中小企業會計監督存在問題及應對措施

張鳳華（安徽航躍通信設備有限公司，安徽合肥230000）

中小企業會計監督存在問題及應對措施

張鳳華（安徽航躍通信設備有限公司，安徽合肥230000）

隨著我國改革開放的不斷深入，我國中小企業也實現了快速的發展。中小企業為我國社會主義經濟建設做出了巨大的貢獻，不僅在很大程度上推動了我國社會主義經濟的革新，而且還為我國經濟發展注入了新鮮的活力，同時還極大地促進了我國社會就業率的提升。然而，當下我國中小企業在管理中還存在著諸多的不足，且管理水平普遍不高，尤其是現代企業管理水平。所以，中小企業應當充分發揮會計監督管理的作用，以使中小企業的管理水平得到有效的增強，從而全面提升中小企業的市場競爭力。

中小企業；會計監督；問題；應對措施

引言

在當下經濟體制不斷改革的新形勢下，我國的經濟建設也逐漸呈現出多元化的發展趨勢，中小企業也隨之不斷的涌現出來，而且已經成為了我國經濟建設的重要組成部分，中小企業的發展也受到了越來越多人的關注。然而，目前中小企業在會計監督過程中還存在著許多有待改善之處，這些問題的存在不僅會對我國經濟建設的發展秩序造成嚴重的干擾，而且也會嚴重地阻礙中小企業自身的健康穩定發展。所以，對中小企業會計監督中存在的問題進行分析，并制定出相應的應對措施就顯得非常有必要。

1 中小企業會計監督存在的問題

1.1 存在于內部會計監督中的問題

1.1.1 缺乏強烈的會計監督意識

當下我國中小企業仍舊采取的是傳統家長式的管理方式，企業負責人往往只是單純的遵從自身的意愿來干涉會計工作，會計法規意識十分欠缺，從而導致無法有效地開展會計監督工作。例如，企業財物管理無秩序、資金使用上公私混淆，私自設置賬外賬以及收入不入賬等。

1.1.2 會計核算的規范性有待提升

當下我國中小企業會計從業人員的素質普遍偏低，從業道德有所欠缺。有些中小企業從來不聘請專業會計人員，而是直接由企業領導兼任會計工作，這樣一來，便很容易出現會計數據不真實、會計核算無秩序的情況，從而導致會計監督工作的作用無法真正發揮出來。此外，有些中小企業雖然聘請了會計人員，但會計人員的素質卻不高，無法適應崗位需求，再加上大多數中小企業未能制定會計制度，所以，常常會存在根據不同部門遞交不同財務報告的情況[1]。

1.1.3 缺少完善的會計監督體制

大部分中小企業很少制訂授權審批制度、內部牽制制度、內部審計制度以及財產清查制度等內控制度，盡管一些中小企業可能編制了一些會計監督制度，可是在具體的工作中卻未做到嚴格的貫徹實行，所以，常常導致無法及時的進行審批授權、無法嚴格的進行內部審計、無法準確的清查企業財產等，從而導致會計監督的作用無法真正的發揮出來。

1.2 存在于外部會計監督中的問題

目前，存在于外部會計監督中的問題主要就是會計管理制度不完善。我國的會計管理制度規定，應當由各級財政部門管理會計工作，而各級財政部門往往對管理證書、建設制度、政策管理以及指導業務等工作比較重視，卻忽略了各部門會計工作的考核、企業人事以及會計工作的組織等問題，尤其是極少對中小企業的會計工作進行監督和指引，而會計信息質量檢查的對象幾乎都是行政事業單位，極少過問企業。這就導致中小企業誤認為財政部門僅僅關注會計人員的從業資格，幾乎不約束中小企業。會計人員在執行監督職能的過程中，倘若發現企業領導存在違反財經紀律的現象，或與國家利益和企業利益發生沖突時，會計人員常常會無所適從。會計、法律授予會計人員雙重身份，使得會計從業人員的積極性受到嚴重的打擊，導致其無法充分地發揮出自身的監督職能[2]。

2 強化中小企業會計監督的策略

2.1 創造優質的氛圍，強化中小企業的會計監督意識

企業保障內部規范性的前提條件就是企業的內部環境，所以，可以通過創造優質的中小企業內部環境，同時塑造誠信經營、積極向上的企業文化，以此來提升中小企業員工的行為規范意識，促使他們自覺對相關制度加以遵從與實行[3]。同時，中小企業還應當做好內部審計、結構治理、人力資源政策、機構設置等工作，以此為中小企業的會計監督工作提供可靠的基礎保障。

