職工醫療期內勞動合同到期單位能終止合同嗎
2016-03-19 05:52:16
當代工人(A版) 2016年2期
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職工醫療期內勞動合同到期單位能終止合同嗎
問：浙江金華市尚代軍
我單位一職工生病，在治療期間他的勞動合同到期，請問單位能和他終止勞動合同嗎？
答：
視具體情況而定。
文件規定：“職工臨近勞動合同期滿才發病，累計醫療期未滿而勞動合同期已滿，且需停工休息治療的，根據勞部發[1995]309號文第34條的規定，勞動合同的期限應自動延續至醫療期期滿為止；在醫療期內醫療終結的，醫療終結之日即可終止勞動合同；對其中經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可辦理因病或非因工負傷退休、退職手續。不需停工休息治療者，只要合同期滿，便可終止勞動合同。”
勞動部辦公廳《關于因病或非因工負傷醫療期管理等若干問題的請示的復函》（勞辦函〔1996〕40號）
