當下企業財務集中核算模式下的稅務風險及解決方案

王秀軍（國網四川甘洛縣供電有限責任公司，四川甘洛616850）

當下企業財務集中核算模式下的稅務風險及解決方案

王秀軍（國網四川甘洛縣供電有限責任公司，四川甘洛616850）

進入21世紀以來我國進入了快速發展階段、各行各業也在快速完善各個機構的管理制度。隨著企業正規化、行業資源整合化每個企業都面臨著財務稅務管理問題。我國企業現階段的發展目標已經轉向高效財務管理體系的建立，于當前階段的企業中，越來越多人認為高校財務管理體系的建立，能夠使企業得到不斷進步，且較為有效地提高企業的市場競爭力。隨著現代企業經營管理模式的不斷升級和優化，實現集團式經營管理，已成為企業未來發展的必然趨勢。而集團經營管理模式下，其財務管理體系也將向著集約高效模式轉變。企業的財務越來越集中，其核算模式也處于高度集約模式下。與此同時，收獲利益的同時也必然面臨著些許風險。本文較為系統地分析了由財務集中核算模式所帶來風險，且提出相應解決辦法。

集中核算模式；稅務風險；解決策略

目前我國各個大小企業都在推行財務集中核算模式并且初步得到財務集中核算模式所來的便捷和利益，現在也成為我國各個企業在財務管理上采取財務集中核算模式的必然趨勢。于當前階段，企業采取了改革措施，就其發展情況而言，在其較為集中的發展模式中，僅僅實現了對稅務核算模塊的覆蓋，與此同時，仍然存在相對較低的監管力度于企業系統，以及企業系統下屬部門中所面臨的稅務風險，有效防控稅務風險的目的難以得到實現，進而造成了相對較大的威脅于企業自身發展的安全性。如此一來，需要較為有效地分析企業稅務風險特征，且置于集中核算模式之下是極為必要的，對可行的風險防范對策進行提出，且制定有所針對性的解決辦法，才能使企業真正放心使用這一模式和體會到財務集中核算模式所帶來的便捷。

1 簡單分析財務集中核算模式下的稅務風險

1.1 表現形式之于稅務風險

稅務風險一直都是企業想避免又無法徹底避免，稅務風險不僅僅是制度體系上的原因還有從業人員自身素質和技能等多方面原因決定的。在我國當前的稅收政策作為前提的基礎上，企業由于自身的涉稅問題而造成的經濟利益上的損失便是稅務風險。企業稅款的多繳亦或少繳，便是其較為普遍的表現形式。些許企業為了使當前經濟飛速發展的需求得到一定地滿足，其在企業財務管理中采取了較為集中的核算模式，希望以此使企業財務管理的效率得到一定地提高，與此同時，使企業人工成本得到進一步的削減，進而達到使企業實施規?；芾淼母灸康?。于當前階段企業所實行的核算模式之下，企業財政管理中便包含了企業所涉及的稅負問題，如此使得企業不再較多的重視其自身的涉稅問題，且對稅務風險的危害作出了較低的評估，進而造成了極大的障礙于企業自身的快速發展以及企業管理的錯亂、稅務監管體系下降甚至無人管的問題。

1.2 誘因之于稅務風險

稅務機關的稽查以及稅務審計是企業在日常運行是所必須要面對的，與此同時，其還需要匯報與統籌其相關的稅務工作。在集中核算財務模式實行之時，更多數量的稅務風險需要企業去面對，例如：較多的稅務風險源自于其自身業務的拓展。企業存在越多的涉稅業務，其便相應增加了潛在的稅務風險，與此同時，風險具有了更高的復雜性，且較多企業中從業人員不具備較高的綜合技能，控制和預防風險的難度更是面臨著較大程度地增加。

由此可見，于當前階段的財務集中管理模式之下，稅務管理部門需要對自身進行一定程度的精簡，亦包括了裁減那些不具備較高專業素質與綜合技能的稅務管理人員。與此同時，處于不斷擴大態勢的企業的業務范圍，使其自身所存在的相應稅務核算范圍，亦處于不斷進行擴大的狀態。除了其自身日常工作中的所包含的審計工作以及稅務核算外，跟需要對稅務機關的稅務檢查進行相關的回訪與稅務情況的核實。由此可見，稅務管理人員在面對這更為沉重的稅務工作之時，出現精力供給不足的情況是極為必然的，進而使其工作中出現低級錯誤以及紕漏的可能性大幅度的提高。

