人員要到生產一線為職工排憂解難，把改革中的難點、職工關心的熱點、群眾議論的焦點作為思想政治工作的重點，及時傳達政策，善于總結經驗，宣傳職工的革新項目、有價值的合理化建議、先進集體和先進個人，同時迅速掌握新方法，利用內部和外部媒介，有深度、全方位、全過程地進行宣傳，營造人人關心生產、人人參與創新的良好氛圍。

二要與發展先進文化相結合。現階段，在企業文化建設上，特別是在精神文明建設上，一些企業還存在“一手硬、一手軟”的現象，對物質文明抓得硬，對精神文明抓得軟，有的還只是停留在口頭上，不能落到實處。因此，企業必須通過加強思想政治工作，解決思維僵化和思想渙散的問題；要堅持以人為本，把先進性和廣泛性很好地結合起來，從博大精深的傳統文化中汲取精華，從職工群眾的偉大創造中吸收營養，從先進企業的有益做法中博采眾長，弘揚先進文化，抵制腐朽文化，改造落后文化，引導大眾文化，努力化解精神文化產品的供需矛盾，不斷滿足職工群眾日益增長的多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。

三要與維護職工的根本利益相結合。企業堅持從職工利益出發，做好思想政治工作，就會得到職工的擁護和支持。企業政工人員要抓住熱點、難點問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把解決與職工群眾切身利益最密切的問題作為解決職工思想問題的鑰匙，為職工群眾辦好事、實事，使矛盾得以化解；在事關職工切身利益的問題上，要采取有效措施，努力維護職工的合法權益，使廣大職工感受到企業的溫暖，共享企業改革發展帶來的實惠；通過有形的服務和無形的引導，在企業和職工之間架起連心橋，發揮思想政治工作暖人心、得人心、穩人心的重要作用。

二、做好新形勢下企業思想政治工作要堅持“三到位”

一是思想認識要到位。由于多方面的原因，一些人對思想政治工作的認識存在著偏差，上升不到一定的高度。筆者認為，思想政治工作雖不是“萬能”的，但絕不能說是“無用”，其地位和作用主要表現為“導向”和“保證”作用。廣大行政干部要認識到，思想政治工作作為調節人的行為、調動人的積極性的重要手段，應將其作為發展生產力的措施之一，并加以肯定，使其真正具有“生命線”的作用。

二是領導力量要到位。做好思想政治工作是黨政領導干部的共同任務和義不容辭的責任。不僅負責思想政治工作的干部要親自來抓，行政干部也要一起抓，實行“雙到位”。要把思想政治工作擺在重要位置，并經常分析情況，提出具體措施，解決實際問題，真正做到橫向聯合，縱向到底。

三是實際工作要到位。要使思想政治工作真正落到實處，各級領導干部要注意區別情況，分類指導，講究藝術，不同的問題用不同的方法加以解決，不能搞形而上學和“一刀切”。廣大行政干部要充分發揮熟悉生產經營管理的優勢，主動把思想政治工作滲透到生產經營工作的各個領域，貫穿于企業管理的各個環節，緊密結合“兩個文明”、“兩種任務”來做思想政治工作，從根本上改變政治與經濟、政工與行政“兩張皮”的弊端。

三、做好新形勢下企業思想政治工作要突出“三個新”

一是內容上要有新突破。企業要適應社會主義市場經濟體制的要求，就要不斷豐富、充實思想政治工作內容。企業政工人員要加大對重要改革措施的宣傳力度，統一職工思想，提高職工對改革的認知能力和心理承受能力，增強職工的主人翁意識和使命感；要堅持科技興企，尊重知識和人才，加快人才發展戰略實施步伐，提高職工參與企業管理的能力和勞動技能；要動員職工廣泛參與企業文化建設，促進企業管理上臺階，增強企業的凝聚力和向心力。

二是方法上要有新改進。當前，企業思想政治工作具有涉及面廣、變化快等特點，因此工作方法需要不斷改進。一是要從靜態學習型向動態活動型轉變。二是要從單向灌輸型向雙向交流型轉變。三是要由單一型向綜合型轉變。四是要由封閉式向開放式轉變。

三是機制上要有新探索。建立健全制度，完善思想政治工作運行機制，是加強和改進思想政治工作的必要措施。當前，企業應重點從以下幾個方面進行探索。一是要形成黨委統一領導，黨政領導共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，黨員、團員、職工群眾廣泛參與的工作格局。二是要建立工作機制。堅持黨管干部原則，逐步形成科學系統的制度體系，使思想政治工作逐步科學化、規范化、制度化。三是要建立投入機制。現代化宣傳工具的配備、思想政治工作物質條件的改善等，都需要一定的投入做保障。四是要打造政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的政工干部隊伍。五是要建立激勵機制。把思想政治工作成效作為考察領導班子、領導干部政績的一項重要依據，把精神鼓勵和物質獎勵結合起來。

四、結束語

思想政治工作沒有盡頭，是一項基礎性、長期性的工作，是一個動態的過程。每個歷史階段都有不同的任務和要求，面對新形勢、研究新問題、改進新思路、采取新對策，是思想政治工作保持生機和活力的保證。唯有創新和發展，思想政治工作才能有生命力，才能發揮出更好的優勢和作用。

［1］余美霞. 新形勢下事業單位思想政治工作面臨的問題及改進對策［J］. 現代經濟信息，2009，（16）：164.