年輕干部健康成長要切實解決好“五個虛癥”

□馮偉泉

年輕干部健康成長要切實解決好“五個虛癥”

□馮偉泉

習近平總書記指出：“好干部成長要靠組織培養，也要靠自身努力?！蹦贻p干部要想盡快嶄露頭角、脫穎而出，唯有樹立積極健康的成才理念，忠誠履職、刻苦歷練，方能不斷成長進步。那么，作為新時期的年輕干部應該如何把握自身發展方向、實現健康成長成才呢？我認為必須堅持以問題為導向，聚焦能力素質短板，精準嚴實發力，切實解決好“五個虛癥”問題。

一定要講政治，切實解決好“虛學不明”的問題，更加嚴實地改造學習。當前，有些干部尤其是年輕干部存在虛學、淺學、短學的現象，解決的辦法就是更加嚴實地改造學風。一是學以塑魂明理。年輕干部對新知識必須做到讀通弄懂，在學習中一定要有自己的思考，比如說在學習“四個全面”“五大發展理念”等時政熱點時，必須對這些問題進行深入的思考，而不是簡單地記住和背下來就萬事大吉。只有悟到的東西，才能融入到血液中，內化為素質和能力。二是學以懂規明紀。只有熟悉和掌握了黨規黨紀，才能更好地遵規守紀，守住“底線”“紅線”，要心存敬畏，不能“破線”。三是學以知非明是。年輕干部要通過學習來提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，在面臨復雜的矛盾和問題時，特別是在原則問題上，必須劃清是非界限，正確地確定態度和行動，決不能被錯誤觀點或事物所迷惑。四是學以擔綱明責。學習的目的是立根固本、補鈣塑魂、鍛煉黨性、增強定力，要把學習和講政治、學習和成長、學習和黨性鍛煉結合起來，做到真學、真懂，從而增強經受各種考驗的能力，健康成長。

一定要真干事，切實解決好“虛空不精”的問題，更加嚴實地建功創業。當前，部分年輕干部雖有創業激情，但實功不足、欠缺精細，解決之道就是做事做人要嚴實功、求精細。一是精準謀事。要有理念不偏離，堅持把“五大發展理念”作為謀事的指導理念，做到萬變不離其宗；要講理性不跟風，在具體問題的處理上要按規矩辦事，不隨波逐流、不遵從潛規則；要依理據不盲目，在重大事項決策上要堅持分析數據，有各種預案和可研報告的支撐；要梳理序不粗放，開展工作講層次、講程序、講規則，不粗放經營。二是扎實做事。做到不求虛高的數字，匯報工作、研究工作都實事求是不摻假；不搞應景的形式，凡是基層做不到的，就不安排基層去做；明明知道是沒有意義的事、勞民傷財的事、只符合少數人利益的事，就堅決不做。三是全力成事。工作目標確定后，要以敢為人先的沖勁、堅韌不拔的韌勁，真干事、干好事、干成事，不怕苦累，不受干擾，不怕非議，不懼責難，做到善做善成。四是依法辦事。要帶頭學法、知法、用法、守法，養成用法治思維來認識事物、判斷是非、解決問題的好習慣，做到“言必合法、行必守法”。

一定要修知行，切實解決好“虛偽不誠”的問題，更加嚴實地為官做人。年輕干部要強化黨性修養，加強人格的修煉，真正成為一個干事的官、走正道的人。一是存感恩之心。不懂感恩的人不但思想會有變化、行為上也會異化。年輕干部一定要懂得感恩組織、盡忠于黨，感恩人民、敬愛人民，尤其是要感恩社會給予的機會。二是立誠信之名。守誠信是全社會應該履行的責任。年輕干部更應該講誠信，不能失信于民、失信于組織，特別是在重大事項上一定要按照組織要求做，忠誠于組織，對組織說真話。三是修公道之品。就是要講原則、講公平、講公正，做公道之人，不做違反原則的事，不做投機鉆營的事、陽奉陰違的事和與公道相遠的事。四是練慎獨之功?！吧鳘殹笔情L期的修養，年輕干部必須做到有組織監督的時候和沒組織監督的時候、公開的時候和不公開的時候，都要有足夠的定力，守得住底線。五是強人格之力。就是加強文化、禮儀的學習，加強核心價值觀的修養，錘煉自己的人格，做到好書要多讀、好事要多干，樹立良好的形象。

一定要清塵垢，切實解決“虛守不嚴”的問題，更加嚴實地正風肅紀。改革開放以來，隨著市場經濟的異化、網絡時代的分化，一些黨員干部身上不同程度地沾染了不良風氣。解決之道就是積極主動參加“兩學一做”學習教育，清塵去垢。一是清頭腦。就是把頭腦里以往在規矩意識、法律意識、紀律意識等方面越線的思維清出去，讓自己知道危害。二是清心態。對網絡上的一些謠言或者虛假事情，年輕干部一定要擺正心態、清理心態，少一些牢騷、多一些理性。三是清圈子。嚴把“社交圈”，擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。四是清潛規。按照習近平總書記提出的“用明規則替換潛規則”要求，把底線提起來，把潛規則的東西徹底扔掉。五是清私利。權力是柄雙刃劍。年輕干部既要敢用權、用權為民，也要慎用權。不能只憑主觀意愿做，要按規定來、按規矩辦，不逾矩。

一定要能擔當，切實解決“虛軟不堅”的問題，更加嚴實地履職盡責。當前，有的年輕干部在一些問題、一些事情、一些工作上缺少攻堅克難的擔當精神。解決之道就是振奮精神，敢于擔當。一是奮發有為要擔當。對于年輕干部來說，未來的路還很坎坷和遙遠，必須以奮發有為的狀態去奮斗。年輕干部有朝氣、有激情、有動力、有成長的愿望和建功立業的理想，要實現夢想，就必須樹立擔當有為的思想，做到奮發有為勇擔當。二是把握大局知擔當。年輕干部在思考工作時，不能只局限于自己的本職工作，必須把工作放在全局中去思考；要在大局中找到自己應該擔當的責任，進而強化這個責任。三是實踐鍛煉能擔當。實踐鍛煉是培養干部最好的辦法。年輕干部要在履行好崗位職責的同時，圍繞本地區發展的主戰場、社會管理的重要方位、扶貧攻堅等急難險重的工作任務去努力、去實踐，多經歷處理難事、急事、大事、復雜的事，增長擔當的本領。四是攻堅克難敢擔當。按照習近平總書記強調的“三個區分開來”的要求，做事一定要有擔當的毅力和定力，做到不怕苦累、不畏非議、不受干擾、不懼責難，認定的事情就去干，直至成功。

（作者系中共伊春市委常委、組織部部長）

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