陳爍
(中科銅都粉體新材料股份有限公司 安徽銅陵 244000)
企業核心競爭力的戰略管理策略探究
陳爍
(中科銅都粉體新材料股份有限公司 安徽銅陵 244000)
核心競爭力是企業積極應對激烈市場競爭環境的重要力量,也是企業實現健康可持續發展的基礎保障。隨著企業的不斷發展和變化,核心競爭力并非一成不變,而是隨著企業發展而變化。從戰略高度加強對企業核心競爭力的管理尤為重要,不僅有利于企業保持核心競爭力,而且為其發展提供重要的指導性作用。本文主要分析企業核心競爭力和管理之間的聯系,并提出基于企業核心競爭力的戰略管理策略。
企業;核心競爭力;戰略管理策略
現階段,市場競爭愈演愈烈,使企業面臨著更為復雜激烈的競爭環境,而提升企業核心競爭力尤為重要。然而,企業發展中,其核心競爭力隨之而發生變化,因而從戰略角度加強管理至關重要。正確認識企業核心競爭力和管理之間的關系,是制定戰略管理策略的基礎。對此,有關人員應從該視角著手,提出企業核心競爭力的戰略管理策略。
就企業而言,核心競爭力和管理之間存在著密切的聯系,互為依存。通過制定合理的管理策略,能夠提升企業核心競爭力,且管理是衡量企業核心競爭力的重要指標內容。①做好戰略管理工作,能夠培養和提升企業的核心競爭力。技術、能力、資源優化配置等內容可以共同構成企業獨特的競爭力。對此,企業有必要開展戰略管理,為培養核心競爭力而創造良好條件。②企業開展戰略管理工作時,以培養核心競爭力為重點內容,可從差異化視角出發,制定完善的戰略管理方案,可以獲得競爭優勢。由此可見,企業核心競爭力和戰略管理之間的聯系十分密切,制定戰略管理策略尤為重要[1]。
2.1 堅持資源整合的戰略管理
企業各項工作之間具有關聯性,能夠互為影響,形成有機整體,對企業發展發揮重要的推動性作用。從戰略視角看,堅持資源整合戰略管理具有必要性。首先,制定該戰略管理時,企業應結合自身發展實際,對已有資源加以優化整合,以適應市場競爭環境和推進企業發展。其次,企業發展中,核心競爭力隨著企業發展而變化,因而對資源加以整合時,必須選擇異質性戰略資源,如人力資源、文化、網絡營銷、管理、技術等,通過對資源的綜合整合,可以構建更為完善的管理體系,為企業健康可持續發展提供充足動力。基于此,基于資源整合的戰略管理活動得以全面開展。
2.2 加強人才管理的戰略管理
對于企業而言,核心競爭力是無形資產,加強維護自身的核心競爭力,能夠為企業在激烈的市場競爭角逐中保駕護航。通常,企業失去核心競爭力的原因主要表現在人才流失后,將核心技術外泄于其它企業等。所以,企業應從戰略高度而加強人才管理。①在企業內部,對核心能力攜帶人才加以合理配置,使其在相互配合之下而完成重大項目,通過分散人才能力,有助于降低企業不必要的經濟損失。②針對技術人才加強管理,以增強其對企業的歸屬感,規避人才攜帶技術跳槽等問題。③妥善處理放棄的項目,其中可能蘊含有價值的技術等,可避免技術外泄,維護企業核心競爭力[2]。
2.3 基于激勵視角的戰略管理
激勵能夠給人以鼓勵,有利于維護企業人力資源。在企業發展中,管理者將企業激勵上升至發展戰略的高度,有利于促進企業實現健康可持續發展。對此,基于激勵視角的戰略管理工作,可從以下方面而著手:①完善激勵機制,如績效考核機制、薪酬機制、獎懲機制等,在一定程度上調動員工的工作熱情。②企業積極為員工提供培訓的機會,可以提升員工綜合能力素質,不僅是對員工的激勵方式,而且有助于增強企業核心競爭力。③管理人員應注重對人員加強心理疏導工作,了解其所想所需,使管理工作更具針對性,對維護企業核心競爭力有利。
2.4 基于創新視角的戰略管理
企業維持自身已有核心競爭力,能夠充分發揮企業競爭優勢,通過不斷提高核心競爭力,可推動企業朝著更好的方向發展。對此,從創新的戰略管理視角而開展工作十分關鍵。就企業核心競爭力而言,與產品相同的是具有生命周期,要充分發揮核心競爭力優勢,必須通過創新而實現。①創新管理思想觀念,使企業領導人員對核心競爭力管理工作給予高度重視,為管理實施創造有利條件。②創新管理方式,在結合企業發展實際的基礎上,開展多元化的創新管理戰略,不僅可以提高企業創新能力,而且有助于提升競爭力[3]。
核心競爭力是企業更好應對激烈競爭與實現健康可持續發展的基礎,通過對核心競爭力而提出合理的戰略管理策略,能夠確保核心競爭力充分發揮作用。從企業發展綜合視角看,為維護企業核心競爭力,相關部門人員應堅持制定資源整合戰略管理、人才管理戰略、激勵戰略管理和創新戰略管理等方面的對策,以穩定企業核心競爭力,為企業快速發展創造有利條件。
[1]趙雋.企業核心競爭力整合策略研究:知識管理視角[J].科技管理研究,2010,10:137~142.
[2]陳懷濤,葛壯.我國中小型企業核心競爭力的提升策略研究——基于戰略管理的視角[J].商,2015,21:15+14.
[3]王暖.基于戰略成本管理的企業核心競爭力的培育研究[J].現代經濟信息,2015,16:61+63.
F276.3
A
1004-7344(2016)23-0019-01
2016-7-26