于當前集中管理的模式之中，工作不能與實際情況進行有效的結合。針對性解決方案的制定往往，使得較大的差距存在于自身和其核算標準之間，稅務籌劃的合理性則無法得到實現。例如：企業職員其個人所得稅的納稅籌劃，上級統一地進行規定于其商業保險以及年金等些許涉稅項目，并對其進行下發，由下級企業部門進行執行。下級部門的工作人員所做的籌劃管理，往往依據的只能是上級企業部門的相關規定，卻無法對員工的現實情況進行有效地結合，使稅務風險發生概率進一步地增大。在企業進行納稅籌劃時存在較大難度的同時，其局限性亦有所體現。給企業帶來了較多的問題，監管難以及經濟損失便是其代表。

2 針對財務集中核算模式稅務風險避免的若干建議

2.1 企業稅務系統的進一步完善

目前在我國各個企業中，較多企業對財務集中核算模式采取運用之后，企業的稅務管理程度則在企業上級的決策部門中遭到了一定程度的忽視，其只是簡單的將其稅務問題直接歸結到財務管理部門之中。但是要實現有效控制稅務風險，不僅僅是財務管理部門的職責，上層領導決策部門也需要采取相應的措施，對企業稅收預測活動進行組織，且準確的規劃企業項目在未來一定的時間中應繳的稅款以及經營的情況，提供給財務核算工作較為可靠的依據。且實現防范企業稅務風險的保障便是企業中相對較為完善的組織和管理制度。

在企業進行財務集中核算時，不能極為籠統地將涉稅問題歸入財務核算工作之中，為實現該問題的解決，在對審計以及監察工作進行不斷加強的同時，亦需要進行單獨的稅務部門的成立，讓其對于企業的涉稅工作進行負責，使企業所面臨的稅務風險能夠得到極為有效地控制。然后還要使各個小組部門相互監督、競爭、完善制度、各司其職互不兼職創造良好向上的氛圍讓企業利益最大化。

2.2 進行系統化財務專業人才的培養

再好的制度沒有專業人才去執行它完善它那么這個制度也就只能是個制度而不能給企業來帶任何效益所以人才素質的測評和培養都是不可缺少的，相關財務管理人員僅僅指揮計算相關的稅額以及稅法，已然無法對企業發展的需求進行有效地滿足。由此可見，企業要實現現代化的目的，就需要對其自身財務管理體系進行不斷創新與發展，與此同時，還需要對財務和稅務人員個人的專業素質進行不斷地提升。具體可分兩個方面：①對企業財務管理人員的準入機制進行極為嚴格的把控；②不斷對企業財務管理人員進行較為有效地培訓，且在工作過程之中，對其繼續進行在崗教育，且不時進行檢測。以此使不斷運行新的財務管理模式得到一定保障的時候，使企業的稅務風險得到較為有效的規避。

3 結束語

就我國目前經濟發展國情來看，伴隨著不斷運營的社會市場經濟，以及不斷推進的企業現代化進程，新的管理方式紛紛在各大企業中紛紛開始使用。財務集中核算是當前階段的現代化財務管理辦法中最受企業青睞的一個，其注入了較多的新鮮活力于企業發展的可持續化以及企業業務的不斷拓展?？赡壳暗耐茝V與發展應用來看，部分企業在實際操作之中，依舊存在著較大的銜接問題于新型的財務管理模式和傳統模式下的企業管理體制之中，在企業的較大利益由財務集中核算所帶來的同時，企業所面臨的稅務風險進一步增加的問題也呈現出來。由此可見，對企業出現問題的原因進行針對性的分析，對其自身的現有體制進行合理的健全以及完善，從而實現有效控制企業所面臨風險的目的，進而使企業得到長足的進步與發展，已然成為企業在實行財務集中核算模式時，所必須進行考慮的問題因此在經濟與社會不斷發展的今天，每個的財務部門隨時都面臨著不同的改革與挑戰，只有在正確科學的改革下才可以更好的將企業的財務跟上經濟發展的步伐。因此只有完善體質培養出高素質的執行人員才能為企業真正帶來福利和效益。提高我國經濟發展的速度，跟進時代的經濟發展步伐。

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F406.72

A

2095-2066（2016）32-0225-02

2016-11-4

王秀軍（1971-），女，會計師，本科，主要從事會計工作。