中國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中存在的問(wèn)題及其原因

徐靜雯

長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)

中國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中存在的問(wèn)題及其原因

徐靜雯

長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)

企業(yè)是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本細(xì)胞單位，企業(yè)發(fā)展的好壞關(guān)系到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。最重要的便是企業(yè)的責(zé)任問(wèn)題，而位于企業(yè)責(zé)任核心位置的企業(yè)社會(huì)責(zé)任更是重中之重，只有合理的處理好企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，建立一套完整的社會(huì)責(zé)任履行機(jī)制，才能讓企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任，從而促進(jìn)穩(wěn)定、和諧、健康、可持續(xù)的發(fā)展。

企業(yè);企業(yè)責(zé)任;社會(huì)學(xué)

一、我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性

首先，當(dāng)企業(yè)作為一個(gè)追求利益的經(jīng)濟(jì)整體的時(shí)候，它的主要職責(zé)是營(yíng)造其內(nèi)部各利益構(gòu)成良好的生產(chǎn)環(huán)境。當(dāng)企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體時(shí)，它的主要職責(zé)是承擔(dān)對(duì)外部各種環(huán)境及社會(huì)利益相關(guān)者的義務(wù)。可以說(shuō)，企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)行環(huán)保并且對(duì)自己的職工和利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。例如其商品購(gòu)買者、所在地區(qū)等，最低標(biāo)準(zhǔn)是不能對(duì)他們的切身利益造成損害。企業(yè)在追求利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)其道義感，為自己負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任在我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的道路中是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，也是企業(yè)在存在社會(huì)之中的一種必然。它正由原來(lái)的道義感逐漸轉(zhuǎn)變成為一種制度的約束，由自愿變?yōu)閺?qiáng)制。不再簡(jiǎn)單的從思想上、理論上、精神上去理解和探討，它正在上升到一種實(shí)踐的高度。特別是我國(guó)這種經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在劇烈轉(zhuǎn)型期中，更加突顯了實(shí)踐的重要性。

在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，企業(yè)作為其中的一份子，其社會(huì)形象、聲譽(yù)與企業(yè)自身的誠(chéng)信和品牌同樣的重要。很顯然的一個(gè)例子，當(dāng)兩件商品的用途和質(zhì)量等其他因素都在同一水平線上的時(shí)候，消費(fèi)者大都選擇名牌商品，這就是一種消費(fèi)心理。因此，企業(yè)更應(yīng)該重視自身的品牌效應(yīng)，而這些品牌效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)，很大一部分取決于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的好壞。企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)專門制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展戰(zhàn)略，把社會(huì)責(zé)任問(wèn)題提升到與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題一樣的高度，對(duì)非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域加大關(guān)注力度，樹(shù)立良性的循環(huán)體系。

二、當(dāng)前我國(guó)在履行社會(huì)責(zé)任中存在的問(wèn)題

目前，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題主要表現(xiàn)在八個(gè)方面：

1.不能正視自己應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)保障的積極作用，尋求逃避交納稅收的方式，減少社會(huì)保障費(fèi)用，或者根本不繳納社會(huì)保障費(fèi)用。

2.對(duì)于目前嚴(yán)峻的社會(huì)就業(yè)形式毫不關(guān)心，只關(guān)注自身發(fā)展，社會(huì)就業(yè)形式到底怎么樣，與自身無(wú)關(guān)。

3.不重視社會(huì)環(huán)境的保護(hù)工作，只要自身發(fā)展，是否污染和破壞環(huán)境取決于能帶來(lái)多大的利益。

4.為了獲得最大的利潤(rùn)，制造假冒偽劣商品，降低生產(chǎn)成品，所提供的服務(wù)根本不合格，將商品包裝和宣傳做的華麗，但是內(nèi)容卻十分垃圾。只要能賺到錢，消費(fèi)者究竟怎么樣，與企業(yè)無(wú)關(guān)。

5.對(duì)于職工的福利待遇進(jìn)行最大限度的剝削，教育更是想都不想，企業(yè)本身能想到的只是從各個(gè)方面賺錢。

6.沒(méi)有社會(huì)公益意識(shí)，社會(huì)公共產(chǎn)品的提供是政府的事，自己只要安心賺錢就好。

7.一些大型企業(yè)通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)行行業(yè)壟斷，盡可能的壓榨消費(fèi)者手中的金錢，不給予中小企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，特別是在那些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代的壟斷行業(yè)，顯的尤為的突出。

