萬達食堂玩轉新媒體

□本刊記者 石海芹

萬達食堂玩轉新媒體

□本刊記者 石海芹

萬達集團是這么說的：看一個企業是否把員工當回事，看它的食堂就行了！

要想抓住員工的心，就必須抓住員工的胃！萬達不僅生意做的精明，在食堂的管理上也是極其老道。每天每頓涼菜、熱菜、水果、酸奶樣樣不少，而且都是免費，重要的是，全部來自萬達的基地特供。你會說，哪個公司還沒個食堂，嘚瑟什么啊，但是有些做法別的公司食堂還真沒有！

萬達的食堂，有一些獨特的做法——

為了防止菜品夾生、保證味道可口，每天食堂會有專人對每道菜品進行試吃。試吃之后，如有操作不當的菜品會被立即返回加工或撤掉。每道菜品都會留樣保存48小時，一旦發生食品安全事件，就可以第一時間送去第三方檢驗。

萬達的食堂基本上1個月的菜單都不會重樣。食堂每周都會開關于菜單設置的溝通會，由大家投票決定下周的菜單。據說，有員工在食堂官方微信回復說，想吃麻辣香鍋了，結果食堂的廚師一個月內做了三次麻辣香鍋！

在食品安全成大問題的今天，萬達食堂有令人無比羨慕的一點——全部蔬菜來自基地特供。萬達食堂的所有菜品，均出自萬達自己的有機農場。每天3點左右，農場的員工起床采摘，大概5點鐘從延慶的有機農場出發，7點前送到萬達集團總部。所以，每天萬達食堂里都能吃到新鮮的蔬菜和牛羊魚肉。

當我們還在求安全飲食，萬達員工食堂已經玩轉數據化管理了。

上面提到的員工想吃麻辣香鍋，就是通過微信與員工互動得知的。為了能及時掌握大家的口味，并且方便大家提早選擇，做一些更讓大家歡迎的菜品，萬達食堂做了一個微信公眾號，這點估計很多企業的食堂都沒有。來看看他們怎么做的：首先，每天9點40左右，就會給員工發送菜單。如果你看到當日菜單不喜歡，可以繞道出去吃，喜歡就看著錯峰時間表，挑人少的時候來。其次，除了菜單，還提供獨家養生食譜，分為四個部分：中老年篇、孕產婦篇、兒童片、三高人群篇。這都是根據廚師們多年經驗總結的食譜，絕對是一般人是看不到的絕密食譜啊。

每天每頓這么多菜，如何保證不剩菜，萬達食堂還有個秘密武器，就在每天員工進餐廳的打卡機上。通過打卡，會在后臺產生大量的數據。根據數據，后廚掌控菜量、前廳按照人數擺放盤子、餐具，并根據一段時間的數據，制作錯峰圖，方便員工錯峰用餐。雖然看起來很繁瑣，但是一個很小的細節節約的都是成本。

萬達的食堂還有個龍虎榜——龍虎榜的評選依據，是滿滿6頁、長達76條的三級管控細則。在這個細則里，你會看到這樣看似比較奇葩的規定：工作時做有礙餐廳整體形象的動作，如抓頭發、剪指甲、掏耳朵、剔牙、揉眼睛等扣1分；在開餐期間，后廚人員去前廳上廁所扣1分；指甲過長、頭發過長、胡須過長，染指甲、戴戒指、耳環扣1分……也會看到嚴謹、苛刻的行為規范：所負責區域原料、半成品、成品存放未使用保鮮膜覆蓋、未標記存放日期、未進行生熟分類存放扣1分；庫房現場出現過期貨品一次扣2分……員工分數排名會在月底出現在龍虎榜上，如果不想讓自己的排名在龍虎榜上太靠后，你敢不認真不仔細嗎？

以前羨慕過谷歌、華為的食堂，現在看看，但凡強大的企業，食堂一定都不會差。道理很簡單，留住人才，首先得留住胃啊。

編后：民以食為天。留住人才，先得留得住胃。如在北京有你所了解的特色企業食堂，請聯系我們，歡迎推薦。

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