關于提高企業政工干部素質的思考

李芳明

本鋼板材股份有限公司煉鋼廠勞動人事科

關于提高企業政工干部素質的思考

李芳明

本鋼板材股份有限公司煉鋼廠勞動人事科

隨著我國社會的發展和經濟水平的不斷提升，在市場經濟條件下，企業成為推動經濟發展的重要動力，在為促進國家的發展起到了重要的作用。在不斷推進經濟發展的同時，為了增加企業的市場經濟力，企業還應該建立自身的企業文化，建立有文化的職工隊伍，這就需要重視企業的政工干部的作用，發揮主體作用，促進企業的改革。本文就從分析企業政工干部應該具備的素質出發，探尋不斷提高素質的辦法

提高；企業；政工干部；素質

1、企業政工干部應具備的素質

1.1 具備良好的思想政治素質

良好的思想政治素質是企業政工干部最基本的素質要求。企業政工干部在適應新形勢的情況下，政工干部必須具備高尚的思想品，給普通員工起到模范帶頭作用。因此，企業政工干部必須樹立正確人生觀、世界觀和社會主義核心價值觀，做一名思想高尚的企業干部。應該能運用自身具備的思想政治素質，根據企業的實際情況，做好思想政治工作，為企業的健康發展做好保障工作。

1.2 具備充足的知識儲備

企業政工干部應該具備足夠的專業知識，熟練掌握馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、黨的方針和路線等政工工作的基本理論知識。同時，根據社會的進步和經濟的發展，企業政工干部還要對心理學、法學、社會學等相關知識有足夠的了解，以滿足新形勢下政工工作的需要。

1.3 具備扎實的業務能力

除了要具備正確的政治立場和高尚的思想道德，企業的政工干部還不應忘記自己的本職工作，提升自己的業務水平。在企業里面，政工干部承擔著大量的建設工作，包括思想道德建設、工會團體建設以及企業文化建設等等，涉及企業的方方面面。為了做好這些工作，政黨干部應該具備豐富的業務知識和熟練的業務技能，不僅要具備較強的交流溝通能力，做好思想政治工作，還要能夠會聽、會說、會寫，做好宣傳教育工作。

2、企業政工干部素質現狀

2.1 創新能力缺乏

一些企業的政工干部在工作過程中并沒有對新時期企業的政工工作產生深刻的認識。對政工工作缺乏認識，自然會導致其在工作方法的運用過程中會缺乏一種與時俱進的轉變。政工干部的政工工作開展方式陷入僵化，他們在工作過程中也就難以對工作方式方法進行創新。創新能力的缺乏就成為了國有企業政工干部隊伍中較為常見的一個問題。

2.2 企業政工干部的適應能力差

由于企業政工干部對自身工作重要性的否定，導致政工干部缺乏提高自身專業素質的積極性，不能及時了解黨的方針和路線。企業政工干部不能適應當今經濟形勢下對企業政工工作的要求。同時，企業政工干部的個人專業素質水平參差不齊，使企業政工干部的理論知識和實踐能力都不過關，不能在政工工作中發揮應有的作用。

3、提高企業政工干部綜合素質的策略

3.1 健全科學機制

建立健全科學機制能夠有效提升企業政工干部的綜合素質。不僅要建立健全用人機制，還要健全和完善考試評估機制。完善的用人機制可以從根本上提升企業政工干部的綜合素質，企業應設置嚴格、全面的考核機制和方法，選拔出理論知識扎實、工作優秀、思想覺悟高的政工干部。此外，還要結合政工干部的真實考核成績，采取相應的懲罰和獎勵措施，嘉獎考核成績優秀的政工干部，這樣能夠從本質上激發企業政工干部的積極性和工作動力。

3.2 強化理論學習

對政治理論的扎實掌握與不斷強化是政工干部提高工作能力的基礎要求，因此，要提高政工干部的綜合素質首先要從政治理論素質的提升角度著手，政工干部不能夠不思進取，在日常工作之余還需要不斷強化對政治理論的學習，補足政治理論知識方面的疏漏，并通過不斷的學習與思考加深對社會主義優秀政治理論思想的深刻認識與理解，并以此來武裝頭腦，堅定信念，為政工工作的有效開展打下堅實的理論基礎，并帶動企業員工共同提升思想政治理論水平。

3.3 加強企業政工干部對本職工作的認識

企業政工干部往往會覺得政工工作是不重要的，因此而放松對自己的要求。在政工工作中，企業政工干部首先要明確的就是自己的工作對企業的發展十分重要。提高企業政工干部的自信心，增強他們的工作積極性，喚起他們的責任感，只有這樣才能促使企業政工干部積極主動地提高自身素質，也達到提高企業政工工作效率的目的。

3.4 建立創新意識

創新是一個國家發展的重要能力，更是企業政工干部也應具備的能力。企業政工干部應緊跟時代發展，在經濟高速發展的今天，適應當前的政工工作方式，打破原有的舊的工作方式，創新思維方式、挖掘創新意識，只有這樣才能從根本上提升工作效率，解決工作中遇到的各種問題，在實際工作中不斷總結和進步。

3.5 通過實踐活動提升政工人員的工作素質

實踐活動是檢驗政工人員工作能力的重要武器。在日常工作過程中，國有企業應該讓政工人員通過實踐活動來提升自身素質。企業可以通過崗位輪換制度的完善為政工干部創造更好的工作環境，通過鼓勵政工干部多學習多承擔的方式也可以幫助他們提高自身的業務水平。

3.6 深化政工干部的管理工作

要想提高國有企業政工干部的素質，還要加強對政工干部的管理工作。一是從制度上加強管理。建立嚴格的政工干部管理制度是提高國有企業政工干部素質根本保證。一個對政工干部有強大約束力的管理制度能夠促進政工干部堅定自己的政治立場，時刻保持自己思想品德和業務素質的先進性。二是從思想上加強管理。企業應當建立政治進步、思想進步、業務進步的企業文化，營造一種積極的企業氛圍。

總而言之，為了提升企業的市場競爭力，培養有文化、高素質的工作團隊就需要重視企業政工干部的作用。政工干部需要不斷加強思想道德的學習，強化對工作的認識，具備扎實的工作能力，努力提高工作水平，為企業的健康發展提供條件。

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