2.2 加強中小企業的內部監督

企業監管活動的基礎就是企業的內部監督[4]。所以，中小企業應當經常對監督活動加以組織與實施，同時，對內部控制體制是否可行、是否有效、是否恰當、是否合法等進行全方位的檢測和評定，不斷地對內部控制體制加以優化以及認真貫徹實行。同時，還應當對相關的責任制加以制定與實施，將各個環節、各個職位的責任嚴格落實到位。另外，還應當對相關的評估及考核體制加以制定，定期對有關部門及責任人實施考核，并經常對內部控制執行效果實施檢測與評定，以保障內部控制體制的有效實施，從而使中小企業的會計監督作用能夠真正的體現出來。

2.3 制定完善的中小企業內部控制制度

①中小企業應當對內部稽核機制以及內部審計機制加以制定和完善。中小企業內部會計監督工作中一個非常重要的環節就是內部審計，對內部稽核機制以及內部審計機制加以制定和完善，是確保中小企業內部會計監督工作順利開展的基礎；②中小企業還應當對會計監督制度加以制定與完善，嚴格遵循授權審批以及不相容職務相互分離的原則，根據企業的需求對會計機構加以設立，并為其配置專業的會計人員，以使不相容職位之間可以互相進行約束與監督，從而建立有效的制衡體制。根據《小企業會計準則》及《會計法》中的相關規定，中小企業應當從制定完善的內部控制體制入手，并對其加以嚴格執行，以保障中小企業的內部控制工作能夠規范的進行，在中小企業經濟活動的各個階段始終嚴格執行會計監督，嚴格落實內部會計監督工作。

2.4 對相關的會計法律體制進行優化

健全的會計法律體制是有效地發揮會計監督職能的基礎保障，唯有確保會計法律體制的健全，方能更好地保證與支撐會計監督的實行。我國財政部頒布的《小企業會計準則》已于2013年1月1日得到了全面的推廣與施行，任何中小企業都應當遵從有關規定來實施會計監督與核算，加大會計監督力度，以使會計的監督職能與核算職能能夠真正的落到實處。同時，政府部門也應當強化實施會計相關的監督法律法規，依據有關準則規定對違紀與違規行為進行嚴厲的懲處，加速建設會計法律體制的步伐，以保障會計監督能夠真正做到有章可循、有法可依。

與此同時，財政部還應當嚴格貫徹落實好《小企業會計準則》，針對中小企業的會計基礎工作是否有按照規范實施、是否有遵照會計準則嚴格實施會計監督等進行檢驗，并及時的通報中小企業會計監督工作的實施情況，針對那些不具備開展會計工作能力的企業，應當責令其將會計工作轉交給代理記賬機構，以避免中小企業出現會計信息片面、虛假的情況，防止中小企業的會計為了掩飾企業涉稅及內部信息而制定各種會計報表。通過狠抓中小企業會計準則的實施及貫徹情況，同時在實施過程中不斷的對其進行優化，以使中小企業會計監督的作用得以真正的體現出來。

3 結語

中小企業在我國經濟建設中發揮著不可或缺的作用，其健康有序的發展不僅可以使我國經濟建設更加多樣化，而且可以極大地促進我國經濟建設的發展，所以，我們必須對中小企業發展過程中存在的各種問題加以高度重視，尤其是會計監督中存在的問題，同時還必須針對問題制定出相應的對策，以使中小企業的會計監督職能得以真正的體現出來，從而保障中小企業的健康、穩定發展，進而促進我國社會主義經濟建設的可持續發展。

[1]伍金庭.中小企業會計監督的現狀及未來發展探討[J].中國證券期貨，2012（04）.

[2]李繼樓.中小企業會計行為和會計監督的現狀和存在問題[J].保山學院學報，2011（02）.

[3]靳先德.新形勢下中小企業會計監督存在問題剖析及其對策[J].中外企業家，2015（15）.

[4]董麗麗.淺析中小企業會計監督存在的問題和對策[J].才智，2013（25）.

F231.6

A

2095-2066（2016）35-0250-02

2016-12-3