李清泉 黨 紅 李 軍
廣西柳州市興佳房地產有限責任公司
倡導全員閱讀,打造書香企業(yè)
李清泉 黨 紅 李 軍
廣西柳州市興佳房地產有限責任公司
“全民閱讀”是李克強總理在2014年十二屆全國人大會議上首次提出。李克強總理在報告中指出:“文化是民族的血脈。要培育和踐行社會主義核心價值觀,加強公民道德和精神文明建設。繼續(xù)深化文化體制改革,完善文化經(jīng)濟政策,增強文化整體實力和競爭力?!?中國教育學會副會長、蘇州大學教授朱永新也認為:“閱讀能力的高低,直接影響到一個國家和民族的未來?!睆囊欢ㄒ饬x上講,全民閱讀水平是衡量一個國家社會文明程度的重要標志。對于國家,提高全民閱讀水平,增強全民族的文化自覺和創(chuàng)新意識,對于建設學習型社會和創(chuàng)新型國家是至關重要的;對于企業(yè),推進全員閱讀,開展書香企業(yè)建設,有助于提高員工的綜合素質,提升企業(yè)的軟實力。
為了切實開展讀書學習活動,引導公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習慣,激發(fā)員工的學習熱情,不斷提升自主學習能力,從而提高綜合素質及管理水平,進一步推動企業(yè)文化建設,我公司于4月上旬開展了一系列的全體員工閱讀活動,活動如下:
以品質鑄就品牌,人才創(chuàng)造效益,創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導,以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標,緊緊圍繞公司中心工作,致力增強員工自主學習能力,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書,將學習成果貫穿運用于工作實踐,促進職能履行到位,進一步提升工作效率。
目標:
通過本活動,營造良好的學習氛圍及風氣,培養(yǎng)員工愛讀書,讀好書,好讀書的習慣,拓展員工知識面,提高員工的內在素養(yǎng)和修養(yǎng),豐富員工的精神世界,同時提高管理能力,改善工作質量,強化工作效率。
基本要求:
1.開辟閱讀區(qū)域。利用公司辦公室區(qū)域開辟一塊閱讀專區(qū),辦公室統(tǒng)一購買房地產類、建筑類以及管理類的書籍擺放在閱讀區(qū)域,供員工休息時閱讀。鼓勵員工將家中閑散的書籍拿到公司閱讀區(qū)域交換閱讀,由辦公室統(tǒng)一保管!
2.精讀業(yè)務書籍、經(jīng)營管理、勵志書籍。鼓勵員工緊密結合自身工作的性質、特點,有針對性地進行學習,熟練掌握行業(yè)基礎知識、房地產開發(fā)知識、工程技術、房地產策劃、營銷管理等專業(yè)知識,不斷提高做好本職工作的本領。
3.選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經(jīng)濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍,在閱讀過程中,不斷拓寬視野,增長見識,完善自我,提高素養(yǎng)。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破,遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則,鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1.宣傳動員階段(4月上旬):借助4月23日這個世界讀書日進行宣傳,辦公室制定全體員工閱讀的實施方案,下發(fā)到各部門,各部門要認真學習領會實施方案要求,根據(jù)公司推薦讀書,明確必讀書目,制定出詳細的讀書計劃。管理人員要結合個人和工作需要,制訂個人讀書計劃,選定自己的閱讀書籍。
2.讀書及交流階段(4月中旬至6月):公司組織每月兩次參加集體讀書學習,各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習,做好學習記錄,在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時,要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上,在讀書學習中,創(chuàng)新學習形式,增強讀書效果。
(1)舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下,選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫,并在此基礎上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會,參會人員都要踴躍發(fā)言,將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家,暢談體會。引領全體員工從自身做起,養(yǎng)成良好的讀書習慣,營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
(2)舉辦有獎征文活動,以“員工在學習中進步,公司在學習中發(fā)展”為主題的征文,使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。
(3)組織讀書心得評比。讀書活動期間,組織一次心得評比,讀書心得內容為讀一本書、一篇文章的體會,或對一本書、一篇文章的生動解讀或與一本書、一篇文章的不解之緣,以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強,文章篇幅不少1200字。
3.認真總結階段(6月下旬):每年分兩個階段做總結,每年的6月下旬和12月下旬做讀書總結,認真探索和總結本年度在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗,整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。將優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料,通過公司宣傳欄進行張貼出來!
通過兩個月的讀書活動的開展,收獲如下:
1.打造書香企業(yè)要營造全員閱讀的氛圍。前期宣傳應通過會議、標語的形式在全公司范圍內營造閱讀的氛圍;購置書籍應是反映行業(yè)發(fā)展趨勢和介紹新技術、新思維等方面的書籍,方便員工借閱。在此基礎之上,還要結合新技術和新媒體的運用,通過員工的微信群以及企業(yè)閱讀公眾號等,讓員工便捷地讀書。開展讀書交流、好書推薦、評書會等形式多樣、內容豐富的活動,活躍文化生活,加強交流互動,使全員閱讀形成一種風潮和氛圍。
2.打造書香企業(yè)要引入激勵機制。全員閱讀應通過激勵機制調動員工讀書學習的主動性、積極性、創(chuàng)造性,將讀書活動納入企業(yè)文化建設。由于新技術的快速發(fā)展,知識的更新周期不斷縮短,員工在崗位上所掌握的業(yè)務知識等也在加速淘汰。廣大員工唯有不斷學習,方能適應崗位需要,企業(yè)應鼓勵員工學習專業(yè)技能,缺什么補什么,增長專業(yè)知識,拓寬崗位知識面。對積極參與讀書活動,在征文中獲得優(yōu)異成績的員工,給予表彰獎勵。
李清泉(1979-),湖北紅安人,本科,中級經(jīng)濟師,現(xiàn)就職于柳州市興佳房地產有限責任公司。