8.不具有企業(yè)的誠(chéng)信意識(shí)，民營(yíng)企業(yè)通過(guò)虛假的包裝，大肆到市場(chǎng)上圈錢，“候鳥(niǎo)”企業(yè)的出現(xiàn)使其達(dá)到一個(gè)高潮。而國(guó)營(yíng)企業(yè)為了逃避債務(wù)，向國(guó)家報(bào)假帳，搞破產(chǎn)。

伴隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)自身內(nèi)部的矛盾和企業(yè)與其所在地區(qū)之間的矛盾加劇，勞動(dòng)與資本之間的關(guān)系問(wèn)題上升為焦點(diǎn)，收入分配的不平均，貧富加劇和社會(huì)發(fā)展與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾演變成為我國(guó)所面臨的新的矛盾。企業(yè)主為了壓榨職工價(jià)值，發(fā)給職工的工資很低，造成貧富分化的加劇。這些年來(lái)，許多學(xué)校都專門開(kāi)設(shè)了MBA課程，幾乎期期爆滿。MBA課程的火暴，離不開(kāi)企業(yè)老板的推崇，但是對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)范，卻沒(méi)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由此可見(jiàn)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念仍然的得不到大多數(shù)人的認(rèn)可，許多企業(yè)主依然認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的核心是追求利潤(rùn)的最大化和提高經(jīng)濟(jì)效率，社會(huì)責(zé)任的履行是次要位置。如果企業(yè)始終這樣不面對(duì)社會(huì)責(zé)任，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，那么最終形成一種惡性的循環(huán)體制，受害者將是社會(huì)和企業(yè)全體。

三、當(dāng)前我國(guó)在履行社會(huì)責(zé)任中存在問(wèn)題的原因

第一，企業(yè)管理者社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。當(dāng)前，我國(guó)在建立社會(huì)責(zé)任體制方面還很不夠健全，有些企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念十分陌生，根本不知其內(nèi)容是什么。而許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理人員認(rèn)為只要依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅就是承擔(dān)責(zé)任，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，企業(yè)處在廣泛的社會(huì)關(guān)系中，與利益相關(guān)者還有一些非契約性的關(guān)系(譬如保護(hù)環(huán)境、 慈善事業(yè))，這些關(guān)系雖然不像與股東的契約關(guān)系那樣剛性，但企業(yè)同樣應(yīng)該考慮其行為對(duì)非股東利益相關(guān)者的影響，協(xié)調(diào)有關(guān)利益關(guān)系。

第二，政府部門應(yīng)該負(fù)有一定的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失，政府管理部門也難辭其咎。很多地方政府片面注重企業(yè)的利潤(rùn)和稅收，并以此作為衡量當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有要求或監(jiān)督力度不夠，縱容企業(yè)的違法行為。

第三，相關(guān)的法律法規(guī)不健全。有法不依，違法不究，大事化小，小事化了的現(xiàn)象十分嚴(yán)重企業(yè)的違法成本低也是一個(gè)原因。另外，企業(yè)員工缺乏基本的法律知識(shí)，維權(quán)意識(shí)太差，并且維權(quán)的成本也太高。

第四，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求不平衡。我國(guó)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力嚴(yán)重的供大于求，支撐我國(guó)工業(yè)主體的勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力資源素質(zhì)要求又比較低，這就形成了我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“強(qiáng)資本”和“弱勞動(dòng)”現(xiàn)象，企業(yè)可以用低廉的價(jià)格、惡劣的條件招收到工人，而工人很難提出自己的民主訴求，更不用說(shuō)什么保障了。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，企業(yè)綜合實(shí)力的強(qiáng)弱，直接影響到一個(gè)國(guó)家在世界中的地位，因此需要我國(guó)的企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行程度，不僅僅是關(guān)系到我國(guó)自身的建設(shè)，同時(shí)也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，因此，建立一套完整的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)體制十分的必要。

[1]李立清，李燕凌.企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[M].北京：人民出版社，2005.

[2]劉俊海.公司的社會(huì)責(zé)任[M].北京：法律出版社，1999.

[3]張向前.和諧社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理研究[J].經(jīng)濟(jì)界，2005.

[4]周榮敏.從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J].河北企業(yè)，2008.

[5]方銀旺.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與法律責(zé)任[J].楚天主人，2009.

[6]李文紅.企業(yè)社會(huì)責(zé)任--經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)[J].廣州：廣東培正學(xué)院學(xué)，2007

徐靜雯(1990-)，女，漢族，吉林敦化市人，學(xué)生，法學(xué)碩士，單位：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)，研究方向：社會(huì)保障。