電力企業發展中黨建思政工作的加強與創新

趙智韜

國網冀北電力有限公司張家口市宣化區供電分公司

電力企業發展中黨建思政工作的加強與創新

趙智韜

國網冀北電力有限公司張家口市宣化區供電分公司

在社會經濟迅速發展的環境下，日常生產生活對電力資源的需求逐漸增加，這也增加了我國電力資源供給與需求之間的矛盾，相關管理機構針對這一問題制定了一些支持政策，為電力企業的發展奠定了堅固的基礎。但在電力企業發展中，黨建思想政治工作沒有得到應有的重視，其在電力企業中的積極作用也就得不到發揮，在今后的企業發展中應重點關注這一問題。本文主要從黨建思想政治工作的層面出發，對電力企業實際的黨建思想政治工作開展進行了剖析。

電力企業；黨建；思想政治工作

社會快速發展、人類高度文明，都離不開電力的支持，供應電能是電力企業的核心工作，隨著人們對于電力的需求量逐漸加大，電力企業的發展壓力也逐漸提高，人們對電力企業的要求也相應提高。因此，電力企業需要加強管理、快速發展、深入改革、創建企業文化、打造企業品牌、加強企業核心競爭力，才能在發展中創造更多的價值。其中，需要加強電力企業的黨建和思想政治工作，保持先進性，實現企業的快速發展。

1 加強電力企業黨建和思想政治工作的必要性

1.1 深化馬克思主義教育，調整企業員工思想

加強電力企業的黨建工作和思想政治教育工作的重要意義之一就是深化馬克思主義教育，調整員工的思想，面對著先進的技術、優越的環境、富裕的生活，員工的工作能力在加強，但是先人后己、勇于奉獻的精神卻在逐漸消失，一些員工在工作中表現出了懈怠、松散、消極的工作態度，使得工作效率逐漸降低。因此，要通過黨建和思想政治工作來調整企業員工的思想，端正員工的態度，使員工能夠得到心靈和思想層次的洗禮，糾正錯誤的思想，堅定為企業奉獻力量的信念。

1.2 能促進電力企業深入發展與管理完善

我國企業在發展中應始終遵循國家的政策導向，接受國家的調控，以此維護市場的穩定。電力企業具有社會公益功能，關乎著企業自身利益及人民生活、國家發展的利益，更加需要國家政策的參與。在當前激烈的競爭環境之下，電力企業要想獲得競爭力的提升，在市場中穩定發展，就需要與黨的建設方向保持一致，跟隨黨的領導，進行思想認識上的深化發展。只有這樣才能在多變的改革中做好黨建思想政治工作，增強自身凝聚力。

2 電力企業黨建思想政治工作開展現狀

一方面是黨建思想政治工作有被忽視的傾向。企業領導者及員工都存在對思想政治工作認識不充分的情況，認為思想政治工作在企業發展中起不到實質性的作用與幫助，這種認識之下使得企業只是片面的注重經濟效益與安全生產的發展，對相應的思想政治工作卻進行了或多或少的忽視。另外，思想政治工作開展的方式上存在落后的問題，缺乏實效性。在當前互聯網、手機等信息技術獲得廣泛應用的信息時代，企業員工擁有更多的方式去獲取外界的信息，信息的共享與傳播也更加的便捷，但一部分電力企業仍然使用的是傳達上級的會議精神等傳統的方式開展黨建思想政治工作，這種“一人講、眾人聽”的方式十分的呆板，大大降低了工作開展的實效性，也難以激發員工的學習熱情。

3 完善電力企業發展中的黨建思政工作的發展

3.1 創新企業中黨建思政工作的制度和辦法

首先要將黨建思政的工作制度創新。從事黨建思政工作的人員要在開展工作時密切注意員工的思想情況，積極主動解決員工的各類問題，關注員工感興趣的熱點事項和話題，從而進行工作規劃。另外，創新黨建思政工作的方法。正確有效的工作辦法可以提高工作效率和工作質量，黨建思政的工作人員要尋求具有創意的工作方法，例如邀請相關專家來舉辦知識講座，講解員工們感興趣的事件話題，普及相關知識，或者是組織企業員工觀看具有教育意義的視頻資料等。

3.2 建立與企業相適應的管理制度

首先，電力企業的領導要能夠認識到企業生產效益和黨建思政工作是相輔相成的密切關系，不能僅僅重視生產效益，應把黨建思政工作同樣放在關注首位，使企業經濟收益和黨建思政工作相結合，實現電力企業的和諧可持續發展。企業的領導層要適時的轉變傳統思想，具有長遠的考慮，緊跟時代的發展步伐。另外還要做到標準的管理，確立明確的考核機制，并且不斷的借鑒和吸收優秀企業的管理經驗，對于企業工作人員的日常工作和工作效果、工作達成制定詳細標準的管理機制。

3.3 繼承和創新結合

在新形勢之下，既要充分利用之前成功的經驗和堅持黨建思政工作的根本原則，同時也要認清形勢的變化和新的需求。敢于打破常規，推動思想解放，在繼承的基礎之上進行合理的創新。這就要求在具體的工作當中，應充分發揮黨組織的帶頭領導作用，并將其始終當做電力企業的政治核心。在上級黨委領導人的帶領之下，立足于企業的實際情況，積極發揮員工愛崗敬業、積極創新的精神。在實踐當中及時的發現并解決問題，賦予新時期黨建工作新的內容和意義，為電力企業的進一步發展打下良好的基礎。

3.4 加強企業文化建設，提高思想政治水平

企業的競爭歸根到底就是企業文化的競爭。文化是一個企業內在的東西，是長期形成的獨有的潛在力量，是職工的共同價值觀，共同的行為準則。通過建設企業文化有利于增強企業的凝聚力和向心力，增強企業的活力，使每一個企業職工都能感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。弘揚企業文化就要堅持把企業文化建設與思想政治工作結合起來，將黨建思想政治工作落實到實處，用真誠感動職工，用溫暖凝聚隊伍，使職工能按照企業的經營思想、行為規范等而逐步形成符合企業精神的個性，使其思想更容易統一到企業精神上來，因此能激發職工的積極性和創造性，使其圍繞企業的目標而發揮自己的聰明才智。

綜上所述，新時期，電力企業的發展面臨著比較大的挑戰，為了獲得持續的發展提高自身競爭實力，獲得長遠的發展，電力企業就需要重視黨建思想政治工作的開展，積極實現自身業務的改進，增強黨建思想政治工作的開展力度。以科學的黨的領導為基礎，使得電力企業實現發展與進步。

[1] 薛妮. 解析電力企業發展中黨建思政工作的建議[J]. 東方企業文化，2014，19：38.

[2] 黃婉. 電力企業發展中黨建思政工作的加強與創新[J]. 現代企業教育，2011，23：201.