淺論企業文化建設中加強思想政治工作的作用

郭泉水

鄭州市市政工程總公司

淺論企業文化建設中加強思想政治工作的作用

郭泉水

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企業文化建設與思想政治工作之間緊密相連，并且企業文化建設與思想政治工作兩者又是推動企業穩定健康發展的原動力，所以在現代企業發展過程中，必須充分認識到企業文化建設中加強思想政治工作的作用。本文簡述了企業思想政治工作存在的問題，對思想政治工作與企業文化建設的關系以及企業文化建設中加強思想政治工作的作用進行了論述分析。

企業思想政治工作；現狀；文化建設；現狀；作用

思想政治工作和企業文化是相互作用、相互影響的關系，尤其是在現代市場經濟競爭越來越激勵的環境下，為了促進企業穩定健康的向前發展，需要充分認識到思想政治工作的重要性，正確處理好現企業文化建設和思想政治工作兩者的關系。并且思想政治工作和企業文化都具有特定的內容，這兩者既有相同之處也存在著不同之處，都能夠充分調動起企業員工的工作積極性，推動企業更好的向前發展。以下就企業文化建設中加強思想政治工作的作用進行探討。

一、企業思想政治工作存在的問題

企業思想政治工作的現狀問題主要體現在：（1）脫離實際。很多企業思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業的運營。思政工作沒有得到重視，很難在實踐中開展應用。（2）實施態度不認真。很多企業職工認為思想政治工作只是走一個過場而已，只是一個形式，做給上面領導看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實際措施來執行，員工也都敷衍了事，做樣子應付檢查。這樣的做法普遍存在于領導和業務員之中。這是因為作為領導都是把業績放在首位，只要員工業務工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關。（3）缺乏民主思想。思政工作的執行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于很多領導都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態度消極。作為企業的領導，應該聯系實際，關心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會議上，消失在會議結束時。

二、思想政治工作與企業文化建設的關系

1、思想政治工作與企業文化建設的內涵。思想政治工作是企業自身圍繞提高企業經濟效益和職工素質的核心，其關系到企業發展大局，因此必須加強對企業職工進行思想政治教育工作；企業文化建設是根據企業的生產經營狀況和內外環境氛圍設計和提出的并為企業員工普遍接受的有關企業經營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則，其是一種價值體系，能夠滲透到企業的各個領域。

2、思想政治工作與企業文化建設的關系。思想政治工作及企業文化的目的及作用具有一致性。（1）凝聚作用。都能使企業成員實現觀念和行為的一體化，進而產生合力全面發揮企業的整體效能。（2）導向作用。都是引導全體員工形成企業的統一意志，促進企業目標的實現。（3）協調作用。兩者都可以為企業營造一種和諧的相互理解和支持的組織氛圍，為實現組織目標打好基礎。（4）約束作用。通過對職工普遍接受的價值觀念來約束企業的經營活動，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為。（5）激勵作用。兩者都以引導人、鼓勵人、激勵人為主，引導職工為實現企業發展目標而團結一致。

三、企業文化建設中加強思想政治工作的作用

1、加強思想政治工作可以規范企業文化建設的目標。企業文化建設需要結合企業的發展實際開展思想政治工作，所有員工都應該堅持目標一致的原則，主要包括精神、生產、競爭等幾個重要的方面。但是，在現代社會市場經濟發展背景下，為了更好的實現企業的發展目標，需要堅持眼前利益和長遠利益共同發展，促使其更好的為企業發展服務。企業要想更好的發展，就必須形成獨特良好的觀念，更好的適應企業的外部環境。在我國一般企業文化建設的過程中，都具有良好的思想政治工作作指導，所以企業文化建設過程中，各項目標應該是統一的，應該是符合現代社會市場經濟環境發展的。因此，在企業發展過程中，為了更好的實現企業文化目標，便需要開展良好的思想政治工作，充分發揮激勵作用。其中應該在企業發展中確定正確的目標之后，充分發揮思想政治工作，對企業的發展目標進行宣傳，不斷提升企業所有員工的責任感和使命感，充分調動企業員工的工作積極性。除此之外，在企業發展過程中，應該開展目標激勵工作，充分調動企業員工的工作積極性。同時，在開展思想政治工作的過程中，開展目標激勵機制需要更好的把握企業發展的具體形式，將員工的個人發展目標與企業的發展目標統一，以便更好的對企業發展的具體情況進行科學評價，促使企業文化建設更好的為企業發展服務。

2、加強思想政治工作可以為企業文化建設提供強大的思想保證。企業文化建設通過開展豐富多彩的文化活動，引導企業員工樹立正確的價值觀，從而有效提升企業員工的綜合素質。例如：在企業日常發展中，大力開展好人好事的宣傳活動，如：演講比賽、風采展示、技能比武等活動，力爭在企業發展過程中形成良好的工作風氣，幫助企業員工形成良好的世界觀、人生觀和價值觀，有效提升企業員工的思想覺悟能力，避免受到不良工作風氣的影響。同時，在企業日常發展過程中，通過開展靈活多變的形式，采用不同的方式約束企業員工的思想意識和行為，以便更好的解決企業日常發展過程中出現的問題。例如：企業充分利用空余時間開展“一個黨員一面旗”活動，讓員工能夠有更多的時間去學習優秀黨員的精神，讓更多的企業員工明確自己的努力方向，明確自身的責任，從而更好的服務企業大局，讓員工利益服從企業集體利益，促進企業更好的向前發展。

3、加強思想政治工作可以指導企業文化建設的方向。隨著改革開放的不斷深入，很多企業吸收國外先進的文化理念，照搬國外先進企業文化建設模式。但是，國外企業文化建設未必適合國內企業文化建設，從而無法更好的促進我國企業發展。因此，在企業文化建設過程中，應該正確認識到個人、集體和國家之間的關系，做好適合企業發展的思想政治工作，為企業更好發展奠定重要的基礎。其中思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分，為企業文化建設發展指明方向?？茖W合理的思想政治工作能夠推動現代企業更好的向前發展。

四、結束語

綜上所述，思想政治工作對企業文化建設起著重要的作用，并且對加強企業內部控制以及動企業穩定健康發展具有非常重要的作用。企業文化建設與思想政治工作相互補充，相得益彰。在日常工作中，企業思想政治工作可以借鑒企業文化理論拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，同時，企業文化建設也可以借助企業思想政治工作，充實其內涵，確保建設先進的企業文化，并使其更具效力。

［1］胡東民.加強企業文化建設 加強思想政治工作［J］.價值工程，2010 （24）

［2］姚瀾.淺談企業文化建設和思想政治建設的重要性［J］.中國化工貿易，2014（01）

［3］梁獻濤.思想政治工作者要注重建設具有時代精神的企業文化［J］.散文百家，2015（09）