淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

石 雙

葫蘆島市自來水公司

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

石 雙

葫蘆島市自來水公司

企業(yè)文化不僅是企業(yè)的一種品牌象征，擴大企業(yè)的影響力度，更是企業(yè)的一種內(nèi)部管理思想，能夠全面優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理模式，實現(xiàn)企業(yè)各個環(huán)節(jié)的優(yōu)化管理，達到管理效益最大化。在新的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)必須不斷完善自身發(fā)展模式，堅持正確的發(fā)展思想指導(dǎo)，堅持黨的基本路線和方針，大力發(fā)揚民族精神，積極汲取國外優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗教訓(xùn)，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有效融合，不斷加強、提升企業(yè)文化建設(shè)管理和水平。鑒于此，本文主要分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作。

企業(yè)文化；文化建設(shè)；思想政治

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系

首先，二者的工作對象是相同的。企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作都是做員工的工作，都是采取以人為本的手段，強調(diào)的是要尊重人、理解人、關(guān)心人，解決員工在工作與生活中遇到的困難，強調(diào)提升人的思想道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)員工之間的人際關(guān)系。其次，二者工作的方向基本是一致的，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都屬于精神文化、意識形態(tài)的范圍，都要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，都是為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的。第三，二者工作的途徑是相同的。企業(yè)的思想政治工作是采取有效的教學(xué)手段，宣傳員工的國家政策、市場經(jīng)濟教育、道德法治教育以及企業(yè)發(fā)展的形式等等，這些與企業(yè)文化發(fā)展的形式是相同的，對于企業(yè)文化的改進具有重要的作用。最后，二者工作的環(huán)境是相同的。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作建設(shè)都是需要特定的文化環(huán)境，二者的工作都要根據(jù)自身的特點、找準(zhǔn)工作的切入點，從內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境出發(fā)，取得兩項工作共同進步與發(fā)展。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的現(xiàn)狀

我們知道，企業(yè)一切工作的最終目標(biāo)是促進企業(yè)的經(jīng)濟效益，獲得企業(yè)更進一步的成長。而企業(yè)文化以及思想政治工作能夠反作用于經(jīng)濟的發(fā)展，因此，企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，并加強兩者的有效融合，以此來不斷提升企業(yè)自身競爭能力。隨著現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)制度的完善，企業(yè)軟實力的發(fā)展也被越來越重視，許多企業(yè)開始以文化建設(shè)為重點，并制定了一系列措施來增強效果。然而，在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，存在偏重于企業(yè)文化建設(shè)而疏于企業(yè)思想政治工作的情況。這很大程度上是因為企業(yè)管理人員沒有認識到思想政治工作的重要指導(dǎo)作用，功利性思維過多。在這種情況下，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的融合很難達到。

3 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作進行融合的主要措施

3.1 堅持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學(xué)發(fā)展觀中提出的要求，它可以加快我國和諧社會的構(gòu)建。同時在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合中也能發(fā)揮重要作用，它可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、文化素養(yǎng)高、以及有組織有紀(jì)律的員工團隊。以人為本，在管理活動中更應(yīng)該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業(yè)文化建設(shè)中也應(yīng)該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業(yè)的文化建設(shè)就能順利進行，并且取得讓人滿意的結(jié)果。

3.2 發(fā)揚偉大的民族精神

任何一個企業(yè)發(fā)展成熟到一定時期，都會產(chǎn)生自己特有的企業(yè)精神，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的，它是企業(yè)的基本信念和發(fā)展目標(biāo)，它可以激勵員工不斷努力使得自己不斷完善，變得更加優(yōu)秀和強大。當(dāng)企業(yè)在文化建設(shè)中的精神建設(shè)時，可以融入民族精神，我國偉大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我國國際影響力也增強了。民族精神中包含了愛國主義精神團結(jié)統(tǒng)一等偉大的精神，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該弘揚民族精神，這樣員工的精神得到不斷的教育和豐富，使得員工之間的精神力量也更強大。

員工由于受民族精神的影響在堅持愛國主義為核心的同時，也會熱愛自己的企業(yè)，因為對于企業(yè)來說就是員工的家園，一個人會愛自己的國家怎么可能不熱愛自己的家庭。這樣員工就會為這個家庭建設(shè)盡自己最大的努力，爭取把它建設(shè)為一個更繁榮更昌盛的家庭。因為把民族精神融入到企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)中具有極大的意義。企業(yè)在管理的全過程中應(yīng)該堅持發(fā)揚偉大的民族精神，使得企業(yè)這個集體不斷強大，企業(yè)全體員工都團結(jié)一致，凝聚成一股無堅不摧的向心力，為企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)做貢獻。

3.3 加強企業(yè)文化建設(shè)的管理

企業(yè)文化建設(shè)的管理要將思想政治工作融合進來，不僅要加強企業(yè)自身文化的建設(shè)，還要以黨的基本思想方針和政策為基準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)的管理需要有一套長效的管理機制，進行企業(yè)文化的開發(fā)和企業(yè)文化的維持以及企業(yè)文化發(fā)展方向的把握，處理好與思想政治工作之間的關(guān)系，兩者要協(xié)調(diào)好，改進工作方式，豐富工作內(nèi)容，避免思想政治工作內(nèi)容過于單一化，促進管理體制的完善，建立應(yīng)有的監(jiān)督措施，促進各項工作落到實處。另外，要建立一個專門的企業(yè)文化管理組織機構(gòu)，機構(gòu)的成員由一些具有豐富思想政治工作的人員組成，專門研發(fā)和制定企業(yè)文化發(fā)展方案，打造強有力的企業(yè)文化，全方位加強企業(yè)發(fā)展軟實力，增強企業(yè)競爭實力。

總之，思想政治工作的順利展開對所有工作的展開都有很大的幫助，越來越多的企業(yè)開始把企業(yè)文化建設(shè)與我國的思想政治工作相結(jié)合。但是企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的過程發(fā)展中也受到了阻礙，所以探索融合工作是否能夠起到功效，這離不開企業(yè)的工作方式和企業(yè)的體制。本文主要從企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的融合產(chǎn)生的問題進行分析，進一步探索企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)更好的融合的方法。

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